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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz des Unternehmens wird regelmäßig aufgezeigt, sodass man sich gut mit der Firma identifizieren kann.
Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung.
interessante Aufgaben mit tollen Kollegen und guter Verkehrsanbindung
Ich gehe gern zur Arbeit und die Aufgaben sind interessant. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und diese werden dann auch angegangen.
Wie sozial er ist, die flexiblen Arbeitszeiten, die tollen Kollegen und den Umstand das es immer ein offenes Ohr für einen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele unfähige Leiter, die leider nur Macht haben wollen, nicht loslassen können und fähige Mitarbeiter nicht akzeptieren können. Dabei sind sie nicht in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung durchzuziehen. Wenn man gut ist, wird man eher als eine Gefahr wahrgenommen, und es wird alles getan, damit man die Motivation und den Mut verliert. Homophobie und Rassismus sind leider auch ein riesiges Problem in dem ganzen Unternehmen.
brachialer Wechsel in der Umgangsform beim Off-boarding; man sollte sich immernoch gegenseitig in die Augen schauen können
Teilweise chaotische Organisation. Infos muss man sich zu oft über Umwege holen. Manchmal bekommt man diese dann auch zu spät.
Bezahlung, Organisation, Personalmangel, alte Gebäude/Gelände/Anlagen mit technischen Mängeln
Wahrscheinlich finanzieller Situation geschuldet
Kommunikation und das man nicht das gleiche Geld für die gleiche Arbeit bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Vom Geschäftsführer fehlt die Kommunikation darüber, wo das Unternehmen steht und welche Herausforderungen aktuell sind. Hier ist mehr Kommunikation notwendig, damit die Mitarbeitenden besser eingebunden werden und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
stabileres Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation bei Erwartungshaltungen, sich anbahnende Probleme frühzeitig ansprechen
- Produktion, QS und Verwaltung näher zusammenbringe, da der eine nicht weiß, was der andere macht und dadurch Missverständnisse und Vorurteile vorprogrammiert sind. Jeder Mitarbeiter sollten auch mal die Produktion gesehen haben, im Gespräch mit einzelnen Mitarbeitern könnte man daran zweifeln, dass diese Wissen, was das Unternehmen eigentlich täglich macht.
- Diensthandys für alle Mitarbeiter die Home Office machen, da die Erreichbarkeit zum Teil sehr schlecht ist
- es muss für alle Mitarbeiter klarer werden, wofür der Aufwand mit SAP ...
Alles in allem ein guter Arbeitgeber. An der Kommunikation im Unternehmen sollte gearbeitet werden und die Popularität im gesamten. Kaum jemand kennt Arevipharma.
Die Modernisierung muss auch verbessert werden.
Klare Strukturen und bessere Organisation sind angebracht, nicht nur was die Kommunikation betrifft. Gute Mitarbeiter sollten erkannt und entsprechen gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Arevipharma ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Private Angelegenheiten, die in die Arbeitszeit fallen könnten, können immer wahrgenommen werden. Durch das Gleitzeit-Modell ist man flexibel arbeitsfähig.
Laborarbeit, die auch mal länger dauern kann, das ist erwartbar
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, HO-Möglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,man wird nicht zu Überstunden genötigt. Freizeit lässt sich flexibel planen.
Gleitzeit sei Dank kann man sich darüber nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arevipharma ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
teamintern: gut; leider kein Feedback von vorgesetzter Person, keine Kommunikation von Erwartungen, Zwischenzielen, Wünschen, Plänen
Es gibt großen Bedarf, die Kommunikation zu verbessern.
Ist Teilweise etwas schwierig. Innerhalb meiner Abteilung funktioniert das sehr gut. Bloß Betriebsintern könnte es besser sein, aber wir arbeiten daran.
Hier besteht nach meiner Meinung die größte Baustelle. Diese wird aber seit geraumer Zeit angegangen und nach Lösungen gesucht.
Teils teils, es kommt darauf an mit wem man redet und wie man Probleme kommuniziert. Ist man hartnäckig genug, kommt man zum Ziel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird direkt übernommen nach der Ausbildung und kann seinen Meister machen und sich hocharbeiten
es sind mir keine Möglichkeiten bekannt geworden
Super Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wenn gewünscht!
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr angeboten werden
Sind möglich, teilweise für Angestellte nicht ersichtlich wer aus welchem Grund befördert wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arevipharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Arevipharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arevipharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arevipharma als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Arevipharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
Arevipharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma