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Argos 
Security
Bewertung

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Es war einmal ein super Job...aktuell würde ich die Firma meiden

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Argos Security in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamleads geben alles für ihr Team und halten Abteilungen zusammen. Auch das Zwischenmenschliche unter Kollegen war unvergleichlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-vertraglich festgelegte Provisionsvereinbarungen werden mitten im Jahr gekippt - natürlich nicht zu Gunsten der Mitarbeiter. Leider eher die Regel als die Ausnahme
-Führungswechsel und Strategiewechsel, gefühlt im Quartalsrhytmus
-Mitarbeiter, welche nachweislich Erfolg verhindern werden behalten, während tadellose, langjährige Mitarbeiter rausgeworfen werden
-Häufiges Onboarding neuer Hersteller mit der Erwartung dass 1 Woche später der 1. Abschluss da ist, ohne dass intern überhaupt Dokumente fertig sind, Preise zur Verfügung stehen, geschweige denn dass klar ist, wo überhaupt der Mehrwert der Lösung liegt
-Schlechtes Verständnis für den Markt und die Kunden seitens C Level, mit entsprechen unpassenden Maßnahmen die die Firma betreffen
-Teils extrem respektlosen Umgang sollte man wegstecken können
-Zunehmend Callcenter Mentalität anstatt des angestrebten Trusted Advisor Standings
-Leider bekommen auch die Kunden die negative Stimmung mit
-Zusammenschluss mit Data-Sec war m.E. nach ein Schuss ins eigene Knie

Arbeitsatmosphäre

Ich war wirklich gern bei indevis und finde es schade wie sich alles entwickelt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich an 2-3 Tagen die Woche

Karriere/Weiterbildung

Tatsächlich nur bedingte Aufstiegschancen.
Interne und externe Schulungen werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

10/10

Vorgesetztenverhalten

Achtung Unterscheidung von C Level und Teamleads (Teamleads sind wirklich top)


Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deine Rückmeldung. Wir sind uns bewusst, dass es im Moment viele kritische Stimmen gibt. Deshalb haben wir neben der Umfrage auch direkte Feedback-Runden gestartet, um die wichtigsten Themen transparent aufzugreifen. Wir werden daraus konkrete Maßnahmen ableiten und die Ergebnisse sichtbar machen.

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