Schlechte Ausbildung und Einarbeitung neuer Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird im sozialen Bereich viel versucht für die Mitarbeiter zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Ausbildung. Nach der Ausbildung kann keiner der Azubis wo anders hin gehen, weil er/sie nichts kann. Niemand will solche Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Ausbildung. Lernen sollte im Vordergrund stehen. Für die Ausbildung benötigt man Zeit. Die scheint aber niemand hier zu haben, da die Kundenprojekte wichtiger sind. So kann man sich nie Verstärkung ausbilden, weil niemand da ist der es einem beibringt.
Arbeitsatmosphäre
Mentorenkonzept hin oder her, als Azubi oder neuer Kollege im Microsoft Dynamics Bereich ist es sehr schwer Ansprechpartner zu finden die sich Zeit nehmen. Zeit Dinge in Ruhe zu erklären hat dort selten jemand. Das belastet die Arbeit als junger Kollege schon sehr.
Kommunikation
Durch verschiedene Meetings bekommt man oft die nötigen Infos.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle nett, aber die Arbeit ist einfach viel zu viel.
Work-Life-Balance
Teilweise ist kein Abschalten mehr möglich. Einige Kollegen schreiben nachts um 2 Uhr Antworten auf Mails. Das macht mir Sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das die Führungsaufgaben auf verschiedene Köpfe verteilt wurden ist zwar die Arbeit für jeden einzelnen weniger, aber alle anderen sind verwirrt, weil sie nicht wissen wer nun was macht. An dem Konzept sollte man nochmal feilen.
Interessante Aufgaben
Dadurch das man keine Guten Ansprechpartner hat, macht es die Aufgabenerledigung schwer. Bei jeder neuen Aufgabe hat man Angst was es nun wieder wird…
Arbeitsbedingungen
Soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Göttingen wird kein Müll getrennt… das finde ich etwas merkwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis tun mir echt leid. Sie sind teilweise ohne Ansprechpartner auf Projekten. Anstatt das das Lernen im Vordergrund steht, steht das möglichst schnelle erledigen der Aufgaben im Mittelpunkt. Neue Kollegen bekommen keine Mentoren mehr weil sich Niemand von den Kollegen dazu bereiterklärt, da niemand Zeit hat. Ich finde man schneidet sich ins eigene Fleisch wenn man neue Kollegen nicht richtig ausbildet.