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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Argos Projektmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Argos Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Argos Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dr. Christian Kiermeier

Unsere Kultur ist eine der Offenheit und des Vertrauens, der Toleranz von Fehlern und Arbeiten an sich selbst, an Projekten und am Unternehmen. Wir wollen uns entwickeln und dem Markt eine bestmögliche Leistung anbieten, spezifiziert und professionell. Kultur ist für uns die Summe der Kleinigkeiten ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Familiäre Arbeitsatmosphäre in stilvollen Altbauräumen mit modernster Büro-Ausstattung

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

kurze Wege, flache Hierachien sorgen für laufende Information und sehr gute Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr guter Team-Spirit im Unternehmen und in den Projektteams

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Branchenüblich kann nicht immer pünktlich der Laptop runtergefahren werden. Je nach Projekt, Projektphase, Kundenanforderung, etc. sind die Arbeitstage auch länger. Die Bereitschaft dazu wird im Unternehmen vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist jedoch bemüht, an anderen Tagen mit weniger Auslastung soweit im Projekt möglich Ausgleich zu schaffen.
Homeoffice an 1 bis 2 Tagen auf Wunsch (sofern im Projektkontext möglich)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kompetente und zugewandte Führungskräfte; "Türen zumeist offen" für Fragen oder Anliegen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr interessante und hochkarätige Projekte von namhaften Kunden.

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