105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geben vor ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen zu sein.
Es werden keine Karriere Perspektiven besprochen, weil es keine Führungskräfte gibt.
Gehalt weit unter dem Marktdurchschnitt.
Laut der Unternehmsphilosophie gibt es keine Vorgesetzten und dennoch gibt es welche. Auf Grund dessen herrscht ein Mangel an Prozessen und Verantwortlichkeiten. Die Führungspositionen sind durch Ex-Sycor Arbeitern besetzt.
Unergonimsche Arbeitsplätze im HQ
Diversitätsdefizite
Bessere Ausstattung, mehr Leistung für Mitarbeiter
Abhängig vom Projekt/Team
Hier wird viel investiert
Üblich
Kann man sich erkämpfen aber ist anstrengend
Wo anders habe ohne Probleme mehr bekommen
Kein wirklich ausgeprägtes soziales Bewusstsein. Spenden sind nett aber bei Umwelt beispielsweise hält man sich zurück. Es gibt beispielsweise total aus der Zeit gefallene und unpassende Firmenwagen.
Ausstattung nicht immer so toll und man hat den Eindruck, es wird zu viel gespart. Andere Unternehmen sind hier deutlich „großzügiger“
Gut gemeint aber oft schlecht gemacht. Entscheidungsvorgänge zum Teil sehr langsam und Strukturen nicht klar ersichtlich
Etwas Glücksache. Im presales eher interessant aber sonst muss man um die coolen Themen kämpfen
Meine Kolleg:innen, das Employee Owned Company Mondell (ja, wirklich), unsere Werte und den Zusammenhalt
Wirklich schlecht finde ich nichts
In machen Themen könnte etwas mehr proaktive Transparenz herrschen; als Employee owned company sollte in der Administration die Maxime sein, zum Vorteil der Mitarbeiter zu handeln anstelle an manchen stellen streng Prozesse einzuhalten
Alle Kolleg:innnen, mit denen ich bisher Kontakt hatte sind sehr nett und aufgeschlossen
Absolut flexibles Modell
OK für einen kleinen Dienstleister
Ist vorhanden, könnte zuweilen anders gerichtet sein
Auch wenn man sich nicht kennt, hilft man sich
zumindest lässt es einen niemand spüren ;)
Immer sachlich und respektvoll, auch bei kritischem Feedback
Neueste Hardware, auch für Azubis und Praktikanten
Ist nie perfekt, für einen IT laden sehr gut :)
Ja, wirklich
Nicht immer der Traum, aber wo gibt es das schon
Das ich meine Ideen einbringen kann!
Hier müssen wir in manchen Bereichen etwas besser werden!
Wenig nach etwa Erfahrung und Vergleichen
Nicht alles ist schlecht aber ich finde das ganze Auftreten etwas heuchlerisch
Vieles
Zwischen Kollegen soweit ok aber hängt vom Team ab!
Hier wird Extrem viel wert drauf gelegt
Es lastet zu viel auf den wenigen Schultern die es drauf haben. Teils lehnen sich neue Angestellte zurück.
Muss man sich irgendwie selbst erkämpfen
Finde ich nicht so toll nach einigen Gesprächen und meiner neuen Anstellung
Soll es total gut geben aber ich hatte nicht das Glück. Bin nach einem Wechsel sehr zufrieden woanders - Arineo ist hier nicht optimal für jeden.
Soweit es geht alles ok
Viele coworking Spaces.. nicht so der hit
Fühlte mich anfangs super aufgehoben aber dann irgendwann nicht mehr mitgenommen. Das „coole“ startup ist etwas „vergangen“
Nicht speziell
Leider heißt viel Abwechslung auch ausgepowerd sein und ggf mehr..
Da mich meine Ausbildung inhaltlich sehr umfangreich auf die Arbeit als Entwickler, im Speziellen als SAP Commerce Entwickler vorberitet und ich schon in meiner Ausbildung tatsächliche Berufserfahrung sammeln kann, fühle ich mich optimal vorberereitet im Anschluss an meine Ausbildung als Junior Entwickler bei Arineo anzufangen.
Ein Zeitkontosystem ermöglicht mir indiviuelle Arbeitszeiten.
Meine Ausbildungsvergütung ist absolut angemessen und meines Wissens nach leicht über dem Branchenstandard.
Ich habe mehrere für mich zuständige Ausbilder, sodass immer wenigstens ein Ansprechpartner zur Verfügung steht. Auch auf persönlicher Ebene bin ich mit meinen Ausbildern glücklich, sehr sympatische Menschen!
Die Ausbildung macht mir viel Spaß. Die Technologien, die ich durch meinen Arbeitsalltag kennen und anzuwenden lerne, interessieren mich und die freundlich Arbeitsatmosphäre lässt mich motiviert zur Arbeit gehen.
Im Rahmen von persönlichen und Gruppen-Projekten, die kreativen Gestaltungsspielraum und gleichzeitig einen anspruchsvollen technischen Rahmen geben, lerne ich branchenrelevante Technologien und Konzepte. Neben konkreten Programmieraufgaben lerne ich auch viel über Projektplanung.
Durch den umfangreichen Ausbildungsplan, der Lerninhalte und Aufgaben vorgibt, aber die Freiheit lässt, diese kreativ und individuell anzugehen, kommt Abwechslung fast nie zu kurz.
Jede:r Mitarbeiter:in begegnet mir auf Augenhöhe allen Azubis wird ein Umfeld geboten, in dem Anregungen und Verbesserungsvorschläge angenommen werden.
Es wird im sozialen Bereich viel versucht für die Mitarbeiter zu tun.
Die unterirdische Ausbildung. Nach der Ausbildung kann keiner der Azubis wo anders hin gehen, weil er/sie nichts kann. Niemand will solche Azubis.
Mehr Fokus auf die Ausbildung. Lernen sollte im Vordergrund stehen. Für die Ausbildung benötigt man Zeit. Die scheint aber niemand hier zu haben, da die Kundenprojekte wichtiger sind. So kann man sich nie Verstärkung ausbilden, weil niemand da ist der es einem beibringt.
Mentorenkonzept hin oder her, als Azubi oder neuer Kollege im Microsoft Dynamics Bereich ist es sehr schwer Ansprechpartner zu finden die sich Zeit nehmen. Zeit Dinge in Ruhe zu erklären hat dort selten jemand. Das belastet die Arbeit als junger Kollege schon sehr.
Teilweise ist kein Abschalten mehr möglich. Einige Kollegen schreiben nachts um 2 Uhr Antworten auf Mails. Das macht mir Sorgen.
Die Azubis tun mir echt leid. Sie sind teilweise ohne Ansprechpartner auf Projekten. Anstatt das das Lernen im Vordergrund steht, steht das möglichst schnelle erledigen der Aufgaben im Mittelpunkt. Neue Kollegen bekommen keine Mentoren mehr weil sich Niemand von den Kollegen dazu bereiterklärt, da niemand Zeit hat. Ich finde man schneidet sich ins eigene Fleisch wenn man neue Kollegen nicht richtig ausbildet.
In Göttingen wird kein Müll getrennt… das finde ich etwas merkwürdig.
An sich sind alle nett, aber die Arbeit ist einfach viel zu viel.
Dadurch das die Führungsaufgaben auf verschiedene Köpfe verteilt wurden ist zwar die Arbeit für jeden einzelnen weniger, aber alle anderen sind verwirrt, weil sie nicht wissen wer nun was macht. An dem Konzept sollte man nochmal feilen.
Soweit ok.
Durch verschiedene Meetings bekommt man oft die nötigen Infos.
Dadurch das man keine Guten Ansprechpartner hat, macht es die Aufgabenerledigung schwer. Bei jeder neuen Aufgabe hat man Angst was es nun wieder wird…
Transparente Kommunikation / der Wille zur Weiterentwicklung / das Miteinander
Die aktuelle Ausstattung (Schreibtische etc.) am Standort Göttingen ist überwiegend nicht mehr zeitgemäß. Dies wird sich aber durch den geplanten Neubau in Göttingen grundlegend verändern.
Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander stehen im Vordergrund
Gutes Image
Die sehr gute Auftragslage sorgt für viel Arbeit ....
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen. Ein klassische Karriere als Führungskraft ist hier nicht möglich ;)
Wer ein möglichst hohes Gehalt sucht, der wird hier nicht fündig. Das Zeitkonto und die Urlaubsregelung sind top.
Top
Die Aufteilung der Führungsrollen auf mehrere Köpfe funktioniert gut.
Technische Ausstattung ist angemessen
Regelmäßige Informationen erfolgen auf verschiedenen Kanälen
Sehr spannende Projekte
Hier ist man Mensch und kann mitgestalten, große Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist überall zu spüren und wird gelebt.
Volle Flexibilität durch mobiles Arbeiten, flexibler Arbeitszeiten und dem notwendigen Vertrauen des Arbeitgebers, dass jeder das richtige zur richtigen Zeit tut.
Tolle Weiterbildungsmaßnahmen. Hier wird nicht gespart, sondern in die Menschen und die Weiterbildung investiert.
Faire Gehälter. Marktgerecht und das Gesamtpaket stimmt.
Sei Teil eines Teams, immer und jeden Tag. Man wird nicht alleine gelassen und kann stehts auf die Hilfe andere zählen.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Freundlicher Umgang und auf persönliche Ziele / Weiterentwicklung wird große Rücksicht genommen.
Top Ausstattung mit wahlweiser Hardware, Handy, etc. (je nach Bedarf). Räumlichkeiten werden gut ausgestattet, Neubau von Büros an verschiedenen Standorten in Planung.
Hohe Transparenz zu Unternehmenszielen, Zahlen und Maßnahmen auf allen Ebenen.
Diversität und Gleichberechtigung werden hier groß geschrieben. Das gilt für Werte und den Umgang miteinander, bishin zum "Feiertags-Ausgleich" über die Bundesländer hinweg, damit alle gleich viele Freie Tage haben.
Einsatz von Cutting Edge Technologien und stetige Weiterentwicklung des Leistungsspektrum und Know-Hows, auch gefördert durch den Arbeitgeber.
Offene Kommunikation, Zusammenhalt, EOC, Kollegiale Organisation, Erfolg, Freiheit
Aktuell keine Themen
Aktuell keine
Absolut positiv
Super
Freie Gestaltung
Hervorragend
Super. Man kann Verantwortung übernehmen. Die Titel gibt es nicht.
Sehr gut
Sehr stark
Sehr gut
Kollegiale Organisation
Top
Offen bis zur Geschäftsführung
Definitiv
Man kann sich selbstständig in verschiedene Themen einbringen
So verdient kununu Geld.