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Arineo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score67 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
IT Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Softwarearchitekt:in7 Gehaltsangaben
Ø86.200 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arineo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arineo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Arineo – ARtifical INtelligence Employee Owned

Wer wir sind

Wir begleiten mittelständische Unternehmen auf dem Weg der Digitalisierung – von der Wahl der passenden Lösungskombination, deren Implementierung bis hin zum Betrieb und Support. Dabei setzen wir auf Technologien von Microsoft und SAP und unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Digital Transformation, ERP und CRM, Customer Experience, Modern Workplace sowie Data Analytics. Dafür nutzen wir auch die Vorteile von künstlicher Intelligenz, Big Data und IoT-Technologien. Wir sind zudem mit zwei unserer Forschungsprojekte zur Entwicklung von künstlicher Intelligenz Partner des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Die Arineo GmbH ist eine employee-owned company (EOC) mit Sitz in Göttingen und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, Dänemark und China. Gemäß der Gründungssatzung wird Arineo spätestens 2028 zu 100% der Belegschaft gehören. Unser erwirtschaftetes Kapital bleibt komplett im Unternehmen und wir investieren es in die Fortbildung unserer Teams, die Erweiterung unseres Leistungsspektrums und den Ausbau von Innovationen und Forschung. Unser Unternehmen führen wir kollegial: Daraus ergeben sich kurze Abstimmungswege und maximale Agilität.

Produkte, Services, Leistungen

  • Digital Strategy
  • Digital Transformation
  • Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations (Branchenfokus: Manufacturing / Rental / Service / Retail)
  • Microsoft Dynamics 365 CE | Customer Relationship Management
  • SAP Commerce Cloud | Customer Experience
  • Artificial Intelligence
  • Data Intelligence
  • Modern Workplace | Collaboration Solutions
  • Application Management Services | Managed Services

Perspektiven für die Zukunft

Purpose-Unternehmen…

Mit dem EOC-Ansatz reihen wir uns in die Liste der Purpose-Unternehmen ein. Unser primäres Unternehmensziel ist nicht, zum Wohlstand eines oder mehrerer Eigentümer beizutragen, sondern IT-Dienstleistungen auf höchstem Niveau für unsere Kunden zu erbringen. Davon profitieren die Mitarbeiter:innen natürlich. Aber im Endeffekt vor allem unsere Kunden.

…mit kollegialer Organisation

Das heißt: Führungsarbeit wird in ihre Komponenten zerteilt: fachliche, disziplinarische und kaufmännische Führung. Diese drei Elemente der Führung werden in Teams den Personen zugewiesen, die sich mit den Aufgaben am besten auskennen. Fachliche Entscheidungen werden grundsätzlich von dem Personenkreis getroffen, der das größte Fachwissen hat und nicht von Führungskräften, die sich erst aufwendig in die Sachverhalte einarbeiten müssen. So können wir schneller bessere Entscheidungen treffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Arineo GmbH über Benefits sagt

Berufliche Perspektiven

  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Fachspezifische Zertifizierungen
  • Interner und externe Schulungen
  • Persönliches Coaching
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Interner Wissenstransfer
  • Mentor:innen für passgenaue Einarbeitung
  • Assessment Center

Rund ums Gehalt

  • Reisezeit ist Arbeitszeit
  • Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge
  • 30+ Urlaubstage
  • Jährliches Gehaltsgespräch
  • Reisezulage

Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeiten
  • Arbeitszeitkonto
  • Team- und Sportevents

Gesundheit

  • GymPass
  • Kostenfreie Impfungen
  • Gesundheitsaktionen

Extras

  • Private Nutzung von Hard- und Software
  • Externe Mitarbeitendenberatung (EAP)
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke
  • Firmenpartys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Idee

Was, wenn ein Unternehmen den Mitarbeiter:innen selbst gehört? Wenn kein Inhaber es verkaufen kann und Gewinne in der Firma bleiben? Ein erfolgreiches, stabiles Unternehmen, in dem man gerne arbeitet und das man selbst gestalten kann? In dem die Verantwortung und das Vermögen in einer Hand liegen?

Mit dieser Idee wurde Arineo Ende 2018 gegründet - mit zwei Mitarbeiter:innen und dem Wunsch, das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten. Arineo ist ein unglaubliches Interesse entgegen gebracht worden von Menschen, denen diese Idee nicht neu war, die auch anders als bisher arbeiten wollten. Schnell kamen Weggefährt:innen aus der Branche dazu. Weitere Geschäftsführer wurden berufen und neue Standorte in Deutschland und Österreich gegründet. Ende 2019 kam ein Standort in China und Ende 2020 in Dänemark hinzu.

Uns trägt der Gedanke, unabhängig zu sein und den Job, den wir mögen, in einem Umfeld zu machen, das uns erfolgreich für unsere Kunden arbeiten lässt. Aus der Idee wurde Arineo - mit über 240 Mitarbeitenden und einem gemeinsamen Ziel.

Employee owned

Spätestens 2028 wird das ganze Unternehmen der Belegschaft gehören. Es wird eine Art Verein geben, bei dem nur Mitarbeitende Mitglied werden können und dem die Arineo GmbH gehören wird.

Mitglieder leisten einen geringen Einlagebetrag und können dafür den Vereinsvorstand mitbestimmen. Dieser bestimmt wiederum den Aufsichtsrat und damit mittelbar auch die Geschäftsführung - da diese vom Aufsichtsrat eingesetzt wird. Der direkte Einfluss der Mitarbeitenden erfolgt also über die Wahl des Vorstands. Der Gedanke dahinter: Die Arineo GmbH muss sich am Markt behaupten wie jedes andere Unternehmen auch. Ihre Geschäftsführung muss agieren, ist dem Gesetzgeber und den Gesellschafter:innen verpflichtet.

Die besondere Eigentümerstruktur stellt wiederum das eigentliche Ziel sicher: Arineo soll ein Unternehmen sein, das kein Spekulationsobjekt werden kann und in dem Überschüsse allein dem Unternehmen und seinem Zweck zur Verfügung stehen – ein so genanntes Purpose-Unternehmen.

Dies hat nach unserer Überzeugung gerade im Bereich der IT-Dienstleistungen einen doppelten Nutzen: Die Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass alles, was gemeinsam erwirtschaftet wird, der Stabilität und der Weiterentwicklung des Unternehmens dient. Darüber hinaus ist ein Verkauf, der jedes IT-Unternehmen beeinträchtigt, nicht gegen den Willen der Belegschaft möglich. Dies stabilisiert die Arineo auch im Sinne ihrer Kunden: Die Fluktuation ist sehr gering und sie kann ihre Überschüsse in ihre Menschen, Technologien und Prozesse investieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Betriebswirtschaft
  • Fachinformartiker:in für Anwendungsentwicklung
  • ERP-Beratungs-Knowhow
  • IT-Beratungs-Knowhow
  • Prozess-Verständnis
  • Englisch-Kenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arineo GmbH.

  • Katrin Zimmermann

    Kommunikation und Personalmarketing

    katrin.zimmermann@arineo.com

    1. Job finden: Schau in unsere Jobbörse! Nicht das Richtige dabei? Schick uns eine Initiativbewerbung!
    2. Bewerbung schicken: Schick uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen wie Zeugnisse und Zertifikate! Von uns gibt es eine Eingangsbestätigung. Bei Rückfragen kommen wir auf dich zu!
    3. Sich ein Bild machen: Wir schauen uns deine Bewerbung mit dem Fachbereich an. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Hab daher bitte etwas Geduld!
    4. Sich kennenlernen: Wir finden dich interessant und wollen dich persönlich kennenlernen: Ein:e Kolleg:in aus dem Fachbereich macht ein Telefon-/Video-Interview mit dir und/oder wir laden dich zu uns zu einem persönlichen Gespräch ein.
    5. Entscheidung treffen: Wir klären alle Fragen - deine und unsere. Und treffen die Entscheidung, ob wir zusammenarbeiten wollen.
    6. Dabei sein! Du bist Teil deines eigenen Unternehmens!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann hier schon arbeiten aber sollte sich definitiv auch Alternativen ansehen und Zusagen unbedingt schriftlich festhalten.
Bewertung lesen
Kollegiale Organisation, Onboarding Programm hervorragend, Einarbeitung läuft perfekt
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Offene Kommunikation, Zusammenhalt, EOC, Kollegiale Organisation, Erfolg, Freiheit
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Die Prinzipen "Kollegialen Führung" und "Employee Owned Company"
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Transparente Kommunikation / der Wille zur Weiterentwicklung / das Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Ausstattung (Schreibtische etc.) am Standort Göttingen ist überwiegend nicht mehr zeitgemäß. Dies wird sich aber durch den geplanten Neubau in Göttingen grundlegend verändern.
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Nicht alles ist schlecht aber ich finde das ganze Auftreten etwas heuchlerisch
Ist nicht schlechter als Andere.
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Die unterirdische Ausbildung. Nach der Ausbildung kann keiner der Azubis wo anders hin gehen, weil er/sie nichts kann. Niemand will solche Azubis.
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Lieber klare Hierarchien als pseudo new work Konzepte, die am Ende in die selbe Richtung gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Ausbildung. Lernen sollte im Vordergrund stehen. Für die Ausbildung benötigt man Zeit. Die scheint aber niemand hier zu haben, da die Kundenprojekte wichtiger sind. So kann man sich nie Verstärkung ausbilden, weil niemand da ist der es einem beibringt.
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Kommunikation könnte noch schneller sein. Gerade als neue:r Mitarbeiter:in ist die interne Struktur nicht so transparent.
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Noch mehr den Menschen sehen…Spaß an der Arbeit muss das Maß der Dinge bleiben
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Wie schon gesagt, bessere Büros und Öffie Tickets
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weiter so aber Vorsicht vor zu viel Bürokratie und Trägheit. Das kommt schneller als man denkt. Leistungen für Arbeitnehmer müssten mal upgedatet werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Arineo ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Image von innen betrachtet ist hervorragend…von außen betrachtet (von Kunden, Partnern, Medien und Politik) kriegen wir immer wieder gespiegelt, dass hier verdammt viel richtig gemacht wird.
5
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Viele Kunden wissen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden zu schätzen, lokal gibt es Gegenwind da viele Kolleg:innen vom selben Dienstleister abgewandert sind.
5
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Noch junges Unternehmen, merkt man aber überhaupt nicht
5
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Dafür dass das Unternehmen kurz am Markt ist gut. Die Rechtsstreitigkeiten- welche auch publik sind wirken sich aber nicht positiv aus und sollten beseitigt werden.
3
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Hier wird Extrem viel wert drauf gelegt
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arineo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Tatsächlich dachte ich lange es wäre ganz gut aber leider ist das eher unterer Bereich. Man müsste schon mehr springen lassen für die treuen Mitarbeiter aber es geht etwas kleinkariert zu insbesondere bei als selbstverständlich einzustufenden Themen…schade
3
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Finde ich nicht so toll nach einigen Gesprächen und meiner neuen Anstellung
Ich nehme Rücksicht auf die allgemeine Situation derzeit aber da müsste man generell auch im Vergleich zu Kollegen deutlich Verbesserung herbeiführen. Klar ist die Perspektive ganz interessant aber im Vergleich ist die Leistung nicht so super.
3
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Leider nicht so toll. Man wird nicht ausgenommen und das Unternehmen ist noch recht jung aber man müsste hier bei einigen Kollegen doch nachbessern um marktgerecht zu sein.
2
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es gibt sicherlich Firmen, die mehr bezahlen, aber das ist nicht wichtig. Hier hat man Spass bei der Arbeit und das ist mehr Wert als ein paar Euro
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Azubis tun mir echt leid. Sie sind teilweise ohne Ansprechpartner auf Projekten. Anstatt das das Lernen im Vordergrund steht, steht das möglichst schnelle erledigen der Aufgaben im Mittelpunkt. Neue Kollegen bekommen keine Mentoren mehr weil sich Niemand von den Kollegen dazu bereiterklärt, da niemand Zeit hat. Ich finde man schneidet sich ins eigene Fleisch wenn man neue Kollegen nicht richtig ausbildet.
1
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Da mich meine Ausbildung inhaltlich sehr umfangreich auf die Arbeit als Entwickler, im Speziellen als SAP Commerce Entwickler vorberitet und ich schon in meiner Ausbildung tatsächliche Berufserfahrung sammeln kann, fühle ich mich optimal vorberereitet im Anschluss an meine Ausbildung als Junior Entwickler bei Arineo anzufangen.
5
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen. Ein klassische Karriere als Führungskraft ist hier nicht möglich ;)
5
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Tolle Weiterbildungsmaßnahmen. Hier wird nicht gespart, sondern in die Menschen und die Weiterbildung investiert.
5
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Es gibt einige interne Schulungen, aber bei Bedarf auch externe Schulungen, die jedoch mit den Koordinator:innen zu vereinbaren sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen