Mein Arbeitgeber holt das Beste aus mir raus und das macht Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich jeden Tag gerne in die Arbeit gehe. Aristo hat es geschafft, dass ich echt gut sein will in meinem Job. Durch die familiäre Atmosphäre habe ich das gefühl, dass die Firma auch "meine" ist und damit übernehme ich ganz selbstverständlich gerne Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, familiär, freundschaftlich, lustig
Kommunikation
manchmal schwer alle zufrieden zu stellen, aber wir sind auf einem sehr guten Weg
Kollegenzusammenhalt
unfassbar stark
Work-Life-Balance
Durch das Catering und den Sport und die flexible Arbeitszeit haben wir eine große Chance eine gute Balance für jeden zu finden. Durch unsere 30 Tage Urlaub kommt auch die Erholung extern nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden regelmäßig trainiert, damit sie eine stabile Stütze sein können
Interessante Aufgaben
Es ist fast ein Wunder, das sich immer noch neue Aufgaben ergeben und eine interessanter ist als die andere. Wir optimieren uns ständig und wachsen auch stetig, da ergeben sich auch oft ungeante neue Projekte, die alle sehr Spaß machen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt im Bewerbungsprozess, beim Gehalt, bei der Karriereentwicklung und bei den Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Was genau heißt "älter". Generell sind wir in Summe ein sehr junges Team. Die älteren sind junggeblieben, daher steht sich diese Frage nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchs ganze Jahr hinweg gibt es Aktionen an denen man freiwillig teilnehmen kann und es gibt auch ein paar unternehmensweit festgesetzte Aktionen und Spenden: Kinderkrebshilfe, B2Run, Post mit Herz, ..
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Vertrieb haben wir hihe Fixgehälter und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten. Auch im Nicht-Vertrieb haben wir im Vergleich sehr gute Gehälter. Betriebliche Altersvorsorge bieten wir natürlich auch an.
Image
Wir sind das, wovon wir auch sprechen. Nachdem wir transparent sind, erzählen wir auch nur, was wir halten können
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr gut ausgearbeites Karrieremodell für alle Mitarbeiter im Vertrieb. Für den Nicht-Vertrieb gibt es eine klare Karrierestruktur und auch regelmäßige Feedbackgespräche, damit jeder sich individuell entwickeln kann. Seit kurzem haben wir ein Learning Management System, ein digitaler Lernbegleiter für all unsere Programme.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese wertschätzende Bewertung! Das bestätigt uns als Arbeitgeber darin, dass wir schon viele Dinge richtig machen.