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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 259 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 259 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wird es von Tag zu Tag schwieriger diese Punkte zu finden.
Aber es war ja mal eines der stärksten und innovativsten Unternehmen, mit sehr guten Produkten, das den großen Wettbewerbern den Rang abgelaufen hat. Der Zusammenhalt war großartig und man ist mit großer Freude an die Arbeit gegangen.
Beheizte Büro, vergünstigter Brötchen Verkauf
Sauber, relativ sicher, abwechslungsreich.
Die Festlichkeiten wie z. B. Der Familientag oder das 75. Jubiläumsfest waren Highlights
und gerne gesehen
Die angebotenen Benefits und die vorhandene Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur, Planlosigkeit seitens des Management .keine Übernahme von Verantwortung, keine Folgen für Missmanagement.
Das sich die Führungsebene täglich aufs neue in die eigenen Tasche lügt und die Augen vor der Realität verschließt. Ein Unternehmen mit tollen Produkten und loyalen Mitarbeitern zu Grunde richtet. Die Spätfolgen lassen sich kaum noch verhindern und zeichnen kein gutes Bild.
Geschäftsführung
Leere Versprechen
Auch hier wieder ein ein Beispiel zur Veranschaulichung
Bin von meinem Besser bezahlten Einsatzort
Zur Argo Zurück mit dem Versprechen
Der Übernahme bei einer Sehr Unbeliebten arbeitsposition
ein Großer Nachteil ist ebenfalls
Das erwarten Mehrerer Positionen für das Gleiche Geld zu erledigen und
Wie Bereits erwähnt ist man hier ständig unterbesetzt
Es wird nicht wirklich untersucht, wo die Gründe für die hohe Fluktuation zu finden sind, die sicherlich auch auf unbefriedigende Verhältnisse zurückzuführen sind, wenn nicht sogar auf bestimmte Person(en) im Führungskreis und deren Politik!?
Verbesserungsvorschläge
Argo Hytos ist ein sehr guter Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima sowie die stets freundlichen, respektvollen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Ich komme sehr gerne ins Büro und schätze die Zusammenarbeit im Team sehr.
Positiv hervorzuheben sind zudem die Rahmenbedingungen: Der Obstkorb ist stets frisch, und es stehen jederzeit ausreichend freie Parkplätze zur Verfügung, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Aufgrund der aktuellen Situation wurden in letzter Zeit einige Entscheidungen getroffen, die ich persönlich nicht uneingeschränkt begrüße. Dennoch habe ...
Nach Empfehlung der Abteilungsleiter, Übernahme von leiharbeiter mit zeitverträge
Einfach super und das Gesamte Klima stimmt auch in der Firma
Vorschläge auch umsetzen und nicht nur aufschreiben.
Bessere Kommunikation von Management, Entwicklungen fördern, Gehaltsstruktur überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ARGO-HYTOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider nutzen die Guten zuerst die Gelegenheit und verlassen das sinkende Schiff. Übrig bleiben die, die es gut meinen aber es am ende nicht schaffen das Ruder rumzureißen.
War schonmal besser, leidete unter betrieblichem Druck und ehemaligen Vorgesetzten
Man kann sich aufeinander verlassen
Der ist sehr gut
Wenigstens das ist hervorragend!!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGO-HYTOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird meist aus Kostengründen gestrichen. Es gibt keinen klaren Entwicklungsplan für die Mitarbeiter seitens des Arbeitgebers. Jeder Mitarbeiter muss sich selbst kümmern und intensiv einfordern, ansonsten bewegt sich hier nichts.
Aus Kostengründen gestrichen.
Weiterbildungen sind möglich
Jedoch nicht durch Leistung sondern Beziehungen
Weniger Karrieremöglichkeiten
Wer mit seinem Vorgesetzten gut kann ist glücklich und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARGO-HYTOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ARGO-HYTOS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARGO-HYTOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARGO-HYTOS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ARGO-HYTOS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARGO-HYTOS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau