Zero Trust Führungsstil / ein Unternehmen ohne jegliche Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam Pünktlich, Probonio Gutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen ohne jegliche Werte, ein Führungsstiel basierend auf Druck und keinem Vertrauen (nur Geld soll motivieren, sehr kurzfristig gedacht)
Verbesserungsvorschläge
Management Austauschen, wieder für Vertrauen sorgen (damit auch langfristig wieder Vertrauen zu Kunden aufgebaut werden kann), eine viel breitere Strategie entwickeln mit Callout Days jede Woche können die Löcher nicht gestopft werden
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als toxisch, ein Führungsstil der auf Zero Trust basiert, persönlich beleidigend und komplett respektlos ist.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird sehr wenig ehrliche kommuniziert. Es findet hier nur „story telling“ statt nach unten aber auch nach oben und zu den Investoren
Kollegenzusammenhalt
Ich nahm wahr, dass in der Sales Mannschaft fast nur Einzelkämpfer sind welche nur für eigene Interessen stehen. Aus meiner Sicht muss hier sehr aufgepasst werden wem man traut sonst sind ganz schnell Deals während des Urlaubs weg. Die Führungskraft fördert dies aktiv
Work-Life-Balance
Im Homeoffice ok, jeder ist da selbst verantwortlich. Reisezeit = Freizeit ganz klare Aussage des Managements bei längeren Entfernungen der Wahnsinn (laut Arbeitsvertrag ist Reisezeit = Arbeitszeit)
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als äußerst unangenehm. Tagtäglich habe ich mit meinem direkten Vorgesetzten, CSO und CEO zu tun welche ihre komplett eigene nicht ehrliche Agenda fahren und es nicht gut mit den Mitarbeitern meinen
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist in einem spannenden Markt jedoch bei dem Umfeld macht das Arbeiten keinen Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gar nicht vorhanden hier wird für kurze Termine zig Stunden sinnlos in Deutschland herumgereist. Kein Gedanken an Umwelt aber auch Respektlos gegenüber Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger und Branchenfremde interessant und ein Sprungbrett. Bei den Arbeitsbedingungen alles viel zu wenig
Image
Eine Indevis hatte ein gutes Image im Markt, das Rebrading wurde viel zu leise in den Markt getragen. Ich habe wahnsinnig viel verbrannte Erde bei Kunden erlebt, Hauptgrund war auch die extrem hohe Fluktuation und kein Vertrauen der Kunden
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber das muss jeder selber wissen ob er das in dem Unternehmen will
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du unsere Unternehmenskultur und das Führungsverhalten so erlebt hast. Vertrauen, Respekt und ein offener Austausch sind für uns zentrale Werte. Deine Wahrnehmung nehmen wir ernst. Wenn du deine Erfahrungen vertraulich mit uns teilen möchtest, melde dich gerne: melina.reihl@argos.security | 089-452424179.
Viele liebe Grüße dein HR Team