Ein Unternehmen, welches sich nach vorne bewegen und verbessern will.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma liegt im Industriegebiet in Tonndorf und das Gebäude und die Räumlichkeiten haben halt seinen 80er/90er Jahre Charme. ;)
Seit März gibt es neue, höhenverstellbare Tische, die das Raumklima erhellen, sowie einige weiter räumliche Highlights wurden angeschafft.
Das Miteinander mit den Kollegen und Kolleginnen aller Abteilungen und Hierarchien erlebe ich rundherum angenehm, hilfsbereit und freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber noch nicht ideal. An manchen Ecken wird zuviel, an anderer Stelle zu wenig geredet. Man arbeitet daran Fehler aus der Vergangenheit nicht zu wiederholen und Lösungswege zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung IT und ZD ist meiner Meinung nach beim Zusammenhalt ein Zuwachs festzustellen. Das Miteinander war jedoch vorher bereits gut.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut, wenn man es schafft sich abzugrenzen und Arbeit sich priorisiert einzuteilen, das ist aber in jedem Unternehmen so. Es gibt Homeoffice Möglichkeiten und die Möglichkeit der Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, dadurch ist die Vereinbarung mit Kindern und Familie sehr gut zu managen. Verständnis für familiäre Belange ist immer da. Am Standort Schwerin gibt es auch ein Eltern-Kind-Büro. In Hamburg aus Platzmangel nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es einem nie. Es kommen immer wieder neue Ideen und Aufgaben aus allen Abteilungen auf einen zu, andererseits ist es auch möglich viele eigene Ideen in die Runde zu werfen und durchaus auch umzusetzen, wenn diese einen Mehrwert generieren und gut vor der Geschäftsleitung verargumentiert sind.
Gleichberechtigung
Ein sehr hoher Frauenanteil in der Führungsriege. Es gibt einen kleine Anteil von Kollegen und Kolleginnen mit Handicap. Ebenso gibt es einen Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Eine bessere Kaffeemaschine fehlt. Büros und Gebäude siehe Kommentar. Monitore und Stühle müssen in naher Zukunft erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine Mülltrennung.
+ Möglichkeit der Proficard.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann ja immer ein bisschen mehr sein ;) Aber erstmal ok :D
Karriere/Weiterbildung
Es finden Weiterbildungen und Messebesuche statt intern und extern für Führungskräfte, aber auch Mitarbeiter.