kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im richtigen Projekt ist die Arbeitsatmosphäre klasse, hat man das falsche erwischt ist es nicht mehr ganz so nett.
Viele Kunden wissen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden zu schätzen, lokal gibt es Gegenwind da viele Kolleg:innen vom selben Dienstleister abgewandert sind.
Natürlich kann es in Projekten auch zeitlich eng werden und dann geht es Mal in den Überlastbereich, einige Projektleiter:innen sollten kollegiale Führung vielleicht auch mal dahingehend sehen, dass besser delegiert wird.
Alles in allem gibt es aber sehr gutes Arbeitszeitmodel, dass auch Reisen und administrative Tätigkeiten hinreichend berücksichtigt.
Entweder ist die firmeninterne Kommunikation hier schlecht oder hier gibt es ebenfalls Luft nach oben.
Ökostrom wird nicht genutzt oder nicht kommuniziert,
Die Firmenwagenrichtlinie schränkt zwar ein, dass mehr als 6-Zylinder, Sportwagen und Luxuswagen nicht zulässig sind, aber der Rest ist sehr weich gehalten und ermöglicht Autonarren durchaus PKW die auch als Männerspielzeug durchgehen. So muss dass jeder Firmenwagenberechtigte mit sich ausmachen, aber für die Umwelt könnte die Richtlinie deutlich besser ausfallen.
Es gibt einige interne Schulungen, aber bei Bedarf auch externe Schulungen, die jedoch mit den Koordinator:innen zu vereinbaren sind.
Mein Gefühl: Manche Kolleg:innen sind und/oder fühlen sich gleicher als andere, nicht nur weil sie Koordinator:innen sind.
Gut, soweit ich das beurteilen kann.
Klassische Vorgesetzte gibt es per Definition nicht, trotzdem bündeln sich die alltäglichen Themen meist auf ein oder zwei Koordinator:innen. Also doch irgendwie meist nur ein anderer Name.
Gerade in Göttingen ist in den aktuellen Räumen und mit dem aktuellen Mobiliar viel Luft nach oben, die technische Ausstattung (Computer, Monitore...) ist angemessen.
Arineo schreibt sich kollegiale Führung auf die Fahne, leider wird auf dem Weg aus den Kreisen und Runden zum normalen Mitarbeitenden soviel gefiltert, dass der Eindruck verschiedener Hierarchieebenen entsteht. Da hilft auch nicht, dass man aufgefordert wird sich zu äußern, wenn die Antwort dann nur wieder in irgendeinem Gremium verschwindet und nicht weiter zu Feedback führt.
Gut: Es gibt eine monatliche Runde für alle bei der größere Themen angesprochen werden.
Mehr geht immer, Regional im guten Schnitt würde ich schätzen.
Wer einen Arbeitgeber ausschließlich nach Gehalt aussucht ist bei Arineo falsch.
Bei den Sozialleistungen ist noch Luft drin, vermögenswirksame Leistungen oder einen höheren Zuschuss zur BAV gibt es nicht.
Im Projektgeschäft sehr Projektabhängig, leider gibt es auch immer wieder aufgaben, die man abbekommt, weil man nicht schnell genug sagen konnte warum man sie nicht übernehmen könnte.
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Nix
Noch mehr den Menschen sehen…Spaß an der Arbeit muss das Maß der Dinge bleiben
Ich habe schon bei einigen Firmen gearbeitet, aber noch niemals eine solche angenehme, kollegiale und teilweise wirklich freundschaftlich/familiäre Atmosphäre erlebt
Das Image von innen betrachtet ist hervorragend…von außen betrachtet (von Kunden, Partnern, Medien und Politik) kriegen wir immer wieder gespiegelt, dass hier verdammt viel richtig gemacht wird.
Es gibt viel zu tun und das bringt auch Stress mit sich…der Preis einer äußerst erfolgreichen Firma…aber: man darf und kann auch mal nein sagen, es wird sich auch gekümmert um die Kolleg:innen…sogar mit einer ganz tollen Kollegin, die - psychologisch ausgebildet - sich den lieben langen Tag nur um das Wohlbefinden aller kümmert. Nicht selbstverständlich und zeigt wie wichtig die Menschen hier gesehen werden.
Weiterbildung ist ein Investment in die Menschen …. und bei Arineo gehts nur und ausschließlich um die Menschen.
Klar kann man mehr Euros verdienen, aber man muss ja das Gesamtpackage betrachten. In Verbindung mit all den kleinen und großen Annehmlichkeiten ist das Package deutlich über Durchschnitt
Umwelt ist nicht nur ein Schlagwort. CO2-Reduktion, Bahnfahrten, Firmenwagen mit ökologischen Aspekt…
Es gibt keine Situation, in der jemand hängen gelassen wird. Wenn es um was geht ist immer jemand da, der hilft/unterstützt. Diese Eigenschaft ist wohl die herausragendste der Arinasen.
Ob jung, ob Alt auch das spielt keine Rolle. Alter ist ein Zeichen von Erfahrung…
Die Führungskräfte der Arineo leben den Spirit dieser Firma mit jeder Faser. Das ist wirkliche Authentizität
Was man braucht kriegt man. Wenn was nicht optimal ist, wird’s optimiert bis es optimal ist
Jeder darf und soll mit jedem reden und darf und soll auch alles sagen…das ist die Devise bei Arineo.
Ob Mann, ob Frau oder was anderes …spielt keine Rolle.
Wie der Name schon sagt - Artificial Intelligence Empoyee Owned - es gibt sooooo viele spannende Themen und Projekte hier.
Von KI, über Microsoft BizApps, Power Platform, Microsoft Azure Cloud, SAP oder NewWork. Und unser sehr kreative Vertrieb bringt uns immer wieder äußerst spannende neue Projekte. Nicht immer der gleiche Einheitsbrei, sondern wirklich neueste Technologien….extrem g… Sch…
Siehe oben
Siehe oben
Wie schon gesagt, bessere Büros und Öffie Tickets
Entspanntes, lockeres Arbeitsumfeld
Ich nehme mir die Zeit mit meinem kleinen und es stört sich keiner dran. Auch die Kunden akzeptierten es, das Ergebnis zählt. Nicht das man es 9to5 erledigt hat.
Das Gehalt kann immer höher sein. Es gibt aber noch n Rabatt Programm, Betriebliche Altersversorgung, Firmen Rad/Auto und n Sport Abo. Etwas für die Öffies fehlt hier aber schon.
Man unterstützt sich gerne.
Erfahrung wird auch gewertschätzt.
Im Grunde sind wir alle unsere Vorgesetzten.
Top Hard und Software. Die Büros der Außenstellen sollten eigene werden.
Man kann jederzeit mit jedem sprechen. Wenn mal wer keine Zeit hat, macht man n Termin.
Schwer zu sagen als weisser man, ich glaub aber, dass darauf geachteten wird.
Wenn man in einem Bericht gut ist und was anderes ausprobieren will, kommt man nicht so leicht raus. Aber es gibt immer wieder abwechslung durch neue Kunden.
Nichts
Fünf Sterne reichen nicht aus
Bin das beste Beispiel für die Qualität des Umgangs
Kollegiale Führung
Grundsätzlich gute Ideen.
Manche Kollegen ziehen nicht mehr so mit wir man es erwarten würde und man sollte auch Konkurrenten im Blick haben - die sind zum Teil schon sehr stark. Also nicht ausruhen!
weiter so aber Vorsicht vor zu viel Bürokratie und Trägheit. Das kommt schneller als man denkt. Leistungen für Arbeitnehmer müssten mal upgedatet werden
Leider nicht so toll. Man wird nicht ausgenommen und das Unternehmen ist noch recht jung aber man müsste hier bei einigen Kollegen doch nachbessern um marktgerecht zu sein.
keine Probleme.
normaler Umgang mit allen
Manchmal schwierig. Manche haben mehr Glück.
Die Art und Weise, wie wir mit einander umgehen. Das mir noch nie eine Tag langweilig vorgekommen ist.
Sehr gut. Viele kleinere Projekte machen es aber in Zeiten von Corona schwieriger mit den Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wichtig ist aber, dass man sich an die selbst gesetzten Limits halten kann und darf. Natürlich wird professionelle Arbeit erwartet und man muss innerhalb der Arbeitszeitenparameter und des Überstundenkontos agieren, aber das ist denke ich selbstverständlich. Auch, dass es auf Projekten mal Peak-Zeiten geben kann ist denke ich jedem klar, der im Projektbusiness unterwegs ist.
Sozialbewusstsein sehr hoch - an den dicken Fuhrpark traut sich keiner ran ;)
Sehr gut, auch wenn man im Homeoffice manchmal Schwierigkeiten hat mit einigen Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Mit dem alter kommt Erfahrung und die wird wertgeschätzt.
Top.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit der GF. Außerdem kann man die jeweiligen Vorgesetzten jederzeit ansprechen. Ich habe noch nie erlebt, dass man hier nicht die Zeit genommen hätte offene Themen zu klären.
Natürlich haben wir, wie viele Unternehmen in der IT-Branche, einen ehr hohen Anteil männlicher Kollegen. Meiner Einschätzung nach, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, haben aber alle Kolleg:innen in der Arineo eine gleiche Akzeptanz und die gleichen Chancen.
Definitiv. Der Markt entwickelt sich rasant und wir uns mit ihm.
Man kann sein Ding machen
Nicht ist wirklich schlecht. Finanzielle Leistungen könnten wohl, wenn es die Situation zulässt am leichtesten Verbesserungen werden
Das Eigentümermodell ist nicht für jeden gleich wichtig.
Ganz gut soweit. Im Grunde nicht so ganz anders als anderswo aber man kann nicht klagen
Ok
Man kann viel manchen und es wird gerne gesehen aber den richtigen Freiraum und Entwicklungsplan dazu gibt es nicht
Ich nehme Rücksicht auf die allgemeine Situation derzeit aber da müsste man generell auch im Vergleich zu Kollegen deutlich Verbesserung herbeiführen. Klar ist die Perspektive ganz interessant aber im Vergleich ist die Leistung nicht so super.
Mit den meisten doch gute Zusammenarbeit aber es gibt immer ein paar Schwierigkeiten und ich habe es schon besser erlebt. Ist etwas Glückssache
Nicht besonders gut oder schlecht. Das ist in Ordnung
Vielleicht wäre es manchmal doch gut etwas Führung zu haben. Erst dachte ich, das wäre toll und wie man es hier vorhat aber am Ende gibt es doch eine Führungsebene und ob es im Alltag klappt hängt vom einzelnen ab und da gibt es doch signifikante Unterschiede. Am Ende ist es nicht viel besser oder schlechter als bei anderen modernen Unternehmen
Ausstattung wie man sie braucht. Im Homeoffice könnte das schon besser sein und sie coworking Niederlassungen sind nicht so toll für mich.
Fühle mich informiert aber die Einbindung klappt nicht immer optimal und könnte besser laufen.
Normal. Männerdomäne ist es dann doch eher.
Das ist ok und ergibt Sicht natürlich durch technologische Herausforderungen und neue Kundenorientierung. Man hat die Möglichkeit bei Kunden im Projekt auch in neue Themengebiete hinein zu kommen. Ist manchmal etwas Aufwand aber mir persönlich ist das Recht so.
Die Offenheit. Den Anstand. Das Miteinander. De Unterstützung einzelner Kollegen in schwierigen Situationen. Die Idee EOC, also den tollen Eigentümer. Unsere Kunden!
Derzeit wenig!
Weiter so! Es macht Spaß, teil einer erfolgreichen Truppe zu sein.
Der persönliche Umgang prägt eine sehr gute Atmosphäre. Für Kollegen in schwierigen Situationen steht auf vielfältige Weise Hilfe zur Verfügung. Sorgen und Nöte werden Ernst genommen. Dazu kommt der wirtschaftliche Erfolg, der unglaublich beruhigend wirkt. Auch wenn unsere Leistungserbringer dabei natürlich sehr stark ausgelastet sind! Wir suchen händeringend neue Kollegen.
In Göttingen sehr gut. Bei unseren Kunden wohl auch ;-)
Es gibt sehr viel Arbeit und Kollegen, die vor zu viel Work bewahrt werden müssen.
Wer Führungskraft im engeren Sinn werden will hat es hier schwer. Die Führungsverantwortung liegt bei allen Kollegen.
Mehr geht immer. In der Coronakrise haben wir aber auch bemerken dürfen, wie gut ein sicherer Arbeitgeber tut!
Als EOC, also ein den Mitarbeitern gehörendes Unternehmen ist das Sozialbewusstsein besonders ausgeprägt.
Hier sind viele "Überzeugungstäter" die miteinander arbeiten wollen und nicht gegeneinander!
Das Alter spielt keine Rolle - ist maximal ein Indiz für Erfahrung.
Ohne echte Vorgesetzte ganz passabel ;-)
Und die GFs geben sich ordentlich Mühe - passt schon!
In der Göttinger Innenstadt mit Patina und ganz viel Charme. Und mit OHNE Parkplätze aber sehr guten Arbeitsmitteln.
Einmal monatlich eine Mitarbeiterversammlung, dazu Sprechstunden, Videos der GF etc. erläutern uns alle die aktuelle Situation des Unternehmens. Dazu gibt es regelmäßig wissenswerte News. Mehr Information geht kaum.
Das Thema Gleichberechtigung nimmt ordentlich Fahrt auf, nachdem es anfangs zu kurz kam. Das steht jetzt sogar ganz oben auf der Prioritätenliste des Unternehmens.
Für mich schon, letztlich hängt es von den persönlichen Interessenjede einzelnen ab. Aber hier hört man wenige Klagen.
Eine eigene Task-Force kümmerst sich bestens um das Thema und versorgt alle MA regelmäßig mit Informationen und Handlungsanweisungen.
Hier ist Alles in bester Ordnung, Top!!!!!
Traumhaft! Wer andere Unternehmen kennt, wird ARINEO bestimmt zu schätzen wissen. Für mich ist es hier besser als in allen anderen Unternehmen, in denen ich bislang tätig war.
Das Image empfinde ich als äußerst positiv und ich bin stolz darauf, für ARINEO arbeiten zu dürfen und vor allem auch arbeiten zu wollen. Obwohl ein anderes IT-Unternehmen in Gö immer wieder versucht das Image zu "beschmutzen".
Hier kann man alles problemlos regeln und hat immer die Chance, private Belange zu erledigen / passend zu organisieren. Keiner zweifelt an, dass man Zeit, die man privat aufwendet, an anderer Stelle wieder wettmachen wird.
Das Thema Karriere und Zukunftsplanung hängt immer von jedem selbst ab. Wer komplexe Hierarchien sucht, der wird hier bei ARINEO nicht fündig werden.
Weiterbildungsoptionen gibt es viele - man muss sie halt annehmen und bereit sein diese auch durchzuziehen.
Man kann anderswo sicherlich mehr verdienen, hat dafür dann aber auch ganz andere und oftmals schlechtere Rahmenparameter. Das Gesamtpaket stimmt jedoch.
Ist deutlich spürbar und wird auch gelebt. Etwas Luft nach oben gibt es immer.
Die Kollegen haben sich gefunden und bewußt entschieden bei der ARINEO zu arbeiten. Die Integration der Teams auch zu den einzelnen Standorten ist fabelhaft.
Gleiches Recht für alle und Rücksicht auf die jeweilige Gesundheit.
Familiäres Miteinander im besten Sinne. Die Koordinatoren und selbst die GF haben immer ein offenes Ohr. Jeder darf mit jedem sprechen.
Einiges ist noch im Aufbau, jedoch das Ziel ist vor Augen. Es wird sich gekümmert, sollte etwas fehlen. Gerade jetzt in der Corona-Zeit.
Alle sitzen im selben Boot und sollen wissen, was Sache ist - keine Befindlichkeiten oder arrogantes Krawatten-Getue.
Auch wenn ich hier als ein Mann spreche, sehe ich die Gleichberechtigung als gelebt an.
Es gibt mannigfaltige Aufgaben, spannende Projekte und noch einiges an Aufbauarbeit. Jeder ist eingeladen mitzuwirken, egal in welchem Team.
Umsetzung ins Homeoffice. Umgang mit Kurzarbeit.
Keine Verbesserungsvorschläge. Die Situation ist für alle schwierig und man kann nur umsetzen, was realistisch ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Auch wenn ich mal einen schlechten Tag habe, motiviert mich meine Arbeit und das super Umfeld!
Noch nichts negatives gehört :)
Arbeit ist Arbeit. Auch bei Arineo muss man natürlich seine (auch mal weniger schönen) Aufgaben erledigen. Dabei kann ich meinen Tag frei gestalten und meine Zeit frei einteilen. Homeoffice ist jederzeit möglich. Niemand wird "blöd angeschaut", wenn er/sie krankheitsbedingt o.ä. mal nicht zu 100% einsatzbereit ist.
Dazu kann ich noch nichts final sagen. Wir haben uns erstmal alle auf die Arbeit gestürzt, die in einem so jungen Unternehmen eben anfällt.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Nach oben kann natürlich immer mehr sein. Ich denke aber, das kommt im Laufe der Zeit, schließlich ist Arineo ein Start-Up. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es gibt viele viele Benefits und diese werden stetig weiter erweitert.
Dass ein IT-Unternehmen keinen Klimaschutzpreis gewinnen wird, sollte klar sein. Bei Dienstreisen könnte man den Klimaaspekt noch besser beachten.
Trotz Verstreuung über viele Standorte und Homeoffice halten alle immer zusammen. Man kann sich auf einander verlassen.
Jung und Alt arbeiten gleichberechtigt zusammen. Für mich macht dieser Erfahrungsaustausch auch erfolgreiche Projekte aus.
Vorgesetze in klassischem Sinne gibt es nicht, da wir ein kollegial geführtes Unternehmen anstreben. Die besondere Situation erforderte vorübergehend den Einsatz von Koordinatoren. Das war durch die Dynamik in der Umsetzung herausfordernd, konnte aber ganz gut umgesetzt werden.
Wir haben ein schönes Büro. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Ich bin mit meiner technischen Ausstattung zufrieden
Wir kommunizieren sehr offen, kritische Fragen sind jederzeit erwünscht.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig, verständlich und offen zur aktuellen Situation.
Ich habe noch keine Ungleichheiten wahrgenommen.
Sehr spannende Aufgaben, man kann sich überall einbringen - muss aber nicht.
So verdient kununu Geld.