Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei argetp21 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bleibt trotz moderner Tools und einer gewissen Kompetenzlücke bei den Führungskräften stark verbesserungswürdig.
Es herrscht ein Mangel an Zusammenhalt, da jeder hauptsächlich an seine eigenen Interessen denkt.
Die Führungskräfte weisen eine deutliche Kompetenzlücke auf, die dringend verbessert werden muss.
Ich empfinde die Zusammenarbeit als Konkurrenzkampf, jeder achtet nur auf sich und sein Wohlbefinden, auch auf Kosten der anderen. Sorgfältigkeit beim Arbeiten wird dabei nicht groß geschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der Überlastung mit Aufträgen und einem Mangel an Wertschätzung seitens des Managements.