Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arevipharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vom Management immer gewünscht alles offen zu kommunizieren, sobald man aber mal seine Meinung sagt und das unverblümt, wird man gleich diskreditiert.
War früher als es noch mehr Beschäftigte waren deutlich besser. Wenn’s hart auf hart kommt, versucht jeder nur seinen A**** zu retten.
Durch die oben beschriebene „offene“ Kommunikation ist es schwierig bis unmöglich eine Vertrauensbasis mit dem Vorgesetzten aufzubauen und so ein angenehmes Chef - Angestellten-Verhältnis zu erschaffen, welches sich langfristig etablieren soll. Es fehlt das Durchsetzungsvermögen der Führungsebene.
Geschäftsführung stellenweise völlig überfordert.
Teils stupide und monotone Arbeiten. Überflüssige Mehrarbeiten durch Sonderwünsche einzelner Mitarbeiter
Der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Findet quasi nicht statt