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Areus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score86 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Areus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Areus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Areus - Spezialist für Prüf- und Messtechnik

Wer wir sind

Weiter denken. Besser lösen.

Als Spezialist für Prüf- und Messtechnik - hauptsächlich im Bereich Automotive - gelten wir für unsere Kunden als wichtiger Innovationspartner und Schrittmacher, der deren Arbeit erleichtert und seine Produkte laufend anpasst an den technologischen Fortschritt. Areus steht als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen für zukunftsweisende Produkte und erstklassiges Engineering. Herrenberger Tüftlergeist, Erfahrung und Weitsicht bilden ein kreatives Leistungspotential...

...und das in einer State-of-the-Art-Umgebung. Wir laden Sie ein, uns kennen zu lernen, und vielleicht sind Sie schon bald Teil unseres Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 20 Jahren arbeiten wir an spannenden Projekten und gehen immer wieder neue Wege. Dabei sind wir nicht nur für unsere Kunden ein vertrauensvoller und zuverlässiger Partner, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber.

Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Lösungen mit unseren Kompetenzen in den Bereichen:

Perspektiven für die Zukunft

Immer einen Schritt voraus - mit Areus!

Sie übernehmen interessante Projekte und arbeiten mit an zukünftigen Technologien. Bei der Projektauswahl werden neben Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken auch Ihre Wünsche und Vorlieben berücksichtigt.

Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb haben regelmäßige Qualifizierungen bei uns hohe Priorität.

State-of-the-Art Entwicklungs- und Arbeitsumgebung mit hervorragender Ausstattung in einem brandneuem Firmengebäude


Mit dem Neubau unseres Entwicklungs- und Produktionsgebäudes haben wir weitere Perspektiven und neue, spannende Arbeitsplätze geschaffen. Das gesamte Gebäude wurde nach KfW Effizienzhaus 55 Standard gebaut. Es entstanden 500m² Büro- und Laborflächen, 1000m² Produktionsflächen und 500m² Lagerflächen.

Kennzahlen

Mitarbeiter57

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Areus GmbH über Benefits sagt

Weiterentwicklung und Förderung

  • regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung berufsbegleitender Weiterbildung
  • breites Aufgabenspektrum
  • Arbeiten an Zukunftstechnologien
  • ein Pate hilft Ihnen, sich von Anfang an bei uns zurecht zu finden
  • regelmäßige Feedbackgespräche

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  • flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
  • Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Sabbatical
  • Homeofficetage
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer

Zusatzleistungen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Gewinnbeteiligung
  • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter": Prämienprogramm für Empfehlung neuer Kollegen

Gesundheitsförderung

  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Areus-Fußballmannschaft
  • Coaching/Beratung in schwierigen Lebenslagen
  • Betriebsarzt

Und was sonst noch zum Wohlfühlen beiträgt

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, zum Teil auch mit Familie
  • Duz-Kultur: Wir sprechen uns alle mit Vornamen an
  • Anonyme Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre
  • Regelmäßige Infoabende: ein Mal pro Quartal Informationen aus erster Hand für alle Mitarbeiter in lockerer Atmosphäre bei Pizza und Bier
  • Vertrauenspersonen
  • Kostenlose Getränke
  • Hunde willkommen
  • Toller Kreativraum für Brainstorming oder einfach nur zum Relaxen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vorteile des Mittelstands

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsklima ist persönlich, denn jeder kennt jeden. Es gibt einen direkten Draht zum Chef, und die Arbeitsleistung ist sichtbar. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege ist unsere Firma dynamisch und flexibel. Prozesse werden von unseren Mitarbeitern maßgeblich mitgestaltet, und man ist nah am Gesamtergebnis des gemeinsamen Tuns.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit regionaler Verbundenheit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld, mit dem Sie Ihre Zukunft und Perspektiven planen können. Wir setzen auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum und bieten spannende Chancen in der Region und darüber hinaus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen vielseitige Einstiegschancen, vollkommen unabhängig davon, auf welcher Karrierestufe Sie sich momentan befinden, in den Bereichen

  • Hardwareentwicklung
  • Softwareentwicklung
  • Firmwareentwicklung
  • Projektleitung
  • Testing

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entscheidungsfreudig und lösungsorientiert sind: Macher, Charaktere mit eigenen Ideen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen getreu unserem Motto " Weiter denken. Besser lösen."
Bitte sehen Sie sich unsere aktuellen Ausschreibungen an:Aktuelle Stellenangebote
Ist derzeit keine passende Stelle dabei?Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken.
Für Studierende bieten wir ebenfalls spannende Perspektiven. Weitere Informationen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Areus GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin


    Magdalena Bayer

    Leiterin Personal

    +49 7032 32098-222

    MeineKarriere@areus.de

  • Neben den fachlichen Anforderungen legen wir großen Wert auf:

    • Teamgeist
    • Eigeninitiative und Engagement
    • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bitte senden Sie uns für einen aussagekräftigen ersten Eindruck eine vollständige Bewerbung zu :

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • evtl. ein aktuelles Tätigkeitsprofil
    • Zeugnisse (Ausbildung, Studium, Arbeitszeugnisse)
    • aktuelle Notenübersicht, sofern Sie noch studieren.
  • Ihre Bewerbung senden Sie bitte an MeineKarriere@areus.de

    Sie haben vorab Fragen? Magdalena Bayer beantwortet sie gerne unter der Rufnummer 07032 32098-22 oder mobil unter 0176 32232315.

    • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
    • Eine weitere Rückmeldung erfolgt grundsätzlich spätestens nach 2 Wochen.
    • Es folgt ggf. ein terminiertes 30 minütiges Telefoninterview und
    • 1-2 Kennenlerntermine (Dauer jeweils ca. 1,5 Stunden).
    • Sollte es mal nicht passen, geben wir Ihnen so schnell als möglich Bescheid.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Homeoffice (/ Telearbeit) mit Funktionszeit
- Angenehmes Arbeitsklima, jeder ist stets freundlich und hilfsbereit
- Mehrere und Verschiedene Projekte, die für Abwechslung sorgen
- Code-Diskussionen sind nicht dogmatisch. Generell offen für Diskussion und/oder Verbesserungsvorschläge
- "Freaky Friday" als monatlicher, dedizierter Tag zum experimentieren mit Bibliotheken / Tools / Frameworks
- Überschaubare Anzahl an Meetings: Genug um zu wissen, was der Stand von jedem im Team ist, aber keine stundenlangen Diskussionen.
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Menschlichkeit und Vorgesetzte mit einem großen Herz stechen hier ganz klar hervor. Etwas was in der heutigen Zeit nur noch selten bis gar nicht zu finden ist. Danke für die kurze aber dennoch schöne Zeit bei Euch!
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Sehr guter Bewerbungsprozess; es wird regelmäßig Kontakt gehalten um die Wartezeit bis zum Start angenehm zu gestalten! Wirklich top!
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Man kann hier über dieses Unternehmen nur positives aussprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind sehr zuvorkommen und hilfsbereit. Teamwork und gegenseitiges unterstützen werden hier sehr groß geschrieben. Man fühlt sich sehr wohl und wird nicht unter Druck gesetzt.
Die Vorgesetzten von Geschäftsführung bis zur Personalabteilung und Produktion sind sehr freundlich und verständnisvoll.
Im großen und ganzen bin ich sehr froh bei der Firma Areus GmbH angestellt zu sein.
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Der Areus-Spirit und die Kultur der Firma sind sehr angenehm und erwähnenswert. Areus: für mich eine sehr gute und empfehlenswerte Firma! Arbeiten hier macht Spaß! Ich schätze die offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe und komme jeden Tag gerne her. Ebenfalls gehört eine gesunde Fehlerkultur dazu, dass man Fehler machen kann und diese dann lösungsorientiert behoben werden. Der Standort liegt ganz in der Nähe der Autobahnauffahrt in einer landschaftlich schönen Umgebung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die letzten Worte des Geschäftsführers waren: "Gut das du endlich weg bist!"
Das kann ich so nur zurück geben, das beste was ich machen konnte war zu kündigen. Leider viel zu spät. Zeigt halt wieder, auf welcher persönlichen Ebene das dort abläuft.
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Bei Gesundheitlichen Problemen gibt es direkt die Kündigung anstatt man das Gespräch sucht oder Hilfe angeboten wird.
Es gibt keinen Betriebsrat. Zeitarbeiter: Verträge werden nicht verlängert.
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Die momentanen Platzverhältnisse erschweren das konzentrierte Arbeiten.
Dass das Rad immer wieder neu erfunden wurde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als der Firmengründer noch die Zügel in der Hand hatte, war der Spirit und die Stimmung bedeutend besser. Darüber mal Gedanken machen woran es liegen könnte, es gibt ein passendes Sprichwort dazu: "Der Fisch fängt am Kopf zu..."
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Wertschätzung für die Mitarbeiter. Es sind Menschen und keine Maschinen.
Vorgesetzte sollten eine Mitarbeiterschulung erhalten. Man sollte sich der Frage stellen, warum viele Mitarbeiter die Firma verlassen!
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Die Schnittstellenkommunikation muss noch verbessert werden. Es könnte mehr über areus und seine Produkte in den Medien erscheinen.
Ich denke im Grunde wird hier vieles richtig gemacht - weiter so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Areus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ich war positiv überrascht mit wieviel Herzlichkeit man bei Areus empfangen und aufgenommen wurde.
Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung durfte ich mich wertgeschätzt fühlen. Bei jeglichen Fragen wurde mir immer ein offenes Ohr geschenkt und zeitnah gehandelt.
Mein persönliches Highlight war der angebotene Kreativraum in den ich mich zu Pausenzeiten zurück ziehen konnte. Danke für diese tolle Möglichkeit!
5
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Vom Onboarding bis heute sehr herzlich, offen und wertschätzend
5
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Familäre, ungezwungene Arbeitsatmosphäre
4
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In der Entwicklung halbwegs okay, in der Produktion teils miserabel
3
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Normal ruhig und entspannt, nur in letzter Zeit sehr stressig weil schnell, schnell es muss fertig werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Areus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man alles abnickt und immer beim Geschäftsführer steht und dort alles erzählt, dann hat man Karrierechancen. Ansonsten geht nichts.
1
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Es gibt mal eine interne Schulung. Was offizielles ist vermutlich zu teuer.
1
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Kann man bekommen, wenn man gefördert werden soll.
2
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Nicht vorhanden
1
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Keine Weiterbildung erhalten. Liegt bestimmt an Corona.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Areus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Areus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Areus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Areus als eher modern.
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