2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung. / Der andere Anwalt war digitalisiert und hat versucht den Geschäftsführer/Freund zu beraten, aber selbst über ihn hat er sich dann negativ ausgelassen.
Keine ehrliche klare Kommunikation, sondern Chefverhalten wie in den 1970ern.
Es ist in Ordnung nur in seinem Fachbereich ein Genie zu sein und andere Tätigkeiten an andere, die darin geübter sind, zu übergeben (auch wenn subjektiv alle unter deiner Würde sind und nicht vertrauenswürdig sind was hinzubekommen).
Der Chef behandelt alle außer manche junge Praktikanten von oben herab und bringt oft schlechte Stimmung in die Arbeit bzw. Lässt sie auch an anderen aus.
Absolut alles wird ausgedruckt.
Eine Mitarbeiterin, die länger dort arbeitete, reagierte teilweise fast panisch auf die Ankunft des Chefs und schaffte es diese auch zu übertragen. Nach einer Zeit konnte man sie beruhigen, dass sie nicht für die Fehler anderer einstehen müsse. Leider war das dem Chef egal.
Es gab keine.
Computer und Betriebssysteme aus den frühen 2000ern, im Sommer unerträgliche Hitze und keine funktionierende Klimaanlage oder Ventilatoren. Das gesamte Büro zerfällt in absoluter Unordnung und Aufräumen hat nie Priorität, obwohl dort oft wichtige Informationen verloren gehen. Das Büro des Chefs ist kaum zu betreten vor lauter Chaos & oft lag dort die eigene Arbeit auf dem Boden.
Der Chef schreit einen entweder an, kommuniziert passiv aggressiv oder spricht nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter, was er denkt.
Theoretisch schon, allerdings gibt der Chef die Zügel nicht gerne ab, obwohl er maßlos mit der Führung der Kanzlei überfordert ist. Im Prinzip möchte er jede Arbeit nachkontrollieren, was er mit dem Arbeitspensum als Anwalt nicht schafft, daher bleibt alles liegen.
Top-Jurist im internationalen Wirtschaftsrecht. Er gibt jungen Anwälten Zugang zu guten Kreisen, lässt ihnen Freiheiten und ermutigt sie, sich weiterzuentwickeln.
Bisweilen schlechte Kommunikation und Zeiteinteilung.
Der Kanzleigründer ist genialer Anwalt, sehr fordernd und bisweilen schlecht organisiert. Wer gut strukturiert arbeitet und seine Erwartungen erfüllt, lernt viel und hat viele Freiheiten.
Sehr nettes Team.
Man muss sich Informationen pro-aktiv vom Vorgesetzten holen, wenn man dies tut, kommt man gut zurecht.