Starke Verschlechterung unter aktueller Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die Teamleiter, die sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kann ich nur wiederholen, was in den letzten Bewertungen steht.
Veränderungen sind grundsätzlich gut, alle paar Monate jemand neuen in der Führungsebene eigene Konzepte ausprobieren zu lassen, ohne Rücksicht auf Verluste, ist jedoch problematisch.
Die aktuellste Veränderung mit neuer Vertriebsleitung stellt für mich den Tiefpunkt des Unternehmens dar.
Aus einem familiengeprägten Arbeitgeber mit Seele und Charakter, der zuletzt gut aufgestellt war, werden Strukturen eingeführt, die stark an Callcenter-Modelle erinnern – gemäß dem Motto „Masse statt Klasse“.
Aus einem fachlich sehr gut ausgebildeten Vertrieb ein stark zahlengetriebenes System zu machen, wie man es aus amerikanischen Strukturen von vor Jahrzehnten kennt, ist aus meiner Sicht kein nachhaltiges Fundament für gesundes Unternehmenswachstum.
Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch so behandelt werden.
Bereits unterzeichnete Zielvorgaben kurzfristig für ungültig zu erklären und neue Vorgaben als verpflichtend vorzulegen, empfinde ich als äußerst unfair und rechtlich fragwürdig.
Sehr schade, denn im Grundsatz war indevis einmal ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich langfristige Perspektiven vorstellen konnte.