Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Arineo GmbH Logo

Arineo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Göttingen und weitere
Arbeitgeber bewerten

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektlosigkeit von Feinstem

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arineo GmbH in Göttingen als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung eines Senior auf eine Seniorstelle um dann eine Absage mit den leeren und respektlosen Phrasen, wie "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen konnten wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl einbeziehen" von einen Auszubildenden - Kaufmann Büromanagement zu erhalten schlägt so ziemlich alles an Respektlosigkeit und Arroganz. Besonders auch deshalb, da das Unternehmen mit folgenden Sätzen wirbt: "Als kollegial organisierte Unternehmen ohne klassische Hierarchien setzen wir auf Eigenverantwortung, Teamwork und eine Kultur des Miteinanders. Entscheidungen treffen wir dort, wo das Wissen sitzt – in den Teams. Und das Beste: Arineo gehört uns, den Mitarbeitenden! Dank unserer Employee Owned Company sind wir unabhängig und können uns voll auf das konzentrieren, was zählt – innovative Lösungen und ein starkes Miteinander." -> Also Arineo, Kollegialität beginnt und endet mit Respekt vor dem Menschen. Da habt Ihr noch sehr viel nachzubessern. Ich werde von meiner Seite erstmal einen riesigen Bogen um euch machen und hoffe, dass andere dies auch tun.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerbenden gehört für uns zu einem professionellen Auswahlprozess.

Zur Einordnung: Die Bewertung einer Bewerbung übernimmt unser erfahrenes Recruiting-Team zusammen mit den zuständigen Kolleg:innen aus den Fachbereichen. Sie entscheiden, wer in den weiteren Bewerbungsprozess aufgenommen wird. Die Kommunikation rund um die Bewerbung erfolgt ebenfalls durch unser Recruiting-Team. Die Absenderangabe einer E-Mail sagt daher nichts darüber aus, wer die Entscheidung über eine Bewerbung getroffen hat.

Dass eine Nachricht von einem Auszubildenden versendet wird, verstehen wir nicht als Ausdruck mangelnder Wertschätzung den Kandidat:innen gegenüber. Respekt gegenüber Menschen, ihrer Erfahrung und ihrer Arbeit ist für uns nicht von einem Jobtitel, einer Hierarchiestufe oder der Dauer der Berufserfahrung abhängig. Das gilt für Bewerbende ebenso wie für alle unserer Kolleg:innen, dementsprechend auch für unsere Auszubildenden.

Ihr Hinweis zeigt uns jedoch, dass wir diesen Ablauf noch transparenter erklären können. Dafür danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Sehr guter, strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Arineo Verwaltungs UG (haftungsbeschränkt) in Göttingen als MS Dynamics 365 Produktions Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die unterschiedlichen Gespräche schneller aufeinander folgen lassen, so dass Bewerber nicht von anderen Firmen schneller einen Vertrag angeboten bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Powered by Wokeness

2,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arineo Beteiligungs UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG in Göttingen als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf Symbolik und Selbstdarstellung, mehr Fokus auf die eigentliche Arbeit.

Offenheit und Respekt sind wichtig, aber nicht jede Kommunikation / Posting muss eine gesellschaftspolitische Botschaft transportieren. Manchmal entsteht aus meiner Sicht der Eindruck, dass Wokeness stärker betont wird als fachliche Themen oder unternehmerische Ziele.

Teilweise erinnert die Kommunikation in Ton und Schwerpunkt eher an die Außendarstellung einer progressiven Partei als an die eines Unternehmens.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr guter und netter Austausch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arineo GmbH in Göttingen als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Stärken und teamfähigkeits fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mittelmäßiger Bewerbungsprozess

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arineo GmbH in Göttingen als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeiten verbessern
Feedback zur Absage und keinen generischen Text liefern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Obwohl alle Kriterien für die Position erfüllt sind -> Textbausteinabsage ohne vorheriges Vorstellungsgespräch...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arineo GmbH in Göttingen als Mitarbeiter Project Management Office beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber um ein Feedback ob des Absagegrundes und um Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Hard-/Softskills bittet, dieses auch wie telefonisch vorab versprochen zurück geben und den Bewerber nicht ghosten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung zu deinen Erfahrungen mit deiner Bewerbung bei uns genommen hast. Wir arbeiten stetig daran, den Bewerbungsprozess und die Kommunikation bestmöglich zu gestalten, sodass dein Feedback ein wertvoller Input für uns ist. 

Viele Grüße aus dem
Arineo-HR-Team

Es sollten schon die richtigen Teilnehmer dabei sein

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Arineo GmbH in Göttingen als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon viele Leute beim Gespräch dabei sind, sollten nicht unbedingt Anfänger dabei sein, welche im ähnlich Bereich arbeiten aber Gehaltlich die Hälfte bekommen. Ist für beide Seiten sicher nicht zufriedenstellend.
Antwortzeiten waren auch ewig! Sehr langsamer Prozeß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

viel zu hohe Anforderungen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Arineo GmbH in Göttingen als Junior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arineo sucht nach einem/er Junior Java Developer erwartet aber Fullstack Entwickler mit Erfahrung. Nach zwei Bewerbungsgesprächen inklusive Vorstellung einer bearbeiteten Programmieraufgabe, bekommt man die Absage mit den Worten: Ja Java passt, nur die Webentwicklung fehlt wäre für uns zu viel Einarbeitung...
Dann sucht halt nicht nach einem JAVA JUNIOR Developer sondern nach Fullstack mit Erfahrung! :(

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Stressinterview: Eher ein Verhör, als ein Vorstellungsgespräch.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arineo GmbH in Göttingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte nochmal darüber nachgedacht werden, ob es der richtige Weg ist, einen Bewerber direkt nach der Vorstellungsrunde mit einer Frage nach der anderen zu erdrücken und Punkt für Punkt einen Fragenkatalog abzuarbeiten.
Es wurde auch dann weiter gebohrt, als die Gesprächsteilnehmer schon gemerkt haben, wie unangenehm mir teilweise die Fragen zu bestimmten Themen waren.
Daher war die Atmosphäre alles andere als angenehm und mir war deshalb schon während des Gesprächs klar, dass ich in so einem Unternehmen nicht arbeiten möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Kennenlerngespräche in einer freundlichen und offenen Atmosphäre stattfinden zu lassen. In Ihrem Gespräch ist dies offenbar nicht gelungen. Wir werden zukünftig noch aufmerksamer auf die Atmosphäre achten und freuen uns über direktes Feedback im Gespräch, um unangenehme Situationen schnell auflösen zu können.
Herzliche Grüße
Katrin aus dem HR-Team

Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arineo GmbH in Göttingen als Senior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren