Kollegiale Führung ist auch nur eine andere Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Projekt ist die Arbeitsatmosphäre klasse, hat man das falsche erwischt ist es nicht mehr ganz so nett.
Kommunikation
Arineo schreibt sich kollegiale Führung auf die Fahne, leider wird auf dem Weg aus den Kreisen und Runden zum normalen Mitarbeitenden soviel gefiltert, dass der Eindruck verschiedener Hierarchieebenen entsteht. Da hilft auch nicht, dass man aufgefordert wird sich zu äußern, wenn die Antwort dann nur wieder in irgendeinem Gremium verschwindet und nicht weiter zu Feedback führt.
Gut: Es gibt eine monatliche Runde für alle bei der größere Themen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Gefühl: Manche Kolleg:innen sind und/oder fühlen sich gleicher als andere, nicht nur weil sie Koordinator:innen sind.
Work-Life-Balance
Natürlich kann es in Projekten auch zeitlich eng werden und dann geht es Mal in den Überlastbereich, einige Projektleiter:innen sollten kollegiale Führung vielleicht auch mal dahingehend sehen, dass besser delegiert wird.
Alles in allem gibt es aber sehr gutes Arbeitszeitmodel, dass auch Reisen und administrative Tätigkeiten hinreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es per Definition nicht, trotzdem bündeln sich die alltäglichen Themen meist auf ein oder zwei Koordinator:innen. Also doch irgendwie meist nur ein anderer Name.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft sehr Projektabhängig, leider gibt es auch immer wieder aufgaben, die man abbekommt, weil man nicht schnell genug sagen konnte warum man sie nicht übernehmen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, soweit ich das beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Göttingen ist in den aktuellen Räumen und mit dem aktuellen Mobiliar viel Luft nach oben, die technische Ausstattung (Computer, Monitore...) ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entweder ist die firmeninterne Kommunikation hier schlecht oder hier gibt es ebenfalls Luft nach oben.
Ökostrom wird nicht genutzt oder nicht kommuniziert,
Die Firmenwagenrichtlinie schränkt zwar ein, dass mehr als 6-Zylinder, Sportwagen und Luxuswagen nicht zulässig sind, aber der Rest ist sehr weich gehalten und ermöglicht Autonarren durchaus PKW die auch als Männerspielzeug durchgehen. So muss dass jeder Firmenwagenberechtigte mit sich ausmachen, aber für die Umwelt könnte die Richtlinie deutlich besser ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, Regional im guten Schnitt würde ich schätzen.
Wer einen Arbeitgeber ausschließlich nach Gehalt aussucht ist bei Arineo falsch.
Bei den Sozialleistungen ist noch Luft drin, vermögenswirksame Leistungen oder einen höheren Zuschuss zur BAV gibt es nicht.
Image
Viele Kunden wissen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden zu schätzen, lokal gibt es Gegenwind da viele Kolleg:innen vom selben Dienstleister abgewandert sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Schulungen, aber bei Bedarf auch externe Schulungen, die jedoch mit den Koordinator:innen zu vereinbaren sind.