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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung. / Der andere Anwalt war digitalisiert und hat versucht den Geschäftsführer/Freund zu beraten, aber selbst über ihn hat er sich dann negativ ausgelassen.
Top-Jurist im internationalen Wirtschaftsrecht. Er gibt jungen Anwälten Zugang zu guten Kreisen, lässt ihnen Freiheiten und ermutigt sie, sich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine ehrliche klare Kommunikation, sondern Chefverhalten wie in den 1970ern.
Bisweilen schlechte Kommunikation und Zeiteinteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist in Ordnung nur in seinem Fachbereich ein Genie zu sein und andere Tätigkeiten an andere, die darin geübter sind, zu übergeben (auch wenn subjektiv alle unter deiner Würde sind und nicht vertrauenswürdig sind was hinzubekommen).

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ariathes rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab keine.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ariathes rechtsanwälte ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Chef schreit einen entweder an, kommuniziert passiv aggressiv oder spricht nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter, was er denkt.
Man muss sich Informationen pro-aktiv vom Vorgesetzten holen, wenn man dies tut, kommt man gut zurecht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ariathes rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ariathes rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ariathes rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ariathes rechtsanwälte als eher modern.

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