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Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit und Zusammenarbeit mit den Kunden sind beispielhaft und ergeben eine sehr gute Atmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Aufgrund der hochwertigen fachlichen Inhalte und des schnellen Wachstums sowie der Vielzahl an Projekten ist die umfassende Kommunikation mit allen eine Herausforderung, an der laufend gearbeitet werden muss - von allen Seiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mehr Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Aktivitäten (auch in der Freizeit) werden sich kaum wo finden, absolut top.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wie in der Beratung üblich. Wer will, kann mit mehr Einsatz mehr erreichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fachliche und disziplinarische Führung sind herausfordernd und verlangen eine kontinuierliche Verbesserung, es sind dazu laufend Maßnahmen in Arbeit.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die fachliche Breite der Beratungstätigkeit des Unternehmens gibt es immer spannende und interessante Aufgaben.

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