Traurig, was aus dieser Firma geworden ist…
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei dieser Firma meine Ausbildung gemacht und das war wirklich seine tolle Zeit. Nach der Ausbildung bin ich zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt und bin dieses Jahr wieder zurückgekommen, rückblickend war das leider ein großer Fehler.
Seit dem Zusammenschluss mit der Indevis in diesem Jahr ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt. Ab diesem Zeitpunkt ging es fast ausschließlich darum, Zahlen zu liefern. Es ging nicht mehr darum, einen angenehmen Arbeitsplatz für Mitarbeitende zu schaffen, sondern vor allem darum, Druck aufzubauen: Zahlen, Zahlen, Zahlen. Zusätzlich wurden Strukturen und Prozesse verändert, Verantwortlichkeiten neu verteilt und Kommunikationswege verschärft. Danach ging es los mit Kündigungen, und man fragte sich nur noch, wer nun an der Reihe ist.
Kommunikation
Von Kommunikation kann kaum die Rede sein, wenn man morgens zur Arbeit kommt und mittags ohne Vorwarnung gekündigt wird. Als Begründung bekam ich: „Du hast einen guten Job gemacht, es liegt nicht an dir, sondern an der Umstrukturierung der Firma.“ Danke für nichts, genauso gut hättet ihr mir keine Begründung geben können und ich wäre genauso ahnungslos aus diesem Gespräch gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige Positive an dieser Firma sind die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen praktisch keine Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden. Es fehlt an Führung und Kommunikation, sodass ein professionelles Arbeitsumfeld kaum gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende werden stark überwacht: E-Mail-Versand, Anzahl der Telefonate, gewonnene oder verlorene Projekte sowie Umsatz werden genau erfasst. Diese Zahlen werden offen unter den Vertriebsmitarbeitenden geteilt, sodass jeder sehen kann, wer wie viel gearbeitet hat. Das soll offenbar als Ansporn dienen, mehr zu leisten. Ich sehe das jedoch eher so, dass die Mitarbeitenden gegeneinander in Konkurrenz gesetzt werden. In internen Meetings wird immer wieder auf Vergleiche zwischen Mitarbeitenden hingewiesen, was diesen Konkurrenzdruck verstärkt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wird wenig auf Umweltbewusstsein geachtet. Mitarbeitende reisen oft unnötig weite Strecken, zum Beispiel von Spanien nach Deutschland für ein zweitägiges Event, oder fahren für kurze Kundentermine mehrere Stunden. Das ist das alles andere als nachhaltig.