72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Art der Geschäftsleitung
Gute Atmosphäre im Team
Super Team
Der Vorgesetzte informiert regelmäßig über Entscheidungen der Geschäftsleitung
Man ist immer per DU und wenn man Fragen hat wird gerne weitergeholfen.
Gute und transparente Unternehmenskommunikation
Work- Life Balance
Integrierung neuer Mitarbeiter
- Obst, Wasser, Kaffee und Süßigkeiten gibt es kostenlos
- verständnisvoll auch bei familiären Angelegenheiten
Die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, kollegialen Umgang
Die meisten Mitarbeiter haben ein festes Telefon am Arbeitsplatz und sind deshalb oftmals nicht erreichbar. Handys oder tragbare Telefone würden Abhilfe schaffen.
familiäres Arbeitsklima, gute Sozialleistungen, man kümmert sich umeinander
Arbeitsplatz Situation aktuell etwas beengt, daran wird aber schon gearbeitet
Alle sind per Du bis zur Geschäftsleitung
Klein und übersichtlich. Vielfältige Aufgaben ideal für Berufseinsteiger. Möglichkeit zur Teilzeit wird geboten.
Oft Aufgabenverantwortung schlecht kommuniziert.
Zu kleine Projekte.
Möglichkeit schaffen zum Mittagessen (Mensa,Koch,...).
Schulungsangebot etablieren.
Entspannte Atmosphäre, Arbeit kann größtenteils frei eingeteilt werden. Aus Platzmangel geht es leider recht eng zu, was die Konzentrationsfähigkeit etwas stören kann.
Areus aufgrund seiner Größe eher unbekannt.
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit 150h anzusammeln.Kernzeit 9-15Uhr (Freitags 9-14Uhr). Home Office möglich nach Absprache. Leider eine 40h-Woche.
Es gibt mehr oder weniger regelmäßige Workshops, die aber fachlich sehr oberflächlich sind,um für alle Mitarbeiter (vom Produktionsmitarbeiter bis zu HR-Mitarbeitern und Entwicklern) geeignet zu sein. Selbst recherchierte Schulungen werden meist genehmigt,wenn sie fachlich passen.
Es gibt keinerlei Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wie sie in vielen Unternehmen Standard sind. Auch sonst sind Weiterbildungen eher die Ausnahme. Häufig wird daran appeliert sich selbst zu schulen, bspw. bei Tools/Software durch Ausprobieren.
Aufstiegschancen eher gering aufgrund der Unternehmensgrösse.
Gehalt bezogen auf die Firmengrösse iO., jedoch weit entfernt von Gehältern IG Metall gebundener Unternehmen, ganz abgesehen von der höheren Arbeitszeit (40h Woche). Es gibt jährliche Gespräche mit Arbeitsbewertung, an der auch eine Gehaltsteigerung hängt. Diese deckt aber maximal die verhandelten IGM Steigerungen ab.
Sozialleistungen sind gut: VWL, Fitnesszuschuss, Handyzuschuss, Zulage zur bAv. Leider sind einige der Leistungen an Bedingungen geknüpft und können den Gehaltsunterschied zu den Tarifgehältern nur leicht kaschieren.
Der Inhaber zeigt beim Bau seiner Gebäude hohes Umweltbewusstsein mit PV-Anlage, Eisspeicher etc.
Im Arbeitsalltag laufen die meisten Prozesse noch über Papier (Zeitabrechnung, Urlaubsantrag, etc.) hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt eher durchschnittlich anhängig natürlich auch vom Team. Teamevents wie Fußball gibt es wöchentlich, Sommerfest jährlich, Weihnachtsfeier ebenso.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Mitarbeiterdurchlauf ist auffällig hoch.
Auf die Geschäftsleitung kann jederzeit zugegangen werden mit Problemen. Probleme werden wenn möglich auch gelöst.
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbarem Tisch, klimatisierten Räumen (Stammsitz), Notebook.
Leider zu wenig Platz, daher oft laut.
Regelmäßige Infoabende informieren über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens. Leider werden teils entscheidende Infos erst sehr spät an die betreffenden Mitarbeiter von der Geschäftsleitung weitergegeben.
In meiner Zeit bei Areus konnte ich hier nichts negatives feststellen.
Die Arbeit ist vielseitig. Areus sucht aufgrund der Größe eher Allrounder die vielseitige Aufgaben übernehmen. Leider oft sehr kleine Projekte, die wenig zukunftsweisend sind, daher leider nicht so spannend.
Aufgeschlossene Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre und Platz für Persönlichkeit. Außerdem gibt es kostenlos leckeren Kaffee :)
Klein, aber fein!
Arztbesuche, Gleittage, Betreuung von kranken Kindern: Bei Areus kein Problem.
Passende Schulungen wurden regelmäßig Angeboten. Kleine Aufstiegsmöglichkeiten durchaus vorhanden.
Überwiegend freundschaftliches Verhalten zwischen den Kollegen. Jeder hilft gerne dem anderen wo er kann. Alle sind per du einschließlich der Geschäftsführung.
Immer offen, ehrlich, sachlich und freundschaftlich.
Regelmäßiger Info-Abend mit Informationen rund um Areus. Abschließend dann gemeinsam Pizza und Bier.
Für einen Dienstleister gut. Jahresgespräche mit Bewertung und entsprechender Gehaltserhöhung.
So verdient kununu Geld.