35 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit und Klimaanlage am Arbeitsplatz. Pausen kann man selbst bestimmen.
Es gibt keinen Betriebsrat. Zeitarbeiter: Verträge werden nicht verlängert.
Vorgesetzte sollten eine Mitarbeiterschulung erhalten. Man sollte sich der Frage stellen, warum viele Mitarbeiter die Firma verlassen!
Solange man die gleiche Meinung hat ist alles in Ordnung.
Langjährige Mitarbeiter sagen unter der Hand die Wahrheit. Man fühlt sich nicht Wertgeschätzt.
Überstunden sind die Regel.
Keine Weiterbildung erhalten. Liegt bestimmt an Corona.
Die Kollegen sind fair. Der Druck kommt von oben.
Fast alle werden gleich behandelt.
Arogant und überheblich. Lassen keine andere Meinung zu. Bei Personalfragen muss man wochenlang auf eine Antwort warten.
Modernes Gebäude mit schwachstellen. Prüfgeräte werden nicht repariert, sind monatelang "wackelig".
Bonusprogramm ist völlig intransparent.
Als Zulieferer für Automotiv sind die Gehälter niedrig. Keine Lohnerhöhung, trotz versprechungen bei der Einstellung.
Es werden keine unterschiede gemacht.
Tätigkeit wiederholt sich immer. Hohe monotone Stückzahlen.
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn es irgendwie geht wird versucht die Interessen eines Mitarbeiters und der Firma unter einen Hut zu bekommen. Und meistens gelingt das auch.
Ich denke im Grunde wird hier vieles richtig gemacht - weiter so.
Alle Kollegen sind nett und höflich, der Umgang miteinander wie ich ihn erlebe ist immer respektvoll. Sollte mal zwischenmenschlich etwas aus dem Ruder laufen, ist man immer bemüht Konflikte offen zur Sprache zu bringen und eine Lösung zu finden.
Auf persönliche Belange wird wenn es irgendwie geht Rücksicht genommen. Sehr flexibles Gleitzeitkonto.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und auch richtig viel Geld in die Hand genommen.
Sozialleistungen sind wirklich sehr gut - Gehalt geht irgendwie ja immer besser.
In meiner Abteilung sehr gut - andere kann ich nicht beurteilen.
Ältere Kollegen werden respektiert, es wird aber auch bei Ihnen erwartet ihre Leistung bringen. Mit fortgeschrittenem Alter manchmal schwer zu bewältigen.
Nichts zu meckern. Fair, respektvoll und offen
Generell ist an der Austattung alles in Ordnung - Stehtische sind fast für jeden vorhanden. Aber es geht noch sehr eng, und damit teilweise zu laut zu. Da fällt konzentriertes Arbeiten schwer. Jeder lauert auf den - leider immer wieder verschobenen - Umzugstermin
Es gibt regelmäßig Infoabende, News per E-Mail oder bei heißen Neuigkeiten rufen die Abteilungsleiter Ihre Mitarbeiter zusammen und informieren. Nur die Kommunikation zum Neubau bzw. Einzug...da ist definitiv Verbesserungspotential.
Manchmal schleicht sich Routine ein, aber wo ist das nicht so....
Das Angebot an Sozialleistungen ist für ein Unternehmen dieser Größe herausragend. Es gibt immer sehr großes Verständnis für besondere familiäre Situationen. Der Umstieg vom Dienstleister zum produzierenden Unternehmen war eine große Entscheidung und ist gut gelungen. Die Verpflegung mit Obst, Naschereien, Kaffee und Tee ist grandios.
Die momentanen Platzverhältnisse erschweren das konzentrierte Arbeiten.
Die Schnittstellenkommunikation muss noch verbessert werden. Es könnte mehr über areus und seine Produkte in den Medien erscheinen.
Weiterbildung top
Sozialleistungen hervorragend, beim Gehalt ist immer Luft nach oben
Momentan noch sehr beengt, aber durch den Neubau ist Besserung in Aussicht
Kann zwischen den Abteilungen hinsichtlich einiger Abläufe noch verbessert werden. Die regelmäßigen Mitarbeiternews und Infoabend sind hervorragende Informationsquellen
Offene Art der Geschäftsleitung
Gute Atmosphäre im Team
Super Team
Der Vorgesetzte informiert regelmäßig über Entscheidungen der Geschäftsleitung
Man ist immer per DU und wenn man Fragen hat wird gerne weitergeholfen.
Gute und transparente Unternehmenskommunikation
Work- Life Balance
Integrierung neuer Mitarbeiter
- Obst, Wasser, Kaffee und Süßigkeiten gibt es kostenlos
- verständnisvoll auch bei familiären Angelegenheiten
Die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, kollegialen Umgang
Die meisten Mitarbeiter haben ein festes Telefon am Arbeitsplatz und sind deshalb oftmals nicht erreichbar. Handys oder tragbare Telefone würden Abhilfe schaffen.
familiäres Arbeitsklima, gute Sozialleistungen, man kümmert sich umeinander
Arbeitsplatz Situation aktuell etwas beengt, daran wird aber schon gearbeitet
So verdient kununu Geld.