Der Untergang eines einst erfolgreichen Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wird es von Tag zu Tag schwieriger diese Punkte zu finden.
Aber es war ja mal eines der stärksten und innovativsten Unternehmen, mit sehr guten Produkten, das den großen Wettbewerbern den Rang abgelaufen hat. Der Zusammenhalt war großartig und man ist mit großer Freude an die Arbeit gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Führungsebene täglich aufs neue in die eigenen Tasche lügt und die Augen vor der Realität verschließt. Ein Unternehmen mit tollen Produkten und loyalen Mitarbeitern zu Grunde richtet. Die Spätfolgen lassen sich kaum noch verhindern und zeichnen kein gutes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Sich seiner Verantwortung für das Unternehmen und der Mitarbeiter bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch Inkompetenz.
Image
Natürlich versuchen alle die Stimmung hochzuhalten. Was aber auf Grund der Probleme von Tag zu Tag schwieriger wird.
Work-Life-Balance
Stress und Krankheitsbedingte ausfälle sind das Resultat einer dauerhaften Überbelastung. Mitarbeiter die heulend zusammenbrechen und eine Personalpolitik die die Abteilungen weiter reduziert. Work-Life-Balance ist dabei nur eine Floskel nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen gestrichen.
Gehalt/Benefits
Sind für die Last und die Aufgaben zu gering.
Ein Obstkorb am Eingang ist zwar nett, bezahlt aber keine Rechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es auf dem Papier gut aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Leider nutzen die Guten zuerst die Gelegenheit und verlassen das sinkende Schiff. Übrig bleiben die, die es gut meinen aber es am ende nicht schaffen das Ruder rumzureißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher, als das Unternehmen noch von einer starken Unternehmerischen Persönlichkeit geführt wurde, fühlte sich dieser auch persönlich verantwortlich. Heute erhalten Kollegen die über 20 ... 30 Jahre im Unternehmen sind nicht mal mehr ein DANKE. Was extrem schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal .... Menschen die für ihr handeln keine Verantwortung übernehmen und der Meinung sind Probleme aussitzen zu können.
Ein trauriges Bild. Aber was soll man von Menschen verlangen, die keine Konsequenzen für ihr handeln befürchten müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ansonsten gut.
Kommunikation
Es wird immer von Transparenz gesprochen aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Die Führung duckt sich bei Problemen weg und das hat nichts mit Führung sondern mit schlechtem Stil und Ratlosigkeit zu tun. Aber wenn die Führung eines Unternehmens aber nicht klar den Weg aufzeigt ist das Unternehmen verloren.
Gleichberechtigung
Leider wie in vielen Unternehmen, sind manche gleicher als gleich ;-)
Besonders wer sich anpasst.
Interessante Aufgaben
Wenn denn das tägliche jonglieren von Aufträgen und Kunden, der Versuch Kunden nicht zu belügen und dennoch die Fahne für das Unternehmen hochzuhalten als interessante Aufgebe verstanden wir. Ja, dann ist dem so.