Aristo 

Group

Unternehmenskultur

Dynamisch. Man muss sich im Sales schnell anpassen können und dies wird auch vorgelebt bei Aristo. Es wird viel Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit gelegt, in der Kollegen sich gegenseitig unterstützen. Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen und der Bereitschaft geprägt, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Transparent und offene Feedbackkultur, als inhabergeführtes Unternehmen kriegt man die Chance, sehr viel mit upper Management im Kontakt zu treten

Keine Ellenbogenkultur zwischen Kollegen im Sales, man versucht sich gegenseitig zu motivieren. Fand ich immer sehr hilfreich.

Definitiv muss man auf seine Work-Life Balance verzichten, vor allem am Anfang der Karriere. Da muss man sich sein Netzwerk aufbauen und es braucht viel zeit und starke Nerven.

Nahbar und Unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.

Man kann sich im Laufe der Karriere selbst gestalten. Die Kernarbeit ändert sich grundsätzlich nicht, aber die Aufgaben, die man übernehmen kann, sind sehr vielfältig (Teamlead, Standortaufbau, usw.)