Areus Engineering GmbH Unternehmenskultur

Areus Engineering GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Areus Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Areus Engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Areus Engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang der Kollegen untereinander ist wertschätzend und freundlich. Manchmal gibt es zu viel Zeitdruck in den Projekten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Infoabende und Rundmails, in denen alle Mitarbeiter ausführlich informiert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich arbeiten die Kollegen sehr gut zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wird vorbildlich Rücksicht genommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meiner Beobachtung setzen manchmal Vorgesetzte ihr Team zu sehr unter Zeitdruck.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde meine Aufgaben spannend und abwechslungsreich.