Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ariathes rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Mitarbeiterin, die länger dort arbeitete, reagierte teilweise fast panisch auf die Ankunft des Chefs und schaffte es diese auch zu übertragen. Nach einer Zeit konnte man sie beruhigen, dass sie nicht für die Fehler anderer einstehen müsse. Leider war das dem Chef egal.
Der Chef schreit einen entweder an, kommuniziert passiv aggressiv oder spricht nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter, was er denkt.
Theoretisch schon, allerdings gibt der Chef die Zügel nicht gerne ab, obwohl er maßlos mit der Führung der Kanzlei überfordert ist. Im Prinzip möchte er jede Arbeit nachkontrollieren, was er mit dem Arbeitspensum als Anwalt nicht schafft, daher bleibt alles liegen.
Der Kanzleigründer ist genialer Anwalt, sehr fordernd und bisweilen schlecht organisiert. Wer gut strukturiert arbeitet und seine Erwartungen erfüllt, lernt viel und hat viele Freiheiten.
Der Chef behandelt alle außer manche junge Praktikanten von oben herab und bringt oft schlechte Stimmung in die Arbeit bzw. Lässt sie auch an anderen aus.