49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer meckert, tut das auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARGE GSV plus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe den Arbeitgeber als sozial und menschlich. Das wird nicht von jedem so gesehen, ist aus meiner Sicht aber ein klarer Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten kollegialen Zusammenhalt. Schade ist jedoch, dass viel gemeckert wird, was die allgemeine Stimmung im Unternehmen negativ beeinflusst – auch wenn es nur wenige, dafür sehr laute Stimmen sind.
Kommunikation
Regelmäßiges internes Update per Online -Meeting ist klar positiv zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schulung ausser ein paar gelangweilten MA,die kein Interesse haben etwas zu vermitteln
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für die Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen.
Wir würden sehr gerne mit Ihnen/ Dir die Rückmeldung besprechen, um konkret für uns
Verbesserungen daraus ableiten zu können. Hierzu freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt per Email oder auch telefonisch sehr freuen. Unsere Kontaktmöglichkeiten sind telefonisch unter 040/202901- 116 oder per Email: bewerbung@argegsvplus.de.
Herzliche Grüße das
HR Team der ARGE GSV PLUS
War mal sehr gut, dann nahm es ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik: Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind mit Herzblut dabei, das Miteinander ist oft wertschätzend. Genau deshalb ist es so wichtig, die vorhandenen Baustellen anzugehen – damit dieses Fundament nicht verloren geht, sondern weiter gestärkt wird.
Was wirklich hervorzuheben ist – und ein großer Pluspunkt dieses Unternehmens – ist die enorme Flexibilität: Die Möglichkeit, sich die Arbeit zeitlich selbst einzuteilen und zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, ist einfach großartig. Das schafft nicht nur mehr Freiheit, sondern auch Vertrauen – und genau das motiviert viele, ihr Bestes zu geben.
Auch wenn manche diesem Modell noch mit Skepsis begegnen, sollte man ehrlich anerkennen: Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Homeoffice hochkonzentriert und äußerst effizient – in manchen Fällen sogar effizienter als vor Ort. Es geht hier nicht um Anwesenheit, sondern um Ergebnisse. Und die sprechen oft für sich.
Ein weiterer unschätzbarer Wert ist die Freiheit, private Termine – sei es Arztbesuche, Behördengänge oder auch familiäre Verpflichtungen – flexibel wahrnehmen zu können, ohne dabei das Gefühl zu haben, „Fehlzeiten“ rechtfertigen zu müssen. Diese Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist nicht nur zeitgemäß, sondern auch ein echtes Zeichen von Vertrauen und Wertschätzung.
Gerade in der heutigen Arbeitswelt ist das ein unschätzbares Gut – und etwas, das man als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter wirklich zu schätzen weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn gewisse Punkte noch umgesetzt werden könnten, nichts. Im Gegenteil, das Unternehmen hat großes Potenzial zu wachsen und ein sehr guter Arbeitgeber zu sein. Und vielleicht kommt dann auch der ein oder andere zurück.
Verbesserungsvorschläge
Die Abschaffung der Mitarbeiterbewertungen wäre ein wichtiger und richtiger Schritt. Fachliche Prüfungen sind sinnvoll – vor allem dann, wenn sie genutzt werden, um Stärken zu fördern und mögliche Defizite gemeinsam anzugehen. Aber die Verknüpfung mit Gehaltserhöhungen ist problematisch. Besonders kritisch wird es, wenn Krankheitstage in die Bewertung einfließen – das ist schlicht unfair. Gesundheit sollte kein Karrierekiller sein.
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit – das sollte selbstverständlich sein. Und vor allem sollte es offen, transparent und ehrlich kommuniziert werden. Alles andere sorgt für Frust, Demotivation und das Gefühl, nicht gesehen zu werden. Gerade jene Mitarbeitenden, die sich täglich mit vollem Einsatz für das Unternehmen stark machen, verdienen echte Anerkennung – nicht nur in Worten, sondern auch in fairer Bezahlung und klaren Entwicklungsperspektiven. Ost und Westgehalt sollte kein Unterschied mehr sein. Zumal nicht alle im Osten leben und trotzdem Osttarif erhalten
Es ist besonders schmerzhaft zu sehen, wie viele wirklich gute und top ausgebildete Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben – nicht, weil ihnen der Job nicht gefallen hat, sondern schlicht wegen der Bezahlung. Man lässt enormes Wissen einfach gehen. Wissen, das mit viel Zeit, Engagement und Erfahrung aufgebaut wurde. Das ist ein Verlust, der nicht so leicht zu kompensieren ist – und auf Dauer auch das Unternehmen schwächt.
Ein weiterer Punkt ist die Einarbeitung: Diese sollte strukturiert, professionell und zentral durch eine feste Ansprechperson erfolgen – idealerweise durch die Fachberaterinnen und Fachberater, die das Thema in- und auswendig kennen. Sie wären in der Lage, nicht nur das nötige Wissen zu vermitteln, sondern auch die Qualität der Arbeit im Blick zu behalten.
Es muss sichergestellt sein, dass alle Mitarbeitenden dieselbe, hochwertige Ausbildung erhalten. Leider war das in der Vergangenheit oft nicht der Fall – der Personalmangel hat dazu geführt, dass viele nur unzureichend eingearbeitet wurden. Hier braucht es dringend Schulungskonzepte, die für alle gelten – fair, verbindlich und professionell. Vor allem auch Schulungen die für alle die wollen jederzeit in zeitlichen Abständen wiederholt werden.
Image
Eigentlich ist es wirklich ein sehr gutes Unternehmen. Die Arbeit ist spannend, vielseitig und oft auch herausfordernd – im besten Sinne. Man hat das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, und viele Aufgaben machen einfach richtig Spaß.
Was besonders positiv auffällt: Es gibt den ehrlichen Willen, Dinge besser zu machen. Man merkt, dass sich in vielen Bereichen Mühe gegeben wird, Prozesse zu optimieren, Strukturen zu verbessern und Mitarbeitenden mehr Gehör zu schenken.
Natürlich läuft nicht alles rund – wie überall. Aber das grundsätzliche Arbeitsumfeld stimmt, und es gibt viele Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind. Das macht viel aus und schafft eine Atmosphäre, in der man sich trotz aller Herausforderungen grundsätzlich wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Ein riesengroßes Lob dafür, dass 100 % Homeoffice möglich ist – das ist wirklich ein großer Pluspunkt und zeigt Vertrauen und Flexibilität. Vor allem, dass man seine Arbeitszeit weitestgehend so legen kann, wie man will. Das berücksichtigt besonders die Vielfaltigkeit der Menschen. Die einen können früh besser arbeiten, andere spät. Leider wird dieses Lob aber ein Stück weit getrübt: In letzter Zeit haben viele sehr gute Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen. Was besonders schwer wiegt, ist, dass ihre Aufgaben einfach auf das bestehende Team verteilt wurden – 1:1 oben drauf, ohne zusätzlichen Ausgleich, ohne neue Kolleg*innen, ohne Gehaltserhöhung.
Das führt zu einer wachsenden Belastung, Frustration und dem Gefühl, nicht gesehen oder wertgeschätzt zu werden – obwohl man täglich alles gibt. Es ist schade, denn viele machen ihren Job mit Leidenschaft und vollem Einsatz, aber das kann auf Dauer nicht gesund sein. Ein bisschen mehr Anerkennung – nicht nur in Worten, sondern auch in konkreten Maßnahmen – wäre dringend nötig, um dieses Ungleichgewicht auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig ob man präsent oder im Homeoffice arbeiten, gibt es nicht überall die selben Chancen sich weiterzuentwickeln. Trotzdem ist das Unternehmen interessiert einige Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist mittlerweile leider nicht mehr dem Anspruch und der Verantwortung gerecht, die diese Arbeit mit sich bringt. Die Anforderungen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen – doch das spiegelt sich im Gehalt nicht entsprechend wider.
Hinzu kommt, dass es erhebliche Unterschiede in der Bezahlung gibt, wie bereits erwähnt: Wer gut verhandelt oder den „richtigen“ Standort hat, verdient mehr – bei gleicher Tätigkeit. Besonders unverständlich ist der Unterschied zwischen Arbeitsverträgen aus Hamburg und Schwerin. Dass allein der Ort entscheidet, wie viel jemand verdient, obwohl alle das Gleiche leisten, fühlt sich schlicht unfair an.
Ein weiteres Thema, das immer wieder für Frust sorgt, ist das Weihnachtsgeld. Ältere Kollegen bekommen es, mit der Begründung, sie hätten ein niedrigeres Gehalt. Doch auch das stimmt so nicht durchgehend – oft bestehen auch hier Gehaltsunterschiede, die sich nicht erklären lassen. Es ist belastend, wenn man im gleichen Büro sitzt, denselben Beitrag leistet – und der eine bekommt eine Sonderzahlung, während der andere leer ausgeht. Das sorgt für Spannungen, Unverständnis und das Gefühl, nicht gleich behandelt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man wird öffentlich gelobt, wenn man etwas gut macht, aber im Stillen wird über Schwächen gegenüber den Teamleitern gesprochen. Leider nimmt so der Kollegenzusammenhalt langsam ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich ein großer Pluspunkt und verdient Anerkennung: Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Es ist schön zu sehen, dass Altersunterschiede kein Nachteil sind, sondern als Bereicherung empfunden werden. Das schafft ein wertvolles Miteinander zwischen den Generationen und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gesehen und ernst genommen fühlen – unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist es schön zu sehen, dass Leistung anerkannt wird – das ist wichtig und motivierend. Aber leider muss man auch ehrlich sagen: Oftmals scheint die Beurteilung stark von Sympathie abhängig zu sein. Manche Mitarbeitende genießen deutlich mehr Freiheiten, mehr Verständnis, mehr Unterstützung – andere deutlich weniger. Das wirkt sich nicht nur auf das Arbeitsklima aus, sondern auch auf das Gefühl von Fairness und Gerechtigkeit.
Besonders kritisch ist die Tatsache, dass Krankheitstage negativ in die Mitarbeiterbeurteilung einfließen. Wer häufiger krank ist – aus welchen Gründen auch immer – wird schlechter bewertet. Man hat das Gefühl, als gelte man dann als „beschädigte Ware“, nicht mehr voll einsatzfähig oder belastbar, obwohl man vielleicht sonst einen großartigen Job gemacht hat.
Das ist nicht nur unfair, sondern auch zutiefst verletzend. Krankheit sollte niemals ein Makel sein oder zu Benachteiligung führen. Hier braucht es dringend ein Umdenken – hin zu mehr Menschlichkeit, Verständnis und echter Wertschätzung, gerade in schwierigen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
An und für sich sind die Arbeitsbedingungen wirklich gut – daran gibt es nichts auszusetzen. Die Rahmenbedingungen stimmen, das Umfeld ist angenehm, und viele Dinge sind so gestaltet, dass man sich wohlfühlen kann.
Doch in den letzten Monaten hatte die Belastung spürbar zugenommen. Aufgaben häufen sich, Ressourcen werden knapper, und man hatte oft das Gefühl, nur noch hinterherzurennen. Was früher mit Ruhe und Sorgfalt erledigt werden konnte, musste heute oft unter Zeitdruck, mehr Überstunden und hoher Anspannung bewältigt werden.
Das ist schade, denn gerade wenn die Grundlagen eigentlich stimmen, wäre es wichtig, auch langfristig auf die Belastbarkeit der Mitarbeitenden zu achten. Ein gutes Fundament verdient es, nicht durch Überforderung ins Wanken zu geraten.
Kommunikation
Ursprünglich war das Team sehr freundlich und hilfsbereit, stets bereit, bei Problemen Unterstützung zu bieten. Man konnte sich immer auf ein offenes Ohr verlassen. Doch, bedingt durch enormen Stress, sind viele bei jedem Anruf genervt und weniger geduldig.
Gleichberechtigung
Leider stimmt das so nicht ganz. Auch wenn die Aufgaben an sich spannend und abwechslungsreich sind, trüben einige Aspekte das Gesamtbild deutlich. Wie bereits erwähnt, wird oft nach Sympathie entschieden – und das spiegelt sich nicht nur in der Behandlung, sondern auch ganz massiv in der Bezahlung wider.
Es ist schwer nachvollziehbar, dass bei gleicher Arbeit und auf identischen Stellen teils gravierende Unterschiede im Gehalt bestehen – einfach nur, weil jemand besser verhandelt hat oder sich selbstbewusster verkauft. Das hinterlässt bei vielen ein Gefühl von Ungerechtigkeit und mangelnder Wertschätzung.
Gleiches Engagement sollte auch gleich honoriert werden. Alles andere wirkt demotivierend und fördert ein Klima, in dem man sich nicht sicher sein kann, ob es wirklich auf die eigene Arbeit ankommt – oder nur darauf, wie laut man sie verkauft. Das ist schade, denn viele geben hier Tag für Tag ihr Bestes. Und es ist ein Grund, warum so viele das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Wer dieses Themenfeld liebt, wird sich da absolut wohlfühlen. Die Aufgaben sind unglaublich vielseitig, abwechslungsreich und oft auch herausfordernd – im positiven Sinne. Man kann sich in viele spannende Themen einarbeiten, mitdenken, mitgestalten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln.
Die Arbeit machte wirklich großen Spaß, weil sie nie eintönig ist und man das Gefühl hat, etwas Sinnvolles zu tun. Jeder Tag bringt neue Facetten mit sich, neue Fragen, neue Impulse – genau das macht es so lebendig und spannend. Wer mit Herz bei der Sache ist, wird hier definitiv auf seine Kosten kommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen was sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGE GSV plus GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, der Arbeitgeber steht zu seinem Wort, soziale Grundhaltung, Unterstützung auf allen Ebenen, das Miteinander, die unterschiedlichen Aufgaben, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Homeoffice, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Umsetzungszeiten von Veränderungen
zu viel Einflussnahme von anderen Beteiligten
Oft zu kleinteilig
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen
Die Fachbereiche stärken, sie sind die Basis
Bürokratie abbauen
Verantwortlichen mehr Vertrauen
Gehälter weiterentwickeln
Perspektive wechseln, Vogelperspektive
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und offenes Betriebsklima, Dialog auf Augenhöhe unabhängig der Position
Image
Die Selbstwahrnehmung passt nicht bei jedem Thema zur Realität. Mehr Selbstkritik wäre hier wünschenswert.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Gleitzeit, Homeoffice, Beruf und Familie lassen sich super vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, jedoch nur mittel- oder langfristig. Es gibt nicht die Menge an Stellen. Auf lange Sicht entstehen aber Chancen
Kollegenzusammenhalt
Es besteht viel Offenheit. Wie sonst aber auch, ist nicht jede Kollegin oder jeder Kollege gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine andere Behandlung und geprägt von Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Die Vorgesetzten entwickeln sich weiter und gehen auf Themen ein.
Arbeitsbedingungen
Modere Soft- und Hardware, starker Fokus auf IT-Sichheit. Sitz-/Steharbeitsplätze, moderne Büros
Kommunikation
Notwendige und wichtige Informationen werden vermittelt, manchmal könnte sie klarer und lösungsorientierter sein. Auch wird zu viel kommuniziert, im Sinne von, dass viele mitreden wollen.
Gehalt/Benefits
Einige Leistungen sind dabei. VWL, jobrad, betriebliche Altersversorgung, aber hier geht sicher mehr.
An den Gehältern sollte gearbeitet werden. Sie entsprechen m. E. nicht immer dem Verantwortungsbereich. Pünktlich wird immer gezahlt.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Das war schon immer so, lange bevor das Thema gesellschaftlich relevanter wurde
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. Zu tun ist immer und der Tag vergeht gut. Es gibt Aufgaben die liegen einem, andere nicht. Doch das ist überall so. Die Telefonie ist nicht immer einfach, da man unterbrochen wird. Aber das gehört dazu, wie anderes auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine sehr detailreiche Bewertung genommen, uns empfohlen und damit deine Zufriedenheit zum Ausdruck gebracht hast. Dazu gibst du uns Ansatzpunkte, bei denen wir uns noch verbessern können.
Das möchten wir gemeinsam mit dir ausführen und freuen uns, wenn wir in den direkten Dialog kommen. Bitte melde dich dafür bei der Personalabteilung. Du kannst versichert sein, dass wir deine Hinweise vertraulich und rein sachbezogen verwenden.
Darüber hinaus lassen wir deine Bewertung für sich stehen, da sie viele wertvolle Informationen für Interessierte enthält.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
sehr flexibler Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der ARGE GSV plus GmbH und fühle mich sehr wohl mit meinen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten, dass kenne ich von keinem anderen meiner vorherigen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aufgeschlossen und immer hilfsbereit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du uns empfohlen und damit deine Zufriedenheit zum Ausdruck gebracht hast. Wenn du dann noch explizit erwähnst, dass du gerne bei der ARGE GSV PLUS arbeitest und dich wohl mit deinen Aufgaben fühlst, ist dem ganzen fast nichts mehr hinzuzufügen.
Mit Blick auf die Kommunikation sehen wir aber noch Luft nach oben. Sage uns gerne was wir hier verbessern können. Ggf. ist es auch ein sehr individuelles Thema, welches du mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung besprechen möchtest. In jedem Fall sind wir uns sicher, dass es eine Lösung geben wird.
Die ARGE GSV PLUS steht für Work-Life-Balance und Flexibilität wie kaum ein anderes Unternehmen. Wir versuchen immer die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Darauf sind wir sehr stolz und wir unternehmen sehr viel, dass es auch so bleibt.
Lass uns in Kontakt bleiben und nutze gerne unsere interne regelmäßige Mitarbeiterbefragung, mit der wir das aktuelle Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfangen. Neben Fragen hast du auch hier ein Bemerkungsfeld in dem du näher ausführen kannst. Natürlich ist diese interne Befragung komplett anonymisiert.
Wir wünschen dir einen schönen Start in die Woche.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Mehrfachbewertung
Vieles OK. Gehalt geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARGE GSV plus GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ab dem 1 Tag möglich.
Arbeitsatmosphäre
neue Räumlichkeiten in Hamburg seit 02.2025
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, aber begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht besser, Es gibt VWL und eine Jobrad Möglichkeit sowie einen Zuschuss auf eine Guthabenkarte (Edenred)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung. kein Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. 2 Bildschirme je Arbeitsplatz, Mini-PC, schnurloses DECT Telefon.
Gleichberechtigung
Unter den Teamleitern sind ca. 70 Prozent Frauen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Schade, dass du uns nicht empfohlen hast. Wir möchten gerne mehr erfahren, damit wir verstehen was am Ende zu diesem Ergebnis geführt hat.
Bitte melde dich bei bewerbung@argegsvplus.de oder telefonisch unter 040 20901 – 1116.
Wir hoffen sehr auf deine Rückmeldung. Wenn du das nicht möchtest, nutze bitte unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung, mit der wir das aktuelle Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfangen.
Neben Fragen hast du dort ein Bemerkungsfeld in dem du näher ausführen kannst. Nutzte die Möglichkeit, sodass wir detaillierter nach Lösungen für deine Anliegen schauen können. Natürlich ist die interne Befragung komplett anonymisiert.
Wir wünschen dir einen schönen Start in die Woche.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Super - schon viel erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGE GSV plus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den Chefs immer ein offenes Ohr und Vertrauen in die Mitarbeiter . Dieses wird belohnt. Ich arbeite gerne dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, da Homeoffice
Work-Life-Balance
Keine Dauerüberwachung wie bei manch anderen Unternehmen. Man darf auch auf Toilette ohne abzustempeln.
Kollegenzusammenhalt
Durch Homeoffice etwas entfernt aber jeder hilft und ist sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Hilfe bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, super.
Kommunikation
Man kann von jedem Hilfe bekommen und jeder hat ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Na klar
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, da immer etwas Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Zu vielen Punkten hast du etwas hinzugefügt und neben der Sternebewertung deine Erfahrungen mit dazugehörigen Kommentaren versehen. Damit gibst du uns etwas zurück, denn wir wünschen uns Feedback und unternehmen sehr viel für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
„Super - schon viel erlebt“ suggeriert dazu, dass du dir bereits ein sehr gutes Bild von uns machen konntest, sich die ersten Eindrücke gesetzt haben und deine Erfahrungen für Interessentinnen und Interessenten besonders wertvoll sein können.
Du sprichst unsere Führung an, die unabhängig ihrer sehr bedeutsamen, verantwortungsvollen Aufgaben menschlich und auf Augenhöhe agieren. So kommt es nicht selten vor, dass ein Abteilungsleiter oder Geschäftsführer nach dem Wohlbefinden fragt oder sollte man sich nicht kennen, diejenige oder denjenigen einfach anspricht. Das ist unsere über viele Jahre gewachsene und auf Augenhöhe gelebte Kultur.
Mit der Zeit werden dir ggf. Dinge auffallen, die besser werden können. Wenn dem so ist, warte bitte nicht oder trage es mit dir herum. Besprich es mit deiner Führungskraft, der Personalabteilung oder nutze unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung, mit der wir das aktuelle Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfangen.
Neben Fragen hast du auch hier ein Bemerkungsfeld in dem du näher ausführen kannst. Natürlich ist diese interne Befragung komplett anonymisiert.
Wir wünschen dir einen schönen Start in die Woche.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
es freut uns, dass du die für dich wichtigsten Punkte: Arbeitszeit, Flexibilität und Homeoffice bei uns gefunden hast und dich wohl fühlst.
Viele Interessentinnen und Interessenten suchen nach genau diesen Möglichkeiten. In den Gesprächen stellen wir immer wieder fest, dass es unsere Möglichkeiten nicht so häufig auf dem Arbeitsmarkt gibt. Darauf sind wir stolz und unternehmen alles dafür, dass es so bleibt.
Wir wünschen dir einen schönen Start in den Tag und bedanken sehr uns für deine Bewertung.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Super Arbeitgeber. Fühle mich sehr wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Treffen (online) mit allen Mitarbeitern; (kleine) Aufmerksamkeiten zum Geburtstag & Nikolaus/ Weihnachten. Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es ist immer schnelle Hilfe da, wenn man Fragen oder Probleme hat. Sei es die Technik, die Arbeitsaufgaben etc.
Arbeitsatmosphäre
Ist toll untereinander
Work-Life-Balance
klappt super durch Gleit-Zeit
Karriere/Weiterbildung
Immer die Chance und Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut :)
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle werden gleich behandelt :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
100 % Homeoffice von Tag 1
Gehalt/Benefits
Wünscht man sich immer mehr :-). Ist aber total zufriedenstellend
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Wenn die Bewertung so gut ausfällt, freut uns das besonders.
Seit vielen Jahren erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen. Und es ist, genau wie du schreibst:
Das machen wir, weil wir mit vielen kleinen Gesten und Aktionen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern signalisieren möchten, dass sie uns sehr wichtig sind.
Neben diesen Bemühungen sehen wir es als unsere Aufgabe an, der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter bei Problemen - gleich welcher Art - eine entsprechende Stelle mit Ansprechpartnern zur Verfügung zu stellen. Bei technischen Problemen hilft unsere IT über ein Callsystem, bei fachlichen Themen der jeweilige Experte und auch unsere Führungskräfte stehen mit Rat und Tat zur Seite. Wir lassen niemanden alleine.
Mit der Zeit werden dir sicher Dinge auffallen, die noch besser werden können. Wenn dem so ist, warte bitte nicht oder trage es mit dir herum.
Besprich es mit deiner Führungskraft, der Personalabteilung oder nutze unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung, mit der wir das aktuelle Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfangen. Neben Fragen hast du auch hier ein Bemerkungsfeld, in dem du näher ausführen kannst. Natürlich ist diese interne Befragung komplett anonymisiert.
Wir wünschen dir einen schönen Start in die Woche.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARGE GSV plus GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird auf die Mitarbeiter eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und möchte hier auch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Bei Problemen wird einen immer geholfen und man kann mit ruhigen Gewissen in den Feierabend gehen.
Image
Ich kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Funktioniert super.
Kollegenzusammenhalt
Wirs hier gross geschrieben und kann ich auch nur bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert super.
Vorgesetztenverhalten
Durch das Du Prinzip fällt es leichter die Vorgesetzen anzusprechen.
Kommunikation
Trotz Homeoffice ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Egal wie, ob jung oder alt, ob weiblich oder männlich, egal welche Nationalität, hier werden alle gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamReferent Personal
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Noch mehr freut uns, dass du zufrieden bist und unsere Bemühungen, unabhängig von dem Arbeitsort, zu deiner Zufriedenheit beitragen. Du hast die gute Kommunikation und das Eingehen aufeinander sowie die Zuverlässigkeit hervorgehoben. All das ist für uns genauso selbstverständlich wie der Vertrauensaufbau während der Einarbeitung. Unserer Meinung nach, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur so erfolgreich sein und sich wirklich wohl fühlen.
Wenn es dann doch mal etwas gibt, was dir nicht gefällt, warte bitte nicht zu lange und trage es mit dir herum. Besprich es mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung. Wir sind uns sicher, dass es eine Lösung geben wird.
Oder nutze unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung, mit der wir das aktuelle Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfangen. Neben Fragen hast du auch hier ein Bemerkungsfeld, in dem du näher ausführen kannst. Natürlich ist diese interne Befragung komplett anonymisiert.
Wir wünschen dir einen schönen Start in die Woche.
Herzliche Grüße
Deine ARGE GSV plus GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARGE GSV plus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden ARGE GSV plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARGE GSV plus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.