19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH Bewertungen
ARF
Gesellschaft
für
Organisationsentwicklung
mbH
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem kollegiales Umfeld, in dem sich Eigeninitiative bezahlt macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entgegengebrachte Wertschätzung und das Vertrauen sind mehr als erfreulich, die einem gebotenen Chance sind ausgezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit und Zusammenarbeit mit den Kunden sind beispielhaft und ergeben eine sehr gute Atmosphäre.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist ausgezeichnet, als Mitarbeiter wird man bei Kunden sehr geschätzt. Jeder Mitarbeiter wird zu einem anerkannten Experten am Markt.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich. Wer will, kann mit mehr Einsatz mehr erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen allgemeinen Personalentwicklungsplan (inkl. hochwertiger Trainings) und individuelle Schulungsmaßnahmen entsprechend Einsatz und Entwicklungswünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich nur mit der Bahn bzw. mit Öffis gefahren, es gibt keine Dienstwägen. Ausnahmen (Kfz bzw. Flug) gibt es nur in absoluten Sonderfällen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Aktivitäten (auch in der Freizeit) werden sich kaum wo finden, absolut top.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und disziplinarische Führung sind herausfordernd und verlangen eine kontinuierliche Verbesserung, es sind dazu laufend Maßnahmen in Arbeit.
Kommunikation
Aufgrund der hochwertigen fachlichen Inhalte und des schnellen Wachstums sowie der Vielzahl an Projekten ist die umfassende Kommunikation mit allen eine Herausforderung, an der laufend gearbeitet werden muss - von allen Seiten.
Interessante Aufgaben
Durch die fachliche Breite der Beratungstätigkeit des Unternehmens gibt es immer spannende und interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Blieb unter den vorherigen Erwartungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbjährige Teamevents, Unterstützung aus der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strukturierten Feedbackgespräche, keine transparenten Entscheidungen bzgl. Projekteinsatz.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kontakt zu Vorgesetzen, da diese wenig Zeit fürs "Führen" haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Führungskräfteprogramm, in das wenige Personen aufgenommen werden. Auch hier ist intransparent, wie die Personen ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Austausch, gemeinsame Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zu direktem Vorgesetzen. Erwartung, dass kurzfristige Aufgaben sofort erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Büro- und technische Ausstattung in Ordnung.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation: über Projekteinsatz wird in Führungsrunde entschieden ohne Mitarbeitende einzubeziehen und nach Vorlieben / Wünschen zu fragen. Sehr kurzfristige und undurchsichtige Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen oder Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Generelle niedrige Frauenquote, absteigenend mit zunehmender Karrierestufe.
Interessante Aufgaben
Es wurde im Bewerbungsprozess und auch über die Beschäftigung stets viel versprochen, tatsächlich gab es aber keine meiner Qualifikation entsprechenden Aufgaben/Projekte.
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Tolles Verwaltungsteam mit sehr kollegialem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Vertrauen wird groß geschrieben. Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und macht die tägliche Arbeit vielseitig und spannend. Mit Beginn der Pandemie bzw. ersten Lockdown fand auch in der Verwaltung eine sofortige, reibungslose Umstellung auf den remote Betrieb um. So konnte auch in diesen schwierigen Zeiten der laufende Betrieb ohne Probleme aufrecht erhalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen erfolgt auf einer sehr kollegialen und angenehmen Ebene. Austausch und Zusammenhalt werden groß geschrieben und von allen Beteiligten geschätzt. Dies gilt sowohl für die Arbeit mit den Kolleg:innen in der Verwaltung als auch für die Arbeit mit den Kolleg:innen der Beratung.
Image
In der Branche ist die arf etabliert und angesehen. Mehrfach unter die "Besten Berater" gewählt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zum Home Office und flexiblen Zeiten gut kombinierbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist großer Bestandteil der täglichen Arbeit und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ein bunter Mix aus verschiedenen Altersgruppen. Langjährige oder erfahrene Kollegen werden geschätzt. Alle respektieren sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Mit IT Ausstattung wird man von Anfang an sofort versorgt. Parkplätze vor der Tür, 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeit und regelmäßige interne Mitarbeiterveranstaltungen runden das Packet ab!
Kommunikation
Innerhalb der Verwaltung findet viel Abstimmung und Kommunikation statt wie ich finde. Wir sind gegenseitig jederzeit erreichbar und gut informiert über aktuelle Themen/Prozesse etc. Bei Fragen/Unsicherheiten etc. ist der Vorgesetzte ebenso immer ansprechbar und vor allem zugänglich für die Mitarbeiter, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenangemessen.
Gleichberechtigung
absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und variieren.
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Optimaler Berufseinstieg in die Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Es wird großer Wert auf Zusammenhalt und ein familiäres Miteinander gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach nur sechs Monaten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine ständige Überwachung/Kontrolle der Mitarbeiter. Meinung der Mitarbeiter werden gefragt und gute Ideen umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einwände (aktuell)
Verbesserungsvorschläge
Benefits, Vorsorgen/Versicherungen für Mitarbeiter - zB. VL, Betriebliche altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen/innen. Familiär und herzlich
Image
Bester Berater zum 5. Mal im Folge.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten wie Homeoffice/Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen intern sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden (Einstiegsgehalt)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt sowohl auch langjährige geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, Kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand und was nicht passt, wird passend gemacht.
Kommunikation
Wöchentliche Absprachen/Besprechungen. Führungskräfte für Fragen immer offen.
Gleichberechtigung
gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenteilung zwischen den Abteilungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter, solider Arbeitgeber mit tollen Kollegen/innen und herausfordernden Kundenprojekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Volle Transparenz in der Kommunikation auch mit den Auftraggebern, und Umstellung auf Remote-Arbeit. So war Kurzarbeit kein Thema und gerade in dieser unsicheren Corona-Zeit, sind wir Berater und die öffentlichen Auftraggeber dankbar, dass die Projekte weiter umgesetzt werden und keine Kurzarbeit droht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Abhängig, insbesondere vom Projekteinsatz. Generell aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig in die Mitarbeiterentwicklung investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konditionen sind marktüblich. Es wird mit befristeten Verträgen gearbeitet- evtl. ergeben sich hieraus weniger gute Bewertungen Von Ex-Kollegen/innen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist / Corpsgeist ist stark ausgeprägt, so macht die Zusammenarbeit Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Wie in anderen Firmen auch, abhängig von den einzelnen Führungskräften. Ich persönlich bin voll zufrieden und würde 5 Sterne beinhalten, bezogen auf die gesamte Firma sind es 4/5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Notebook/Handy
Büroräume sind gut ausgestattet
Kaffee ist kostenlos
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut und vor allem direkt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom eigenen Background und dem Projekteinsatz, die Firma ist neuen Ansätzen und Methoden zugewandt, so dass sich hier interessante Aufgaben/Möglichkeiten eröffnen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gewöhnungsbedürftige Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Ruf der Firma eilt einem voraus. Selbstständiges Arbeiten ist ebenso kein Problem wie persönliche Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Personalpolitik und Führungskultur ist einfach nicht 21 Jahrhundert. Eher so 19.
Verbesserungsvorschläge
die Bedürfnisse der Mitarbeiter bzw. deren Neigungen und Fähigkeiten zielgenauer einsetzen, und vor allem ... auch mal danach fragen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleginnen ud Kollegen 5 Sterne. Mit der Führungsebene 1 Stern. Macht 3 im Mittel.
Image
die arf ist in der Branche durchaus gut angesehen und hat auch schon etliche Preise abgeräumt.
Work-Life-Balance
Reisen gehört zum Geschäft. Leistungsträger werden aber tendenziell verschlissen, wenn sie sich nicht selbst schützen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es einen Stern. Es gibt zwar Ansätze, aber keinen Enwticklungspfad. Personalentwicklungsgespräche sind reine Vetriebs-Assessments, bei denen nachgefragt wird, wann der nächste Auftrag kommt. Persönliche Entwicklung ist das Äquivalent von Vetriebserfolg. Nicht immer ganz falsch, aber eben sehr einseitig. Feedback ist eher dürftig und bezieht sich auf Vertriebsaktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich gern sozial.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
weger gut nich schlecht ...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen exklusiven Kreis von 3-4 Führungskräften, die hinter verschlossenen Türen über Personaleinsatz und Entwicklung entscheiden. Es wird über , aber nicht mit den Mitarbeitern geredet.
Arbeitsbedingungen
hängt vom Kunden und Projekt ab. sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Gleiche Aussage ... Kollegen sind hilfreich, sehr viel Unterstützung und moralischer Beistand. Tolle Teamabende. Die Kommunikation zur Unternehmensleitung lässt sich nicht bewerten, denn sie ist bis auf wenige Gelegenheiten praktisch nicht existent. Man erfährt oft erst Wochen später über neue Projekte und Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Beraterinnen. in den Förderprogrammen sind aber fast nur Männer.
Interessante Aufgaben
Zweifellos, mit der Einschränkung, dass man , hat man erst mal bei einem Kunden das Vertrauen gewonnen, dort auch nicht mehr wegkommt. Also auf Dauer wenig abwechslungsreich. Und die Aufgaben entsprechen dann auch oft nicht mehr den Kenntnissen und Neigungen.
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Konservatives streng hierarchisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng hierarschisch geführtes Unternehmen. Es werden alle Entscheidungen top-down von der Geschäftsführung getroffen. Es findet praktisch keine Übertragung von Verantwortung an die Bereichsleiter statt. (Obwohl es zu meiner Zeit bei ca. 35 Mitarbeitern 5 Bereichsleiter gab.)
Die Geschäftsführung behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich. Wertschätzung wird nur den Beratern entgegengebracht, Mitarbeiter im Back-Office müssen funktionieren und werden nicht gefördert.
Keine Führungsausbildung der Vorgesetzten. Feedbackgespräche muss man einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchische Unternehmensführung. (Hier braucht man des öfteren schon mal ein dickes Fell)
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung, 30 Tage Urlaub
Kommunikation
stark ausbaufähig.
Gute Ideen werden oft schon im Keim erstickt, weil man das ja schon immer so gemacht hat. Themen/Ideen werden zwar aufgenommen, kommen aber in den wichtigen Meetings nicht zur Sprache und man hört nie wieder davon.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Ansprüche und selbstständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, wobei man damit umgehen können muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da regelmäßige Kommunikation des Managements, auch wenn diese aus organisatorischen Gründen vielleicht auch nur als Mail erfolgen kann (MItarbeiterinfo)
Verbesserungsvorschläge
Von dem deutlich überholungsbedürftigen Webauftritt darf man sich nicht beirren lassen. Potenzielle Bewerber kann dieser aber abschrecken.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen sehr gut. Hohe Erwartungen, aber alles auf einer sachlichen Ebene ohne politische Spielchen.
Image
Regelmäßige Top-Bewertungen bei Brand Eins. Nach außen kaum bekannt, innerhalb des Marktsektors jedoch ein exzellenter Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr viele Reisen und Hotelübernachtungen. Beratergeschäft eben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier zählt Eigeninitiative. Manchmal muss man etwas bohren, aber es wird durchaus in Weiterbildung investiert,
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenangemessen. Im öffentlichen Sektor sind die Tagessätze niedriger als in der Industrie, entsprechend sind die Gehälter eben auch nicht 1:1 mit den großen Beratungsunternehmen vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte werden finanziell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Offener, kollegialer Umgang. Informationen werden geteilt, keine Ich-weiß-es-besser Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Jung und Alt, wobei man sich gegenseitig respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Herausfordernd aber absolut fair. Persönliche Themen können adressiert werden.
Arbeitsbedingungen
IT und Co. zeitgemäß (von den Windows Phones vielleicht mal abgesehen). Home Office möglich.
Kommunikation
Informationen werden einem nicht unbedingt hinterhergetragen, man muss sie sich beschaffen.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen, wird aber auch nicht im Stich gelassen.
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Engagiert, mutig, am Puls der Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt, Mut unbequeme Dinge in der Beratung und intern anzusprechen und anzupacken, vorhandenen Pragmatismus. Handlungsfähigkeit des Managements, auch in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidung dauert, ...
Verbesserungsvorschläge
Erfolge besser verkaufen, USPs in der Personalarbeit verstärkt kommunizieren. Erfolge und Fortschritte der Mitarbeiter stärker bewusst machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, unterstützend, direkt, fordernd, motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Klar vorhanden, Einsatzbereitschaft für gegenseitige Unterstützung voll da.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok bis sehr gut, geringe Unterschiede je nach Vorerfahrung.
Negative Anmerkungen von anderen Bewertern sind für mich nicht nachvollziehbar!
Arbeitsbedingungen
Passen. Nettes kompetentes Back-Office. Arbeitsbelastung unterschiedlich, je nach Projekt, Kunde und eigenen Fähigkeiten variierend :-). Unterm Strich: gut.
Kommunikation
Klar, wenn es drauf ankommt, ansonsten je nach Team manchmal zeitlich etwas unterschiedlich, was an sich aber ok ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Anteil am Unternehmenserfolg, Schulungen und Fortbildungen je nach Vereinbarung.
Interessante Aufgaben
Absoluter Praxisbezug, auch bei Praktika oder Abschlussarbeiten. Spannende Themen aller Art in den Bereichen Strategie, IT, Organisation, Rechnungswesen. Einstieg über Projektmanagement und über Fachthemen möglich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.