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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Areus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Areus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Areus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man die gleiche Meinung hat ist alles in Ordnung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bonusprogramm ist völlig intransparent.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind fair. Der Druck kommt von oben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind die Regel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arogant und überheblich. Lassen keine andere Meinung zu. Bei Personalfragen muss man wochenlang auf eine Antwort warten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit wiederholt sich immer. Hohe monotone Stückzahlen.

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