Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, Arbeit kann größtenteils frei eingeteilt werden. Aus Platzmangel geht es leider recht eng zu, was die Konzentrationsfähigkeit etwas stören kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Geschäftsleitung kann jederzeit zugegangen werden mit Problemen. Probleme werden wenn möglich auch gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt eher durchschnittlich anhängig natürlich auch vom Team. Teamevents wie Fußball gibt es wöchentlich, Sommerfest jährlich, Weihnachtsfeier ebenso.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig. Areus sucht aufgrund der Größe eher Allrounder die vielseitige Aufgaben übernehmen. Leider oft sehr kleine Projekte, die wenig zukunftsweisend sind, daher leider nicht so spannend.
Kommunikation
Regelmäßige Infoabende informieren über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens. Leider werden teils entscheidende Infos erst sehr spät an die betreffenden Mitarbeiter von der Geschäftsleitung weitergegeben.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei Areus konnte ich hier nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Mitarbeiterdurchlauf ist auffällig hoch.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt mehr oder weniger regelmäßige Workshops, die aber fachlich sehr oberflächlich sind,um für alle Mitarbeiter (vom Produktionsmitarbeiter bis zu HR-Mitarbeitern und Entwicklern) geeignet zu sein. Selbst recherchierte Schulungen werden meist genehmigt,wenn sie fachlich passen.
Es gibt keinerlei Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wie sie in vielen Unternehmen Standard sind. Auch sonst sind Weiterbildungen eher die Ausnahme. Häufig wird daran appeliert sich selbst zu schulen, bspw. bei Tools/Software durch Ausprobieren.
Aufstiegschancen eher gering aufgrund der Unternehmensgrösse.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt bezogen auf die Firmengrösse iO., jedoch weit entfernt von Gehältern IG Metall gebundener Unternehmen, ganz abgesehen von der höheren Arbeitszeit (40h Woche). Es gibt jährliche Gespräche mit Arbeitsbewertung, an der auch eine Gehaltsteigerung hängt. Diese deckt aber maximal die verhandelten IGM Steigerungen ab.
Sozialleistungen sind gut: VWL, Fitnesszuschuss, Handyzuschuss, Zulage zur bAv. Leider sind einige der Leistungen an Bedingungen geknüpft und können den Gehaltsunterschied zu den Tarifgehältern nur leicht kaschieren.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbarem Tisch, klimatisierten Räumen (Stammsitz), Notebook.
Leider zu wenig Platz, daher oft laut.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Der Inhaber zeigt beim Bau seiner Gebäude hohes Umweltbewusstsein mit PV-Anlage, Eisspeicher etc.
Im Arbeitsalltag laufen die meisten Prozesse noch über Papier (Zeitabrechnung, Urlaubsantrag, etc.) hier ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit 150h anzusammeln.Kernzeit 9-15Uhr (Freitags 9-14Uhr). Home Office möglich nach Absprache. Leider eine 40h-Woche.
Image
Areus aufgrund seiner Größe eher unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit schaffen zum Mittagessen (Mensa,Koch,...).
Schulungsangebot etablieren.
Pro
Klein und übersichtlich. Vielfältige Aufgaben ideal für Berufseinsteiger. Möglichkeit zur Teilzeit wird geboten.
Contra
Oft Aufgabenverantwortung schlecht kommuniziert.
Zu kleine Projekte.
