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Areus Engineering GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Weiter denken. Besser lösen. 

Als mittelständisches Unternehmen sind wir Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Messtechnik sowie weiterer innovativer Branchen. Für unsere Kunden denken wir immer einen Schritt voraus und entwickeln und produzieren zukunftsweisende Lösungen mit unseren Kompetenzen in den Bereichen

  • Elektronikentwicklung
  • Prüf- und Messtechnik
  • Integrationstest/ Systemtest
  • Audiotechnik/ Akustik.

...und das in einer State-of-the-Art-Umgebung. Wir laden Sie ein, uns kennen zu lernen, und vielleicht sind Sie schon bald Teil unseres Teams!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

75

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Areus steht für innovative Produkte und erstklassiges Engineering.
Seit über 20 Jahren arbeiten wir an spannenden Projekten, entwickeln zukunftsweisende Lösungen und gehen so immer wieder neue Wege. Dabei sind wir nicht nur für unsere Kunden ein vertrauensvoller und zuverlässiger Partner, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber.

Sehen Sie sich unsere Kompetenzen und Produkte an!

Perspektiven für die Zukunft

Immer einen Schritt voraus - mit Areus!

Sie übernehmen interessante Projekte und arbeiten mit an zukünftigen Technologien. Bei der Projektauswahl werden neben Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken auch Ihre Wünsche und Vorlieben berücksichtigt. 

Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.  Deshalb haben regelmäßige Qualifizierungen bei uns hohe Priorität.  


Bei uns entsteht Zukunft!

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Mit dem Bau unseres neuen Entwicklungs- und Produktionsgebäudes schaffen wir weitere Perspektiven und neue, spannende Arbeitsplätze. Das gesamte Gebäude wird nach KfW Effizienzhaus 55 Standard gebaut, es entstehen 500m² Büro- und Laborflächen, 1000m² Produktionsflächen und 500m² Lagerflächen.

 

Benefits

Weiterentwicklung und Förderung
  • regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung berufsbegleitender Weiterbildung
  • breites Aufgabenspektrum 
  • Arbeiten an Zukunftstechnologien
  • ein Pate hilft Ihnen, sich von Anfang an bei uns zurecht zu finden   
  • regelmäßige Feedbackgespräche


Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  • flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
  • Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Sabbatical 
  • Homeofficetage
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Zuschuss Ferienbetreuung
  • Kita-Zuschuss

Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Beteiligung an Handykosten
  • Gewinnbeteiligung
  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter": Prämienprogramm für Empfehlung neuer Kollegen

Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Fitnesstudio oder steuerlich optimiertes Fahrradleasing für Mitarbeiter
  • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Areus-Fußballmannschaft
  • Coaching/Beratung in schwierigen Lebenslagen
  • Betriebsarzt


Und was sonst noch zum Wohlfühlen beiträgt 

  • regelmäßige Mitarbeiterevents, zum Teil auch mit Familie
  • Duz-Kultur: Wir sprechen uns alle mit Vornamen an
  • anonyme Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre
  • regelmäßige Infoabende: ein Mal pro Quartal Informationen aus erster Hand für alle Mitarbeiter in lockerer Atmosphäre bei Pizza und Bier
  • Vertrauenspersonen
  • kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten 
  • Hunde willkommen 


Standort

Impressum


Areus Engineering GmbH

Die Areus Engineering GmbH nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Areus Engineering GmbH und unterrichten Sie über die Ihnen nach der DS-GVO (Datenschutz Grund Verordnung) zustehenden Rechte.

Verantwortlich für den Inhalt dieser Website gemäss §5 TMG:

Areus Engineering GmbH
Hertzstraße 16
71083 Herrenberg

Telefon: +49 7032 32098-0
Telefax: +49 7032 32098-29

E-Mail: info@areus.de

Geschäftsführer:
Dipl.-Ing. Oliver Kraus

Amtsgericht Stuttgart: HRB 245811

USt.-Id.-Nr.: DE232962658
Zollnummer: 6163718
WEEE-Reg.-Nr.: DE 22320081

Benannter Datenschutzbeauftragter:
Bernhard Meyer
E-Mail: datenschutz@areus.de


Für Bewerber

Videos

Karriere bei Areus | Bewerberfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen vielseitige Einstiegschancen, vollkommen unabhängig davon, auf welcher Karrierestufe Sie sich momentan befinden, in den Bereichen 

  • Hardwareentwicklung
  • Softwareentwicklung
  • Firmwareentwicklung
  • Projektleitung
  • Testing

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entscheidungsfreudig und lösungsorientiert sind:
Macher, Charaktere mit eigenen Ideen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen getreu unserem Motto " Weiter denken. Besser lösen."
Bitte sehen Sie sich unsere aktuellen Ausschreibungen an. Ist derzeit keine passende Stelle dabei?
Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken. 
 


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Aktuelle Stellenausschreibungen:



Für Studierende bieten wir ebenfalls spannende Perspektiven. Weitere Informationen.

Gesuchte Studiengänge

Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie einen der folgenden Studiengänge abgeschlossen haben
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Embedded Systems
  • Informatik
  • Software Engineering
  • Physik

Nicht immer ist ein Studium Voraussetzung. Folgende Qualifikationen sind bei uns ebenfalls richtig:

  • Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik
  • Anlagenelektriker bzw. Elektroanlageninstallateur

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vorteile des Mittelstands 

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsklima ist persönlich, denn jeder kennt jeden. Es gibt einen direkten Draht zum Chef, und die Arbeitsleistung ist sichtbar. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege ist unsere Firma dynamisch und flexibel. Prozesse werden von unseren Mitarbeitern maßgeblich mitgestaltet, und man ist nah am Gesamtergebnis des gemeinsamen Tuns. 

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit regionaler Verbundenheit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld, mit dem Sie Ihre Zukunft und Perspektiven planen können. Wir setzen auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum und bieten spannende Chancen in der Region und darüber hinaus.


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


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Gemeinsam ans Ziel kommen

Wir legen großen Wert auf ein offenes, loyales und tolerantes Betriebsklima. Eine gute Unternehmenskommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Wir sind überzeugt, dass sich im Team mehr bewegen lässt. Firmenevents wie Betriebsausflüge, Grillfeste, Weihnachtsfeiern, Bowling oder das wöchentliche Fußballspielen fördern unseren Teamgeist.

Feedbackkultur

Niemand kennt die Kultur eines Unternehmens besser als die eigenen Mitarbeiter. Deshalb führen wir regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Nur wenn wir wissen, wo wir als Arbeitgeber stehen, können wir maßgeschneiderte Optimierungsmaßnahmen entwickeln.


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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den fachlichen Anforderungen legen wir großen Wert auf:

  • Teamgeist
  • Eigeninitiative und Engagement
  • gute Kommunikationsfähigkeiten

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie uns für einen aussagekräftigen ersten Eindruck eine vollständige Bewerbung zu :

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • evtl. ein aktuelles Tätigkeitsprofil
  • Zeugnisse (Ausbildung, Studium, Arbeitszeugnisse)
  • aktuelle Notenübersicht, sofern Sie noch studieren. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an MeineKarriere@areus.de

Sie haben vorab Fragen? Magdalena Bayer beantwortet sie gerne unter der Rufnummer 07032 32098-22 oder mobil unter 0176 32232315.


  

Auswahlverfahren

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  • Eine weitere Rückmeldung erfolgt grundsätzlich spätestens nach 2 Wochen.
  • Es folgt ggf. ein terminiertes 30 minütiges Telefoninterview und 
  • 1-2 Kennenlerntermine  (Dauer jeweils ca. 1,5 Stunden).
  • Sollte es mal nicht passen, geben wir Ihnen so schnell als möglich Bescheid. 

Areus Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,32 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, Arbeit kann größtenteils frei eingeteilt werden. Aus Platzmangel geht es leider recht eng zu, was die Konzentrationsfähigkeit etwas stören kann.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Geschäftsleitung kann jederzeit zugegangen werden mit Problemen. Probleme werden wenn möglich auch gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt eher durchschnittlich anhängig natürlich auch vom Team. Teamevents wie Fußball gibt es wöchentlich, Sommerfest jährlich, Weihnachtsfeier ebenso.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig. Areus sucht aufgrund der Größe eher Allrounder die vielseitige Aufgaben übernehmen. Leider oft sehr kleine Projekte, die wenig zukunftsweisend sind, daher leider nicht so spannend.

Kommunikation

Regelmäßige Infoabende informieren über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens. Leider werden teils entscheidende Infos erst sehr spät an die betreffenden Mitarbeiter von der Geschäftsleitung weitergegeben.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit bei Areus konnte ich hier nichts negatives feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Mitarbeiterdurchlauf ist auffällig hoch.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt mehr oder weniger regelmäßige Workshops, die aber fachlich sehr oberflächlich sind,um für alle Mitarbeiter (vom Produktionsmitarbeiter bis zu HR-Mitarbeitern und Entwicklern) geeignet zu sein. Selbst recherchierte Schulungen werden meist genehmigt,wenn sie fachlich passen.
Es gibt keinerlei Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wie sie in vielen Unternehmen Standard sind. Auch sonst sind Weiterbildungen eher die Ausnahme. Häufig wird daran appeliert sich selbst zu schulen, bspw. bei Tools/Software durch Ausprobieren.

Aufstiegschancen eher gering aufgrund der Unternehmensgrösse.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt bezogen auf die Firmengrösse iO., jedoch weit entfernt von Gehältern IG Metall gebundener Unternehmen, ganz abgesehen von der höheren Arbeitszeit (40h Woche). Es gibt jährliche Gespräche mit Arbeitsbewertung, an der auch eine Gehaltsteigerung hängt. Diese deckt aber maximal die verhandelten IGM Steigerungen ab.
Sozialleistungen sind gut: VWL, Fitnesszuschuss, Handyzuschuss, Zulage zur bAv. Leider sind einige der Leistungen an Bedingungen geknüpft und können den Gehaltsunterschied zu den Tarifgehältern nur leicht kaschieren.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbarem Tisch, klimatisierten Räumen (Stammsitz), Notebook.
Leider zu wenig Platz, daher oft laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Inhaber zeigt beim Bau seiner Gebäude hohes Umweltbewusstsein mit PV-Anlage, Eisspeicher etc.
Im Arbeitsalltag laufen die meisten Prozesse noch über Papier (Zeitabrechnung, Urlaubsantrag, etc.) hier ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit 150h anzusammeln.Kernzeit 9-15Uhr (Freitags 9-14Uhr). Home Office möglich nach Absprache. Leider eine 40h-Woche.

Image

Areus aufgrund seiner Größe eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeit schaffen zum Mittagessen (Mensa,Koch,...). Schulungsangebot etablieren.

Pro

Klein und übersichtlich. Vielfältige Aufgaben ideal für Berufseinsteiger. Möglichkeit zur Teilzeit wird geboten.

Contra

Oft Aufgabenverantwortung schlecht kommuniziert.
Zu kleine Projekte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Areus Engineering GmbH
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Areus Engineering GmbH
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich, sachlich und freundschaftlich.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend freundschaftliches Verhalten zwischen den Kollegen. Jeder hilft gerne dem anderen wo er kann. Alle sind per du einschließlich der Geschäftsführung.

Kommunikation

Regelmäßiger Info-Abend mit Informationen rund um Areus. Abschließend dann gemeinsam Pizza und Bier.

Karriere / Weiterbildung

Passende Schulungen wurden regelmäßig Angeboten. Kleine Aufstiegsmöglichkeiten durchaus vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen Dienstleister gut. Jahresgespräche mit Bewertung und entsprechender Gehaltserhöhung.

Work-Life-Balance

Arztbesuche, Gleittage, Betreuung von kranken Kindern: Bei Areus kein Problem.

Image

Klein, aber fein!

Pro

Aufgeschlossene Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre und Platz für Persönlichkeit. Außerdem gibt es kostenlos leckeren Kaffee :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Areus Engineering GmbH
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    84%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Areus Engineering GmbH
4,30
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
51.685 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen