99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Untergang eines einst erfolgreichen Unternehmens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wird es von Tag zu Tag schwieriger diese Punkte zu finden.
Aber es war ja mal eines der stärksten und innovativsten Unternehmen, mit sehr guten Produkten, das den großen Wettbewerbern den Rang abgelaufen hat. Der Zusammenhalt war großartig und man ist mit großer Freude an die Arbeit gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Führungsebene täglich aufs neue in die eigenen Tasche lügt und die Augen vor der Realität verschließt. Ein Unternehmen mit tollen Produkten und loyalen Mitarbeitern zu Grunde richtet. Die Spätfolgen lassen sich kaum noch verhindern und zeichnen kein gutes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Sich seiner Verantwortung für das Unternehmen und der Mitarbeiter bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch Inkompetenz.
Image
Natürlich versuchen alle die Stimmung hochzuhalten. Was aber auf Grund der Probleme von Tag zu Tag schwieriger wird.
Work-Life-Balance
Stress und Krankheitsbedingte ausfälle sind das Resultat einer dauerhaften Überbelastung. Mitarbeiter die heulend zusammenbrechen und eine Personalpolitik die die Abteilungen weiter reduziert. Work-Life-Balance ist dabei nur eine Floskel nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen gestrichen.
Gehalt/Benefits
Sind für die Last und die Aufgaben zu gering.
Ein Obstkorb am Eingang ist zwar nett, bezahlt aber keine Rechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es auf dem Papier gut aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Leider nutzen die Guten zuerst die Gelegenheit und verlassen das sinkende Schiff. Übrig bleiben die, die es gut meinen aber es am ende nicht schaffen das Ruder rumzureißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher, als das Unternehmen noch von einer starken Unternehmerischen Persönlichkeit geführt wurde, fühlte sich dieser auch persönlich verantwortlich. Heute erhalten Kollegen die über 20 ... 30 Jahre im Unternehmen sind nicht mal mehr ein DANKE. Was extrem schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal .... Menschen die für ihr handeln keine Verantwortung übernehmen und der Meinung sind Probleme aussitzen zu können.
Ein trauriges Bild. Aber was soll man von Menschen verlangen, die keine Konsequenzen für ihr handeln befürchten müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ansonsten gut.
Kommunikation
Es wird immer von Transparenz gesprochen aber der Fisch stinkt vom Kopf.
Die Führung duckt sich bei Problemen weg und das hat nichts mit Führung sondern mit schlechtem Stil und Ratlosigkeit zu tun. Aber wenn die Führung eines Unternehmens aber nicht klar den Weg aufzeigt ist das Unternehmen verloren.
Gleichberechtigung
Leider wie in vielen Unternehmen, sind manche gleicher als gleich ;-)
Besonders wer sich anpasst.
Interessante Aufgaben
Wenn denn das tägliche jonglieren von Aufträgen und Kunden, der Versuch Kunden nicht zu belügen und dennoch die Fahne für das Unternehmen hochzuhalten als interessante Aufgebe verstanden wir. Ja, dann ist dem so.
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Planloses Management, Perspektivlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beheizte Büro, vergünstigter Brötchen Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Planlosigkeit seitens des Management .keine Übernahme von Verantwortung, keine Folgen für Missmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Management, Entwicklungen fördern, Gehaltsstruktur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Steht uns fällt mir den Kollegen
Image
Nach außen besser
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wird meist aus Kostengründen gestrichen. Es gibt keinen klaren Entwicklungsplan für die Mitarbeiter seitens des Arbeitgebers. Jeder Mitarbeiter muss sich selbst kümmern und intensiv einfordern, ansonsten bewegt sich hier nichts.
Gehalt/Benefits
Unternehmen zahlt 10-15% unter Tarif. Jede Stelle hat eine feste EG Stufe zugeordnet. Es gibt keine Möglichkeit die Stufe ohne einen internen Wechsel zu erhöhen. Das Eingruppierungskomitee geht nicht auf Anfragen / Diskussionen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Schwankt stark
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, Büromöbel, sozial Räume, Kantine veraltet
Kommunikation
Keine ausreichende Kommunikation von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Neutrale Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Argo Hytos ist ein sehr guter Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima sowie die stets freundlichen, respektvollen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Ich komme sehr gerne ins Büro und schätze die Zusammenarbeit im Team sehr.
Positiv hervorzuheben sind zudem die Rahmenbedingungen: Der Obstkorb ist stets frisch, und es stehen jederzeit ausreichend freie Parkplätze zur Verfügung, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Aufgrund der aktuellen Situation wurden in letzter Zeit einige Entscheidungen getroffen, die ich persönlich nicht uneingeschränkt begrüße. Dennoch habe ich Verständnis für diese Maßnahmen und kann die zugrunde liegenden Überlegungen nachvollziehen.
Ein Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, um neben dem Sitzen auch im Stehen arbeiten zu können. Acht Stunden dauerhaftes Sitzen kann langfristig belastend für den Rücken sein, weshalb dies aus meiner Sicht einen positiven Beitrag zur Ergonomie und Gesundheit leisten würde.
Da ich noch relativ neu im Unternehmen bin, ist mein Feedback als erste Einschätzung zu verstehen und nicht als schwerwiegende Krtik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht Spaß, wird aber nicht gerecht entlohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge auch umsetzen und nicht nur aufschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum 2mal
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach Empfehlung der Abteilungsleiter, Übernahme von leiharbeiter mit zeitverträge
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Genügend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Ausreichend
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach super und das Gesamte Klima stimmt auch in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder versucht besser da zu stehen wird hier nicht als Team Agiert! Auch bei den Schichtführern wird sich gegenseitig ausgespielt Hauptsache man steht am besten da.
Image
Das Image nach außen ist gut aber wenn man mal da gearbeitet hat sieht man es etwas anders!
Work-Life-Balance
Gelegentlich gibt es mal Sonderschichten die aber freiwillig sind. Durch ein 3 Schicht System ist es dennoch nicht zu 100% gegeben.
Gehalt/Benefits
Über 15% unter dem IG Metall Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst, dass auch bei den Schichtführern! Hier wird gegeneinander gearbeitet anstatt miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter du musst Funktionieren!
Vorgesetztenverhalten
Entweder du bist ein Liebling oder du bist nichts. Hier werden Verträge versprochen und auf einmal darf man gehen!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Fahrzeuge die jedes Unternehmen sofort ersetzen würde! Solange die Führungskraft damit nicht arbeiten muss ist es aber egal!
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben für die Logistik.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Berufsberater Finanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen an die Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Kein ausreichendes Arbeitsmaterial
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Abschlussarbeit bei ARGO-HYTOS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Positiv:
Hier bekommt man einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Meine Vorgesetzten trauten mir bei der Einstellung zu, dass ich in der Lage bin, mich erfolgreich neuen Aufgabenstellungen zu stellen. Damit bekam ich die Möglichkeit, meine Kompetenzen deutlich zu erweitern. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich Zeit, um bei der Einarbeitung zu unterstützen und das Arbeitsumfeld ist gefüllt mit zuvorkommenden Menschen. Meine Abteilung ist zweisprachig und multikulturell, was die Arbeit im Team interessant macht. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den internationalen Standorten gestaltet sich ebenfalls sehr positiv. Abseits der Arbeit sind in meiner Abteilung nette Teamevents wie Kartfahren oder Bogenschießen möglich. Gespeist wird im nebenanliegenden Sportrestaurant, für welches eine betriebsseitige Zulage existiert.
- Negativ:
Leider hat das Restaurant montags und dienstags geschlossen, weshalb hier auf andere Alternativen zurückgegriffen werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung durch Gutgläubigheit
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARGO-HYTOS GmbH in Kraichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Festlichkeiten wie z. B. Der Familientag oder das 75. Jubiläumsfest waren Highlights
und gerne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen
Auch hier wieder ein ein Beispiel zur Veranschaulichung
Bin von meinem Besser bezahlten Einsatzort
Zur Argo Zurück mit dem Versprechen
Der Übernahme bei einer Sehr Unbeliebten arbeitsposition
ein Großer Nachteil ist ebenfalls
Das erwarten Mehrerer Positionen für das Gleiche Geld zu erledigen und
Wie Bereits erwähnt ist man hier ständig unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Rauschmittel tests unangekündigt durchführen!
Dieses Thema sollte nicht neben sondern hauptsächlich behandelt werden
Des weiteren möchte ich anmerken das Krankheitstage willkürlich oft genommen werden können ohne jegliche Konsequenz
Ein Beispiel : jemand möchte 5 Wochen in den Urlaub 3 werden maximal genehmigt,
2 Wochen Krankheit werden einfach aus dem Hut gezogen.
Auch hier gibt es keinerlei Konsequenzen
Wobei die Wiederholungstäter bereits bekannt sind
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Ist ok 7,5std Schicht das is es rum
Man kann länger machen wenn man möchte
Keine pflicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Jedoch nicht durch Leistung sondern Beziehungen
Gehalt/Benefits
Die Firma gehört keiner Gewerkschaft an
Das Sagt schon alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Beileid an den Einzigen Müllmann den sie haben
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Aber die meisten fallen einem in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
1A Schauspieler
Heucheln dir langfristiges Interesse an deiner Übernahme vor,
Im Endeffekt schiebt einer die Schuld dem anderen zu.
Denn die Auftragslage ist immer schlecht
Aber fast jede Woche werden sonderschichten gefahren
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind ständig Defekt,
Unebene fahrwege, somit ist es sehr schwierig Materialien Von A nach B zu bringen ohne das diese umkippen.
Ständig Unterbesetzt
Kommunikation
Probleme werden sehr häufig Angesprochen
Jedoch Höchst Professionell ignoriert (seit Jahren)
Gleichberechtigung
Ist von diesem Arbeitsalltag Weit Entfernt
Nach gut einem Halben Jahr wird man wissen was ich meine
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt... Irgendwo...
Wenn du neu bist darfst du kommisionieren
Wie was wo
Das wird dir nicht erklärt
Einlernen: Also dir wird dein Arbeitsplatz gezeigt und dann gib Gas
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARGO-HYTOS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden ARGO-HYTOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARGO-HYTOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.