16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Ideen werden geschätzt und dürfen umgesetzt werden, mit einer positiven Fehlerkultur. Die Führungskräfte sind dabei sehr offen und jederzeit ansprechbar.
Arbeitszeit und -Ort sind extrem flexible mit allen Möglichkeiten zum Home Office und Gleitzeit.
Ein Raum zum gemeinsamen Mittagessen / Pause machen wäre schön.
Mit Home Office, Gleitzeit und Teilzeit bei mir super. Überstunden werden ausgeglichen und spontan frei nehmen ist auch kein Problem.
Die Hardware-Ausstattung und Büro-Möblierung ist super. Ein Stern weniger, da die genutzten Programme moderner sein könnten.
Wir sind viele Frauen im Unternehmen, besonders viel Mütter. Teilzeit & Elternzeit etc. sind völlig normal, um Privatleben & Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Die Möglichkeiten, Projekte anzustoßen und sich interessante Aufgaben zu suchen sind super. Neue Meinungen werden geschätzt und ernst genommen. So macht die Arbeit richtig Spaß.
Sehr offenes Unternehmen mit Du Politik
100 % Homeoffice und Zeiteinteilung weitgehend selbstständig
Bei passender Qualifikation gute Perspektiven
Gehalt in Ordnung/ VWL / zusätzliche Guthaben-Karte
Die Zahlung kommt jeden Monat pünktlich.
Unterstützung im Team sehr gut, Kollegen sehr hilfsbereit
Hier ist von Jung bis Alt alles dabei
Auf Augenhöhe
Sehr gut Bereitstellung im Homeoffice von neuer passender Technik, es wird auch geprüft ob man die Arbeitschutzbestimmungen erfüllt
Regelmäßiger Austausch und Feedback von Vorgesetzten
Hier hat jeder Chancen aufzusteigen bei passender Qualifikation
Sehr gute Aufteilung der Aufgaben über den Monat
- hilfsbereite und freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Bedingt durch ganzheitliches Homeoffice 5 Sterne
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
Ein kollegiales und freundliches Miteinander ist hier allen Kollegen sehr wichtig.
wir lernen stets alle voneinander
- mitarbeiterfreundlich und transparent
absolut faire Bedingungen
Es findet ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe statt. Auch Anregungen und Probleme finden immer Gehöhr.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter ist gegeben
Jeder hat ein Mitspracherecht, Vorschlägen wird positiv entgegen gekommen
Grundsätzlich gibt es keine Probleme. Sowohl unter den Mitarbeitern als auch zwischen den Führungskräften.
Gleitzeit sehr flexibel einsetzbar. Gerade in Zeiten von Corona ist Work gut mit Life vereinbar.
Keine Unterstützung in der Weiterbildung. Als Sprungbrett sicherlich ein attraktiver Arbeitgeber. Nicht aber langfristig gesehen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Über Gehalt wird seit Jahren gesprochen. Nicht mehr.
Vermögenswirksame Leistungen und im gesetzlichen Rahmen betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden - erwarte ich allerdings heutzutage schon fast.
Auf das Team war immer Verlass.
Mit den Vorgesetzten kann man über alles sprechen. Manchmal wünsche ich mir mehr Einsatz für die Mitarbeiter.
Keine Trennung von Müll. Alles landet in einer Tonne mit der Begründung: Ttrennung kostet zu viel Geld
In die Angestellten mal investieren
Täglich angespannte Atmosphäre. Arbeiten machte irgendwann keinen Spaß mehr
Weiterbildung, wenn überhaupt, nur auf eigene Kosten
Kein Führungsstil vorhanden. Androhung von Abmahnungen um Ziele durchzusetzen
Veraltete Technik
Welche Kommunikation ? Geschäftsleitung entscheidet und "der Rest" hat dann zu machen
keine Sozialleistungen vorhanden
Anteilnahme an der Entwicklung des Unternehmens. Es werden viele Projekte gestartet, die jedoch sehr lange Prozesse mitbringen, weil alles mit jeder Abteilung mehrmals abgestimmt werden muss.
Unternehmenskultur alt - Arge hat die Duz-Kultur - jedoch tuen sich einige Kollegen vom anderen Standort damit schwer.
Gehalt - unter dem Durchschnitt in der Branche
Benefits werden versprochen, jedoch gibt es nichts außer VWL und bAV, diese sind heutzutage jedoch selbstverständlich.
Nicht modern sondern in den 80-90ern.
Definitiv eine nachvollziehbare Gehaltsanpassung für den Wertschöpfungsbereich.
Employer Branding und Benefits anbieten (was in den Stellenausschreibungen steht, stimmt leider nicht)
Mitarbeiter motivieren in dem man sie wertschätzt und mehr für sie macht.
Auch junge Leute wahrnehmen und fördern, denn sie sind die Zukunft.
Vorgesetzte loben wenn man richtig gehandelt hat.
Leider sprechen die Mitarbeiter nicht gut über die Firma, was auch Verständlich ist, wenn man sich anhört zu was für Bedingungen sie arbeiten.
Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit, private Termine können wahr genommen werden.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt in der Verwaltung ist angemessen, jedoch werden sehr viele Kollegen unter dem Durchschnitt bezahlt - was zu vielen Kündigungen oder Unterbesetzung geführt hat - zu dem ist die Stimmung bzgl. Des Gehaltsthema im Unternehmen sehr angespannt.
Nur Mülleimer in der Küche, keine Mülltrennung. Wird noch viel mit Papier gearbeitet, alles mögliche wird ausgedruckt.
Einige Kollegen unterstützen, einige ungerne.
Ältere Kollegen wurden gut behandelt, da Durchschnittsalter die ältere Generation ist. Gefördert werden sie leider nicht und das Gehalt verändert sich auch nicht.
Die jüngeren wurden eher außen vorgelassen und nicht viel beachtet.
Offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten gehabt. Er war offen für Ideen jedoch manchmal eingeschränkt wegen anderen Abteilungen oder Mitarbeitern.
Ergonomische Büroeinrichtung
Höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht.
Leider keine richtige Kaffemaschine oder keine Getränke. Pausen macht man im Meetingraum.
Zwei mal in der Woche Team Meetings, in dem man sich über alle offenen und bevorstehenden Prozesse austauscht.
Einmal im Monat ein Unternehmenscall, wo Vorgesetzte über anstehende Projekte sprechen.
Man merkte Rassismus bzw. Das man unerwünscht war im Standort Schwerin, aufgrund Migrationshintergrund oder auch des Jungen Alters in der Manager Position.
Viel zutun aber immer eine Abwechslung. Prozesse könnten optimiert werden, wenn alle Parteien damit einverstanden wären - klappt leider nicht immer -
Auf Anhieb wohlgefühlt
Noch nie so ne liebe Vorgesetzte gehabt.
Sehr offene Arbeitsathmosphäre. Man muss die Möglichkeiten aber nutzen.
Punktuell viel Arbeit. Aber sehr fair im Vergleich zu anderen Unternehmen
Sind ok. Ticket Plus und betriebl. Altersversorgung sind nette Extras
Abhängig vom Vorgesetzten, bei uns sehr gut
Keine Einschränkungen. 1er bis max. 4er Büros. Home Office soll auch nach Corona weitergeführt werden. Ein echter Zeit- und Kostenvorteil, wenn man außerhalb von Schwerin wohnt.
Ausbaufähig, aber die Schritt werden immer besser.
Keine Einschränkungen
Man kann sich sehr gut einbringen, wenn man bereit ist das Unternehmen voran zu bringen.
Flexibilität
„Kümmern Sie sich um die Menschen, Produkte und Gewinne - in dieser Reihenfolge.“
Es wurde Mülleimer aus allen Büros weggeschafft, angeblich sollte das Plastikverbrauch reduzieren. Lächerlich! Sonnst Zero
Es gibt’s nur wenige Kollegen, die gerne helfen
Sehr schlecht, von keinem einzigen Mitarbeiter beliebt. Vitamin-B- Prinzip herrscht.
Wiederholte Arbeit, ständig Fehler von anderen sollte bereinigt werden
Die Firma liegt im Industriegebiet in Tonndorf und das Gebäude und die Räumlichkeiten haben halt seinen 80er/90er Jahre Charme. ;)
Seit März gibt es neue, höhenverstellbare Tische, die das Raumklima erhellen, sowie einige weiter räumliche Highlights wurden angeschafft.
Das Miteinander mit den Kollegen und Kolleginnen aller Abteilungen und Hierarchien erlebe ich rundherum angenehm, hilfsbereit und freundlich.
Empfinde ich als sehr gut, wenn man es schafft sich abzugrenzen und Arbeit sich priorisiert einzuteilen, das ist aber in jedem Unternehmen so. Es gibt Homeoffice Möglichkeiten und die Möglichkeit der Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, dadurch ist die Vereinbarung mit Kindern und Familie sehr gut zu managen. Verständnis für familiäre Belange ist immer da. Am Standort Schwerin gibt es auch ein Eltern-Kind-Büro. In Hamburg aus Platzmangel nicht.
- Keine Mülltrennung.
+ Möglichkeit der Proficard.
Es finden Weiterbildungen und Messebesuche statt intern und extern für Führungskräfte, aber auch Mitarbeiter.
Innerhalb der Abteilung IT und ZD ist meiner Meinung nach beim Zusammenhalt ein Zuwachs festzustellen. Das Miteinander war jedoch vorher bereits gut.
Mir gegenüber sehr gut.
Alles ok. Eine bessere Kaffeemaschine fehlt. Büros und Gebäude siehe Kommentar. Monitore und Stühle müssen in naher Zukunft erneuert werden.
Die Kommunikation ist gut, aber noch nicht ideal. An manchen Ecken wird zuviel, an anderer Stelle zu wenig geredet. Man arbeitet daran Fehler aus der Vergangenheit nicht zu wiederholen und Lösungswege zu finden.
Es kann ja immer ein bisschen mehr sein ;) Aber erstmal ok :D
Ein sehr hoher Frauenanteil in der Führungsriege. Es gibt einen kleine Anteil von Kollegen und Kolleginnen mit Handicap. Ebenso gibt es einen Betriebsrat.
Langweilig wird es einem nie. Es kommen immer wieder neue Ideen und Aufgaben aus allen Abteilungen auf einen zu, andererseits ist es auch möglich viele eigene Ideen in die Runde zu werfen und durchaus auch umzusetzen, wenn diese einen Mehrwert generieren und gut vor der Geschäftsleitung verargumentiert sind.
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