26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Alles andere
Austausch des Geschäftsführers
Alte und sehr laute Technik
Findet quasi nicht statt
Pünktliche Gehaltszahlung
Mangelnde Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung und Vertrauen auf die Erfahrung und den Wissensstand ältere Kollegen
Dringende finanzielle Motivation der Mitarbeiter und Wertschätzung dieser.
Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeiter
Leider wird öffentlich versucht etwas darzustellen, was intern nie gelebt wird.
Weiterbildungsangebote nur in Maßen. Ausbildungsqualität hat nach Wechsel der Personalabteilung deutlich nachgelassen. Mangelnde Kommunikation auch hier wieder ein großes Problem
Deutlich unter Chemietarif. Eine Angleichung ist nicht in Sicht.
Nach außen Hui aber innen des Öfteren Pfui.
War früher als es noch mehr Beschäftigte waren deutlich besser. Wenn’s hart auf hart kommt, versucht jeder nur seinen A**** zu retten.
Ältere Kollegen werden gleich er-/abgemahnt weil sie mal etwas länger Pause machen.
Durch die oben beschriebene „offene“ Kommunikation ist es schwierig bis unmöglich eine Vertrauensbasis mit dem Vorgesetzten aufzubauen und so ein angenehmes Chef - Angestellten-Verhältnis zu erschaffen, welches sich langfristig etablieren soll. Es fehlt das Durchsetzungsvermögen der Führungsebene.
Geschäftsführung stellenweise völlig überfordert.
Sehr veraltete Technik. Modernes Business sieht anders aus.
Es wird vom Management immer gewünscht alles offen zu kommunizieren, sobald man aber mal seine Meinung sagt und das unverblümt, wird man gleich diskreditiert.
Teils stupide und monotone Arbeiten. Überflüssige Mehrarbeiten durch Sonderwünsche einzelner Mitarbeiter
- viele sehr freundliche Kollegen
- sehr gute Vergütung
- vielfältige Aufgaben
- Produktion, QS und Verwaltung näher zusammenbringe, da der eine nicht weiß, was der andere macht und dadurch Missverständnisse und Vorurteile vorprogrammiert sind. Jeder Mitarbeiter sollten auch mal die Produktion gesehen haben, im Gespräch mit einzelnen Mitarbeitern könnte man daran zweifeln, dass diese Wissen, was das Unternehmen eigentlich täglich macht.
- Diensthandys für alle Mitarbeiter die Home Office machen, da die Erreichbarkeit zum Teil sehr schlecht ist
- es muss für alle Mitarbeiter klarer werden, wofür der Aufwand mit SAP und DMS getrieben wird. In den Augen vieler Mitarbeiter erscheint insbesondere die Arbeit mit dem DMS als unsinnig. Entweder man speckt das ganze ab oder sorgt wirklich dafür, dass auch der letzte weiß, welche Dokumente er zu kennen hat.
Der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Teils gut, teils schlecht (meiner Meinung nach zu unrecht). Bekanntheitsgrad leider sehr gering.
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,man wird nicht zu Überstunden genötigt. Freizeit lässt sich flexibel planen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich
Natürlich wird bei jeder Maßnahme auch geschaut, dass die Kosten im Verhältnis zum Ergebnis stehen, soweit möglich werden Verbesserungen angestrebt.
In meiner Abteilung sehr gut.
Angemessen, wenn veraltete Verhaltensmuster und Arbeitsprozesse hinterfragt werden, wird das von den älteren Kollegen jedoch nicht selten als Kritik aufgefasst.
Alte Büros, nicht besonders einladend, bei der technischen Ausstattung werden aber kaum Abstriche gemacht.
Höhenverstellbare Tische wären eine wesentliche Verbesserung.
Teils teils, es kommt darauf an mit wem man redet und wie man Probleme kommuniziert. Ist man hartnäckig genug, kommt man zum Ziel.
Jeder Tag ist anders.
pünktliche Gehaltszahlung
Umgang mit den Mitarbeitern, ständige SelbstdarstellungsVERSUCHE ( ICH Produziere... , ICH kann auch schließen... ) des narzistischen Geschäftsführers
Geschäftsführer mit Sozialer Kompetenz wäre vorteilhaft für die Unternehmes Entwicklung
Wenn man Detektive bezahlt um Schichtmitarbeiter Gespräche aufzuzeichnen , sagt das wohl alles
im Büro vielleicht möglich, in der Produktion kein "Freiraum" dafür mehr
mehr oder weniger nur zur Schau gestellt
nur wenn du Beziehung nach Oben hast
wird leider immer weniger...
Loyalität oder jahrelange Einsatzbereitschaft ist nichts mehr was gewürdigt wird
alte Technik und durch Unterbesetzung sehr viel Arbeitsstress
praktisch nicht mehrda, nur " Drohung an die Mitarbeiter .."
weit unter Flächentarif
in der Produktion ja
eher Stumpfsinnig
Pünktliche Gehaltszahlung
Geschäftsführer versucht (und hat leider Erfolg) mit zweifelhaften Methoden Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen.
Vor kurzem wurden in allen Schichten die Mitarbeiter untereinander getauscht. Seitdem keine gute Arbeitsatmosphäre mehr.
Nicht vorhanden, nicht bekannt im Umkreis.
Nur für bevorzugte Mitarbeiter
Für langjährige Mitarbeiter ganz ok.
Kommt auf die jeweiligen Kollegen an.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Veraltete Technik, mitunter primitive Arbeitshilfsmittel.
Nicht vorhanden
Manchmal ja, meisten stupide Bearbeitung von Arbeitsaufträgen.
Mangelnde Kommunikation
Geschäftsführer ist nicht mehr tragbar
Gruselig. Nicht zu empfehlen.
Findet überhaupt nicht statt.
Gutes Unternehmen mit einem Top Ruf in Region und Branche!
Immer offen und Gesprächsbereit!
Super Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wenn gewünscht!
Absolut faire Bezahlung
Viele Beschäftigte sind seit über 15 Jahren am Standort! Trotz verschiedener Umstrukturierung wurden wir immer alle mitgenommen.
TOP!
Wie sozial er ist, die flexiblen Arbeitszeiten, die tollen Kollegen und den Umstand das es immer ein offenes Ohr für einen gibt.
Kommunikation und das man nicht das gleiche Geld für die gleiche Arbeit bekommt.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber. An der Kommunikation im Unternehmen sollte gearbeitet werden und die Popularität im gesamten. Kaum jemand kennt Arevipharma.
Die Modernisierung muss auch verbessert werden.
Gute Atmosphäre, auch dank der feel good Managerin
Ich bin stolz hier zu arbeiten
Dank Gleitzeit und ausreichend Urlaub würde ich das als gut bewerten.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr angeboten werden
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt (auch wenn es immer mehr sein darf) und es gibt auch einiges an Benefiz und Sozialleistungen.
Es wird sehr auf die Energiebilanz geschaut und das Unternehmen würde ich als sehr sozial einschätzen.
Super. Die tollen Kollegen sind ein sehr großer Faktor, weshalb es mir hier so gut gefällt.
Ich finde den Umgang sehr Rücksichtsvoll, manchmal vielleicht sogar zu Rücksichtsvoll
Teilweise ausbaufähig, aber auch sehr Personenbezogen.
Gut. Teilweise müssten Modernisierung und Technik verbessert werden.
Ist Teilweise etwas schwierig. Innerhalb meiner Abteilung funktioniert das sehr gut. Bloß Betriebsintern könnte es besser sein, aber wir arbeiten daran.
Ist ganz ok aber noch Ausbaufähig.
Auf jeden Fall. Egal ob Routineanalyse oder Forschung. Neue Herausforderungen gibt es immer und es macht Spaß neue Gebiete zu ergründen.
Ich gehe gern zur Arbeit und die Aufgaben sind interessant. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und diese werden dann auch angegangen.
Teilweise chaotische Organisation. Infos muss man sich zu oft über Umwege holen. Manchmal bekommt man diese dann auch zu spät.
Klare Strukturen und bessere Organisation sind angebracht, nicht nur was die Kommunikation betrifft. Gute Mitarbeiter sollten erkannt und entsprechen gefördert werden.
Das Kollegium aus meiner Abteilung (Qualitätskontrolle) ist spitze, sodass die Atmosphäre echt toll ist. Stiesel hat man natürlich immer, die kann man aber gut umschiffen.
Ich bin stolz für Arevipharma zu arbeiten. Das sagt zu diesem Punkt genug, denke ich.
Gleitzeit sei Dank kann man sich darüber nicht beschweren.
Weiterbildungen könnten besser gefördert werden.
Ich kann mich nicht beschweren. Bezahlung ist fair und für die Arbeit angemessen. Mehr geht natürlich immer.
Dies ist die absolute Stärke der Arevipharma. In meiner Abteilung steht einer für den anderen ein und man fühlt sich nie allein gelassen.
Kommt darauf an wer es ist. Ist im Großen und Ganzen in Ordnung.
Equipment teils sehr in die Jahre gekommen, aber nicht defekt. Der Zustand der Gerätschaften ist sehr gepflegt, weshalb sie auch so lange durchhalten.
Hier besteht nach meiner Meinung die größte Baustelle. Diese wird aber seit geraumer Zeit angegangen und nach Lösungen gesucht.
In der QK wird es nie langweilig. Neue Produkte stellen einen immer wieder vor Herausforderungen.
Sehr abwechselungsreich, viele verschiedene Anlagen mit sehr unterschiedlichen technischen Stand. Ausbildungsinhalte sind gut abgedeckt durch tatsächliche Tätigkeiten. Es gibt ruhige Tage und anstrengende sodass es relativ ausgeglichen ist.
Bezahlung, Organisation, Personalmangel, alte Gebäude/Gelände/Anlagen mit technischen Mängeln
Wahrscheinlich finanzieller Situation geschuldet
Der Arbeitgeber und Betriebsrat ist bereits bemüht die Situation zu verbessern.
Entspannt in meiner Abteilung
Sind möglich, teilweise für Angestellte nicht ersichtlich wer aus welchem Grund befördert wurde.
Schichtsystem
Die reine Vergütung ist kein Vergleich zur restlichen Branche, jedoch sind Zuschüsse möglich, leider nur unter bestimmten Umständen.
Ausbilder ist nicht selbst im erlernten Job tätig, Abteilungen und verweisen dich auf jeweils andere bei fragen. Fragen werden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Teilweise anstrengend oder auch mal langweilig aber alles in allem sehr abwechslungsreich.
Angemessen und für den Beruf passend
In der Produktion ist es ein gutes Arbeiten und Verhältnis, andere Abteilungen untereinander sind teilweise etwas herablassend und oft vorverurteilend. Angestellte und Azubis werden unter Generalverdacht gestellt.
So verdient kununu Geld.