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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARGE Labor- und Objekteinrichtungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGE Labor- und Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARGE Labor- und Objekteinrichtungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter uns Monteuren ist super. Man arbeitet hart und packt ordentlich an, aber der Ton ist kollegial, ehrlich und fair. Auch wenn es mal stressig wird, wird zusammen gelacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. Wenn es auf der Baustelle ein Problem gibt, ist die Projektleitung erreichbar und man sucht gemeinsam nach Lösungen. Lediglich bei kurzfristigen Änderungen hakt der Informationsfluss manchmal leicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Monteure ziehen alle an einem Strang. Wenn es bei einer Montage mal knifflig wird oder besonders schwere Teile zu heben sind, packt jeder ohne zu murren mit an. Man lässt hier niemanden hängen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montage bedeutet naturgemäß, dass man viel unterwegs ist und die Tage manchmal länger werden, um ein Projekt abzuschließen. Die Touren werden aber fair geplant und die Firma achtet darauf, dass man pünktlich ins Wochenende starten kann, um Zeit für Familie und Freizeit zu haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Bauleiter und Chefs haben immer ein offenes Ohr für uns. Es herrscht echter Respekt vor der handwerklichen Leistung auf der Baustelle. Wenn man vernünftige Vorschläge macht, wie man etwas besser montieren kann, wird das direkt angenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtung von Objekten ist absolute Maßarbeit. Man baut nicht jeden Tag stumpf das Gleiche auf, sondern muss handwerkliches Geschick beweisen und oft vor Ort mitdenken.

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