19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehrfachbewertung
Aktuelle Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wathlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich intensiv um seien Mitarbeiter, Bei so gut wie jedem Problem findet er eine Lösung und bietet Hilfe an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen.
Verbesserungsvorschläge
Auf ungerechte Einträge wie auf diesem Portal antworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber für Monteure – hier wird man wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den extrem starken Zusammenhalt in der Montage-Kolonne. Wir arbeiten bei den Objekteinrichtungen oft mit hochwertigen Materialien (wie z. B. CNS), da macht die Montage richtig Spaß und man sieht am Ende des Tages, was man gemeinsam aufgebaut hat. Außerdem wird nicht am Werkzeug oder der Arbeitskleidung gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es auf den Baustellen zu Wartezeiten oder umständlichen Abläufen, weil andere Gewerke noch nicht fertig sind oder Material verzögert ankommt. Das stört dann den eigenen Rhythmus, liegt aber oft nicht in der Hand der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vom Innendienst zu uns auf die Baustelle könnte bei ganz kurzfristigen Planänderungen noch einen Tick schneller sein, damit wir vor Ort nicht im Leerlauf stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter uns Monteuren ist super. Man arbeitet hart und packt ordentlich an, aber der Ton ist kollegial, ehrlich und fair. Auch wenn es mal stressig wird, wird zusammen gelacht.
Image
Wenn wir beim Kunden vorfahren und unsere Anlagen sauber montieren, bekommen wir oft direktes Lob. Die Qualität unserer Objekteinrichtungen stimmt einfach, und das macht einen als Handwerker natürlich stolz.
Work-Life-Balance
Montage bedeutet naturgemäß, dass man viel unterwegs ist und die Tage manchmal länger werden, um ein Projekt abzuschließen. Die Touren werden aber fair geplant und die Firma achtet darauf, dass man pünktlich ins Wochenende starten kann, um Zeit für Familie und Freizeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Motivation zeigt und sich vom Monteur zum Obermonteur weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu. Auch wichtige Themen wie die jährlichen Unterweisungen zur Arbeitssicherheit werden professionell durchgezogen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt, ist branchenüblich und absolut pünktlich. Auch bei Spesen und Auslöse gibt es keine unnötigen Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine vernünftige Mülltrennung der Verpackungsmaterialien direkt auf der Baustelle wird stark geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir Monteure ziehen alle an einem Strang. Wenn es bei einer Montage mal knifflig wird oder besonders schwere Teile zu heben sind, packt jeder ohne zu murren mit an. Man lässt hier niemanden hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die handwerkliche Erfahrung der Älteren ist extrem wichtig, gerade bei komplizierten Passungen auf der Baustelle. Körperlich sehr anstrengende Aufgaben werden im Team gut verteilt, sodass jeder nach seinen Möglichkeiten anpacken kann.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Bauleiter und Chefs haben immer ein offenes Ohr für uns. Es herrscht echter Respekt vor der handwerklichen Leistung auf der Baustelle. Wenn man vernünftige Vorschläge macht, wie man etwas besser montieren kann, wird das direkt angenommen.
Arbeitsbedingungen
Top Fuhrpark, erstklassiges Profi-Werkzeug und gute Arbeitskleidung. Arbeitssicherheit wird hier wirklich großgeschrieben. Wenn man Hebehilfen oder spezielles Equipment für die Montage braucht, wird das auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Wenn es auf der Baustelle ein Problem gibt, ist die Projektleitung erreichbar und man sucht gemeinsam nach Lösungen. Lediglich bei kurzfristigen Änderungen hakt der Informationsfluss manchmal leicht.
Gleichberechtigung
Auf dem Bau zählt nur eins: Wer zuverlässig ist, saubere Arbeit abliefert und ins Team passt, ist zu 100 % akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung von Objekten ist absolute Maßarbeit. Man baut nicht jeden Tag stumpf das Gleiche auf, sondern muss handwerkliches Geschick beweisen und oft vor Ort mitdenken.
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Starker Arbeitgeber im Außendienst mit viel Eigenverantwortung und Top-Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man genießt ein enormes Vertrauen und hat viele Freiheiten bei der täglichen Arbeit. Das Servicefahrzeug ist erstklassig mit hochwertigem Werkzeug ausgestattet, und das Gehalt ist fair und krisensicher. Man ist als Techniker keine Nummer, sondern ein wichtiges Gesicht der Firma beim Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hakt die Ersatzteilbeschaffung, was zu unnötigen Extrafahrten führt. Das liegt in der aktuellen Zeit oft an den Zulieferern, sorgt im ohnehin vollen Alltag aber manchmal für Stress.
Verbesserungsvorschläge
Die mobile Auftragsabwicklung auf dem Tablet könnte ein Update vertragen, sie hängt gelegentlich. Zudem wäre eine noch etwas vorausschauendere Routenplanung vom Innendienst wünschenswert, um unnötige Kilometer quer durchs Einsatzgebiet zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvoll. Man ist als Servicetechniker zwar viel alleine unterwegs, weiß aber genau, dass das Unternehmen und die Kollegen voll hinter einem stehen. Es wird auf gute Arbeit gesetzt, nicht auf unnötigen Druck.
Image
Die Firma hat in der Branche und bei den Kunden einen exzellenten Ruf. Man wird vor Ort oft sehr freundlich empfangen, da wir für schnelle und saubere Lösungen bekannt sind. Das sorgt für ein gutes Gefühl bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Für den Kundendienst wirklich in Ordnung. Es gibt naturgemäß hin und wieder Überstunden oder ungeplante Verzögerungen auf der Autobahn. Die Firma achtet aber auf fairen Ausgleich und nimmt Rücksicht auf private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen für neue Anlagentypen oder Sicherheitsunterweisungen werden regelmäßig und in guter Qualität durchgeführt. Die klassischen "Aufstiegschancen" im reinen Kundendienst sind natürlich rein strukturell etwas begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair, branchenüblich und stets pünktlich auf dem Konto. Auch die Abrechnung von Spesen, Auslöse und Überstunden funktioniert transparent und ohne Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fachgerechte Entsorgung und Mülltrennung direkt beim Kunden laufen einwandfrei. Um den CO2-Ausstoß und den Verschleiß zu senken, könnte die Tourenplanung noch effizienter gestaltet werden (weniger Zick-Zack-Fahrten).
Kollegenzusammenhalt
Unter den Technikern herrscht ein exzellenter Zusammenhalt. Wenn man bei einer komplexen Störung beim Kunden mal nicht weiterweiß, reicht ein kurzer Anruf beim Kollegen und es wird einem sofort fachlich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die enorme Erfahrung der "alten Hasen" im Service ist Gold wert und wird vom Unternehmen aktiv geschätzt. Sie werden oft gezielt bei kniffligen Alt-Anlagen eingesetzt oder helfen den jüngeren Kollegen mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, bodenständig und absolut auf Augenhöhe. Wenn man eigene Ideen zur Lösungsfindung einbringt, werden diese ernst genommen. Man lässt den Technikern viel Raum für eigene Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Das Servicefahrzeug ist quasi unser rollendes Büro und die Werkstatt zugleich – und beides ist auf dem absolut neuesten Stand. An Profi-Werkzeug, Ersatzteilen und guter Arbeitskleidung wird definitiv nicht gespart.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr offen und ehrlich. Einziger Abzug: Bei spontanen Notfällen oder Terminänderungen hakt die Info-Kette vom Innendienst zum Techniker manchmal noch ein wenig.
Gleichberechtigung
Es zählt das Fachwissen, die Zuverlässigkeit und der Umgang mit dem Kunden. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen für die Wertschätzung absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Fehlersuche, die Instandsetzung und der direkte Kundenkontakt machen den Job extrem abwechslungsreich. Wer gerne tüftelt und selbstständig Probleme löst, ist hier genau richtig.
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Als Obermonteur genau richtig: Top Ausstattung, fairer Umgang und starker Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den extrem starken Zusammenhalt in der Montage-Truppe, den großen Handlungsspielraum als Obermonteur auf der Baustelle und die erstklassige Werkzeug- und Fahrzeugausstattung. Man wird als Fachkraft wertgeschätzt, bekommt den nötigen Rückhalt von der Projektleitung und das Gehalt sowie die Auslösen sind immer absolut pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" trifft es nicht, aber der generelle Baustellenalltag bringt manchmal Frust mit sich, wenn externe Lieferanten Material verzögert auf die Baustelle bringen. Das führt dann zu spontanen Umplanungen, die etwas Stress in den Ablauf bringen können.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Bau- und Montagepläne könnten auf den Tablets noch etwas durchgängiger und aktueller zur Verfügung gestellt werden, damit man sich den Papierkram vor Ort spart. Ansonsten: Genau diese offene Kommunikation und den tollen Teamgeist unbedingt beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Als Obermonteur trägt man viel Verantwortung auf der Baustelle, aber das Vertrauen der Geschäftsführung ist immer da. Das Klima ist professionell, lösungsorientiert und gleichzeitig sehr familiär. Man geht gerne zur Arbeit.
Image
Die Firma genießt bei den Kunden im Bereich der Objekteinrichtungen einen hervorragenden Ruf. Wenn wir als Montage-Team auf die Baustelle kommen, schätzen die Kunden unser professionelles Auftreten und die saubere Arbeit. Es macht einen definitiv stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das qualitativ so hochwertig abliefert.
Work-Life-Balance
Der Job bringt es mit sich, dass man viel unterwegs ist und auf Montage fährt. Die Einsatzplanung ist jedoch fair und durchdacht. Es wird darauf geachtet, dass man nicht verheizt wird und am Wochenende verlässlich Zeit für die Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung kommt nicht zu kurz. Gerade bei Themen wie Arbeitssicherheit oder neuen Montagetechniken wird man regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier definitiv die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair und spiegelt die hohe Verantwortung wider, die man als Obermonteur trägt. Abrechnungen von Spesen und Auslösen laufen absolut reibungslos und das Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die saubere Trennung und ordnungsgemäße Entsorgung von Verpackungsmaterialien direkt auf der Baustelle gelegt. Auch die Tourenplanung wird so optimiert, dass unnötige Fahrereien vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Monteur-Truppe hält absolut zusammen. Als Obermonteur ist man nur so gut wie sein Team, und hier kann man sich zu 100 % auf seine Leute verlassen. Man packt gemeinsam an, bis die Anlage steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jahrelange Erfahrung ist bei komplexen Montagen durch nichts zu ersetzen. Das Wissen der älteren Kollegen wird enorm geschätzt und sie werden aktiv eingebunden, um jüngere Monteure oder Azubis anzuleiten.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt als bauleitender Monteur freie Hand und den nötigen Handlungsspielraum auf der Baustelle. Es gibt kein unnötiges Mikromanagement, sondern echtes Vertrauen in die eigene Fachkompetenz und Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Hier wird richtig investiert: Hochwertiges Profi-Werkzeug, Top-Arbeitskleidung und ein modern ausgestattetes Montagefahrzeug. Man hat alles, was man braucht, um beim Kunden einen professionellen Job abzuliefern.
Kommunikation
Die Wege zur Projektleitung und zum Innendienst sind erfreulich kurz. Wenn es auf der Baustelle unvorhergesehene Probleme gibt, bekommt man schnelle Entscheidungen und Rückendeckung. Manchmal könnten die Vorab-Infos zu Bauvorhaben noch etwas detaillierter sein, aber das spielt sich gut ein.
Gleichberechtigung
Auf der Baustelle zählen Zuverlässigkeit, saubere Arbeit und Teamgeist. Wer sich einbringt, wird respektiert – völlig unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Von der Koordination der Abläufe bis zur finalen Abnahme ist man voll involviert. Besonders bei der passgenauen Einrichtung und der Montage von hochwertigen CNS-Komponenten ist neben dem handwerklichen auch immer organisatorisches Geschick gefragt. Man sieht am Ende des Tages genau, was man aufgebaut hat.
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Hier ist man nicht nur eine Nummer: Top Arbeitgeber im Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den extrem starken Kollegenzusammenhalt, die erstklassige und moderne Werkzeug-Ausstattung im Servicefahrzeug und den großen Rückhalt durch die Vorgesetzten. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und Fachkraft geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Informationswege vom Innendienst zur Baustelle bei kurzfristigen Planänderungen noch etwas holprig. Es ist manchmal etwas stressig, wenn Ersatzteile Lieferverzug haben – aber das ist in der heutigen Zeit eher ein Branchenproblem als die Schuld der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da könnte die Dokumentation von alten Bestandsanlagen noch digitaler abrufbar sein, aber daran wird bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima! Auch wenn man als Servicetechniker viel im Außendienst unterwegs ist, hat man immer das Gefühl, dass das Team im Innendienst und die Geschäftsführung voll hinter einem stehen.
Image
Die Firma hat einen ausgezeichneten Ruf bei den Kunden. Als Techniker vor Ort wird man oft direkt für die professionelle Arbeit und das saubere Auftreten gelobt. Da macht es durchaus stolz, in Arbeitskleidung mit dem Firmenlogo aufzutreten.
Work-Life-Balance
Für einen Job im Kundendienst wirklich gut. Die Tourenplanung ist fair und gut durchdacht. Wenn mal private Termine anstehen, wird bei der Disposition darauf Rücksicht genommen und man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn neue Anlagentypen oder Techniken auf den Markt kommen, wird man nicht im Regen stehen gelassen, sondern bekommt ordentliche Produktschulungen. Auch die wichtigen Themen wie Arbeitssicherheit werden sehr ernst genommen und regelmäßig professionell aufgefrischt. Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, findet hier immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und branchenüblich, vor allem kommt es immer überpünktlich. Auch Themen wie Spesen und Auslöse laufen reibungslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die ordnungsgemäße Entsorgung und Mülltrennung von Altteilen und Verpackungen direkt beim Kunden oder im Betrieb gelegt. Außerdem wird der Fuhrpark schrittweise modernisiert und auf effizientere Fahrzeuge geachtet. Auch sozial engagiert sich die Firma im lokalen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Auch wenn man oft alleine auf Tour ist, hilft man sich unter den Technikern jederzeit gegenseitig per Telefon weiter. Wenn man sich im Betrieb trifft, ist die Stimmung immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Die jahrelange Erfahrung der älteren Kollegen wird hier extrem geschätzt und oft gezielt genutzt, um die jüngeren Techniker einzuarbeiten. Zudem wird darauf geachtet, dass die körperliche Belastung im Rahmen bleibt (z. B. durch gute Hebe- und Transporthilfen).
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn es auf einer Baustelle oder beim Kunden mal brennt, bekommt man sofort Unterstützung statt Vorwürfe. Eigene Ideen und Lösungsvorschläge werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nicht am falschen Ende gespart. Das Servicefahrzeug ist modern und sehr gut ausgestattet. Man bekommt hochwertiges Werkzeug und die richtige Arbeitskleidung gestellt, was für uns Techniker extrem wichtig ist.
Kommunikation
Sehr transparent und offen. Wichtige Neuigkeiten aus der Firma erreichen uns Techniker im Außendienst zuverlässig über die Firmenhandys oder in unseren regelmäßigen Team-Meetings. Man weiß immer, woran man ist, und Flurfunk hält sich stark in Grenzen.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung, die Motivation und wie man ins Team passt. Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen absolut keine Rolle. Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt und hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben beim Kunden sind super abwechslungsreich und man wird immer wieder vor neue, spannende technische Herausforderungen gestellt. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
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Reine Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Die Geschäftsführung hält sich für was besseres und lässt es auch arrogant mit predigten raus von denen einem einfach nur übel wird. Nicht in der lage eigene zusagen einzuhalten. "bzgl. dem nächsten einsatz reden wir nochmal". Das ist nie passiert und nach einigen Tagen wird man dazu aufgefordert sein Equipment abzugeben und zwischen den zeilen kann man Arbeitsverweigerung sehr deutlich rauslesen. Spricht man das an wird es wehement geleugnet und die Schuld dem Arbeitnehmer gegeben und dann noch mit der Fristlosen kündigung gedroht. Verständnis und Einsicht nicht die geringste Spur.
Arbeitsbedingungen
Knechterei. 42 Stunden Woche. Es geht um 7 uhr los, und zwar auf der Baustelle/beim Kunden/vor Ort. Fahrtzeit zählt nicht zur arbeitszeit. Montag früh darf man je nach fartstrecke schon extrem früh (5 Uhr oder gar noch früher) los. Und dann noch bis 17 uhr beim Kunden sein. "Das machen wir schon immer so" heißt es dann nur. Und dann gibt es noch die Option das man Sonn - und Feiertags eingesetzt werden kann. Dafür bekommt man nur 50% zuschlag.
Gehalt/Benefits
Das was im Vorstellungsgespräch erzählt wird, wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
nein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Entscheidungsgrundlage:Nasenfaktor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Benefit war Kaffee, Obst und Wasser sowie Gleitzeit. Unternehmen versucht mit der Zeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines Unverständnis und Realitätsferne für Mitarbeiteranliegen. Wertschätzung wird eben meist über Gehalt ausgedrückt, welches leider zu niedrig ist/war. Es wird viel Leistung gefordert und dafür zu wenig gezahlt.
Es ist viel zu wenig Erholungsurlaub.
Empathie bei Datenschutzthemen und Krankheitsaspekten wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Den gesunden Mittelweg zwischen Professionalität und einen entspannten Miteinander finden. Vorgesetzte sollten sich weder anbiedern ("leutselig") noch ausfallend werden, sondern eine Vorbildfunktion erfüllen. Man kann nur hoffen, dass die neue Geschäftsführung diese Aufgabe bewältigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meistens freundlich, wenn Chefs da läuft man wie auf Eiern.
Image
Schlecht allgemein in Umgebung und Branche bis hin zu gänzlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Wenn Arbeitszeit rum, dann Arbeitszeit rum - durch Gleitzeit relativ angenehm. Es wird auf Ausgleich geachtet und das man nicht zu viele Stunden aufbaut.
Es wurde zwischenzeitlich die Wochenarbeitszeit von 45 auf 40h runtergesetzt (Büro nicht Montage).
Im Büro deutlich angenehmer als auf Montage.
Baustellentage sind ausgenommen.
Kranksein ist allerdings quasi nicht gestattet. Da jedoch wenig Erholungsurlaub (von dem man noch alle Brückentage abziehen kann), kaum unverständlich, dass man öfter krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen - da flache Hierachien. Interne Weiterbildungen wurden versucht möglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein, gemeinsame Pausen zwangsweise aufgrund von Pausenraum und Pausenkorridor.
Außerhalb der Arbeitszeit kein Interesse an gemeinsamen Aktivitäten, trotz mehrmaliger (gescheiterter) Anläufe.
Betriebsrat wurde nie gegründet wegen Angst vor "Repressalien".
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung an der Tagesordnung, vermutlich um bei Führungswechsel das Team zu "verjüngen". Gewerblicher Bereich nicht, wegen Fachkräftemangel.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt nach Stimmung der Vorgesetzten. An guten Tagen empathisch und unterstützend/fördernd. An anderen: realitätsfern und herablassend bis hin zu respektlos und grenzüberschreitend.
Narzisstische Tendenzen könnte man unterstellen, sowie einen gewissen Mangel an Selbstreflexionsvermögen.
Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge" und "Prellböcke", welches sich am Verhalten den jeweiligen gegenüber spiegelt (freundlich zugewandt/unfreundlich).
Arbeitsbedingungen
Man ist den Launen und der Willkür der Geschäftsführung ausgesetzt.
Allgemein wird selbstständig arbeiten gefördert, aber zeitweise auch stark begrenzt (Freigaben).
Kommunikation
Alles sehr zentral gesteuert, da inhabergeführt und flache Hierachien.
Man wartet teilweise sehr lange auf Antworten um weiter arbeiten zu können.
Gehalt/Benefits
Kaum jemals eine Gehaltssteigerung, außer man droht mit Weggang. Sozialleistungen sind ein Witz.
Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld geht nach Nasenfaktor.
Essenszulage wurde abgeschafft.
Wasser, Kaffee und Obst war allerdings immer frei. Jeder Mitarbeiter hatte quasi seinen eigenen Parkplatz, sowie eigenen Schreibtisch mit guter technischer Ausstattung.
Gleichberechtigung
Relativ konservativ eingestellt, jedoch tolerant. Durch weibliche und fachlich kompetente Führungskraft, keine Diskrimierung von Frauen. Ab und an kam schon trotzdem mal ein flapsiger Spruch. Je nach Laune konnten die Mitarbeiter jedoch auch kontern ...
Umgang mit Elternzeit/Einstieg nach dieser ist schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich. Weiterbildungen müssen jedoch hartnäckig eingefordert werden.
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Ein langes und glückliches Berufsleben bei der Firma ARGE Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander,
die allzeitige Erreichbarkeit und die Hilfsbereitschaft der Geschäftsleitung, das angenehme Arbeitsumfeld und die Auszubildenden-Betreuung.
Nicht zu vergessen: die beiden Bürohunde. :-)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Team-Events, wie Grillen oder Ausflüge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Es war eine respektvolle, wertschätzende und freundliche Umgebung in der die Arbeit Spaß gemacht hat. Ich habe mich dort bis zu meinem Ruhestand sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
In meinen vielen Berufsjahren bei der Firma ARGE habe ich zwei Kinder bekommen und aufwachsen erlebt. Es herrscht viel Verständnis für Kinder und Familie. Insbesondere lässt sich das Thema Homeoffice individuell gestalten. Da ist das Unternehmen sehr flexibel. Ich persönlich wollte auf die lieben Kolleg*innen nicht verzichten und war jeden Tag im Unternehmen. Die Arbeit lässt sich aufgrund der Gleitzeit gut an den Tag anpassen. Überstunden habe ich sehr sehr selten gemacht und dann nur, wenn ich es wollte. Kurzfristigere Urlaubsanträge sind in vielen Zeiten des Jahres möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma waren gut. Vorgesetzte können angesprochen werden. Genauso konnte ich mir Fortbildungen wünschen. Es gibt in vielen Abteilungen sehr gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Da ich lange dort gearbeitet habe, wurde es öfter nach oben hin angepasst. Das Gespräch über Geld empfand ich immer als sehr konstruktiv und respektvoll. Hier wird Arbeit wertgeschätzt und dies spiegelt sich auch in langjähriger Treue der
Mitarbeitenden wider.
Es gab hin und wieder Weihnachtsgeld und der Inflationsausgleich wurde ohne nachfragen ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg*innen habe ich alle sehr geschätzt. Aus einigen Kolleg*innen sind echte Freunde geworden. Ich habe wahrgenommen, dass neue Mitarbeiter*innen schnell und freundlich in das Team aufgenommen wurden. Mit vielen Mitarbeiter*innen habe ich viele viele Jahre zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen, wie mit mit, war super.
Ich habe mich zu jeder Zeit geschätzt gefühlt. Einige junge Auszubildende habe ich mit viel Spaß betreut. Durch meine lange Erfahrung hatte ich einen guten Überblick über das Unternehmen und die Tätigkeit dort. Ich wurde für meine Meinung und Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit allen Vorgesetzten gut aus. Vor zwei Jahren gab es einen Wechsel in der Geschäftsleitung. Seitdem gibt es einen Hund mehr und viele fortschrittliche Ambitionen, die Schritt für Schritt verwirklicht werden. Die Gespräche mit beiden Vorgesetzten empfinde ich als zielführend, konstruktiv und wertschätzend. Beide sind immer hilfsbereit und ich erreiche sie zu jeder Zeit.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Technik ist diese Firma super ausgestattet. Jeder Mitarbeitende bekommt alles was er für seine Tätigkeit benötigt. Die Computer sind auf dem neuesten Stand und an Bildschirmen mangelt es auch keinem. Zudem gibt es seit letztem Jahr in jedem Büro eine Klimaanlage. An heißen Tagen war ich besonders gerne im Unternehmen.
Kommunikation
Seit einiger Zeit werden gewonnene Aufträge innerhalb des Unternehmens mit selbstgemachten Muffins gefeiert. So wussten alle Bescheid und es konnte gemeinsam genascht werden. Darauf freute ich mich in der letzten Zeit besonders. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war schnell, effektiv und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Der Laborbau ist ein interessantes, sich stetig weiterentwickelndes und wichtiges Fachgebiet im Bauwesen. Obwohl ich sehr viele Jahren in diesem Bereich bei der Firma ARGE gearbeitet habe, begeistert es mich nach wie vor.
Kein Labor ist gleich und somit ist meine Arbeit immer abwechslungsreich und doch planbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kühle Stimmung, kein Gestaltungsfreiraum.....
Verbesserungsvorschläge
ein angenehmeres Arbeitsklima schaffen, so dass sich die Kollegen ein bisschen wohler fühlen
Arbeitsatmosphäre
8 Stunden eingeschlossen
Work-Life-Balance
schwierig bei 40 Std-Woche
Gehalt/Benefits
sind auf die Größe des Unternehmens bezogen gut
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite und sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
überheblich
Arbeitsbedingungen
veraltetes Arbeitsequipment
Kommunikation
unter den Kollegen gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schon interessant....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wathlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles, weitestgehendst junges Team. Die Vorgesetzen tun meiner
Meinung sehr viel, um das Arbeiten hier gut zu gestalten. Das mal was nicht so gut läuft ist wohl normal. Wichtig ist, dass Probleme angefasst und gelöst werden. Das passiert hier.
Es gibt variable Arbeitszeiten und auch für das leibliche Wohl, wie Kaffe, Tee oder Wasser etc. wird gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Das ist nicht leicht zu beantworten. Da Verbesserungsvorschläge der MA immer zeitnah besprochen und meist auch umgesetzt werden, ist hier wenig Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Schon interessant, was hier (wohl) ehemalige Kolleginnen/en schreiben.
Druck? Ja aber damit ist dann wohl eher ein "Drücken" wenn ich Geburtstag habe gemeint.
Sonst gibts hier Arbeitstechnich keinen Druck. Natürlich empfinden MA die nicht mal leichte Aufgaben hin bekommen, jede Arbeit als Druck. Und das immer neue Aufgaben hinzukommen. Na aber das ist doch gut so. Nur so ist die Arbeit abwechslungsreich. Im Projektgeschäft ohnehin unabdingbar.
Work-Life-Balance
Egal wann ich je nach einer Problemlösung gefragt habe, wurde immer eine für alle gute Lösung gefunden. Überrstunden??? Hab ich noch nie auf Anweisung hin machen müssen. Nur wenn ich selbst ein Puffer aufbauen wollte.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein. Ich bin aber zufrieden. Es werden auch in schwierigen Zeiten z.B. Prämien ausgelobt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander ist topp!
Vorgesetztenverhalten
Also ich weiss nicht ob der oder die Bewerter/in wirklich hier gearbeitet hat. Bei jedem Problem und dessen Lösung kann ich mich zu 100% auf meine
Vorgesetzen verlassen. Ja die wissen so gut wie alles. Ich bin froh, dass sie überzeugt sind in ihrem Handeln und bei mir hat sich noch keiner im Ton vergriffen. Da ist wohl eine/r sehr sehr empfindlich oder gemein.
Arbeitsbedingungen
Topp. Sollte irgendetwas fehlen oder verbessert werden können, wird das nach Möglichkeit realisiert.
Monteure, Installateure, Elektriker haben immer das neueste und beste Werkzeug.
Kommunikation
Alle Fragen, Wünsche und Probleme werden zeitnah beantwortet.
Wer kommunizieren will und muss, findet immer einen Ansprechpartner.
Private Mails werden gelesen? Ausgehorcht?
Ich arbeite hier schon über 10 Jaren. Meine Mails wurden hier noch nie überprüft. Und warum sollte ich auf Arbeit auch private Mails schreiben?
Ausgehorcht? Da hier die "Chefs" so gut wie nie zusammen mit Mittag machen, ist das wohl eher aus dem Reich der Märchen.
Gleichberechtigung
Alle MA egal ob Frau, Mann, Auszubildende oder welcher Herkunft.
(Hier arbeiten etliche Kollegen, die nicht aus Deutschland kommen)
Alle werden gleich, gut, behandelt. Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Projektgeschäft. Es wird nie langweilig. Es gibt immer neue
Herausforderungen. Diese zu lösen ist eine sehr befriedingende Arbeit
die ich nicht missen möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARGE Labor- und Objekteinrichtungen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden ARGE Labor- und Objekteinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARGE Labor- und Objekteinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.