77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aristo Group Bewertungen
Aristo
Group
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freiraum für Verantwortung, Wachstum und echtes Mitgestalten, tolle Erfahrung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, attraktiven Gehaltsstrukturen und die Sales Incentives, die eine zusätzliche Motivation bieten und die individuelle Leistung wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind für die Größe des Unternehmens etwas zu komplex und könnten effizienter gestaltet werden. Einige Abstimmungen lassen sich sicherlich vereinfachen, um Zeit zu sparen und die Arbeitsabläufe zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch. Man muss sich im Sales schnell anpassen können und dies wird auch vorgelebt bei Aristo. Es wird viel Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit gelegt, in der Kollegen sich gegenseitig unterstützen. Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen und der Bereitschaft geprägt, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Definitiv muss man auf seine Work-Life Balance verzichten, vor allem am Anfang der Karriere. Da muss man sich sein Netzwerk aufbauen und es braucht viel zeit und starke Nerven.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger bei Aristo durfte nach zwei Jahren Zugehörigkeit einen neuen Standort mitaufbauen. Wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die extra Meile zu gehen, bekommt man auf jeden Fall sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenkultur zwischen Kollegen im Sales, man versucht sich gegenseitig zu motivieren. Fand ich immer sehr hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und Unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hervorragend ausgestattet und bietet alles, was man sich von einem modernen Arbeitsplatz wünschen kann. Es kann im Büro laut sein und man muss das mögen.
Kommunikation
Transparent und offene Feedbackkultur, als inhabergeführtes Unternehmen kriegt man die Chance, sehr viel mit upper Management im Kontakt zu treten
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Laufe der Karriere selbst gestalten. Die Kernarbeit ändert sich grundsätzlich nicht, aber die Aufgaben, die man übernehmen kann, sind sehr vielfältig (Teamlead, Standortaufbau, usw.)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer Personalvertrieb mag, ist hier absolut richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Recruitment GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aristo ist vermutlich die beste Personalberatung, bei der man in München arbeiten kann
- Super Gehalt
- Für mich war es eine tolle Erfahrung und ich bin für alles was ich lernen durfte unendlich dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dennoch hat mich persönlich der Job in Kombination mit dem Umfeld/ den Konditionen nicht erfüllt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation / "inneres" Image
- Flexibilität/ Work-Life-Balance
- Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung erhält man für gute Leistungen definitiv. Andersherum bekommt man leider auch zu spüren, wenn die Performance einmal nicht "on track" ist.
Image
Es wird viel für das Image getan: LinkedIn, Podcasts, schöne Homepage, etc. - hier großes Lob an die Marketingabteilung! Noch schöner wäre es, wenn man dieses top Image auch intern spüren würde. Hier gibt es leider doch einige Mitarbeiter:innen, die sich über den AG und die Konditionen beklagen.
Work-Life-Balance
Mir persönlich hat die Work-Life-Balance auf Grund mangelnder Flexibilität nicht ausgereicht.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächliche Aufstiegschancen hat man (im Vertrieb) bis zu den Stufen Principle oder Teamlead. Weiterbildungen können über den AG gemacht werden, richtig wertgeschätzt wird diese Entscheidung/ ein solcher jedoch nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Aktionen an Weihnachten und geringe Papiernutzung. Darüber hinaus wird leider nicht auf das Klima, die Umwelt oder die Kooperation mit fairen Unternehmen geachtet - schade.
Umgang mit älteren Kollegen
"Langdienende" Kolleg:innen werden definitiv geschätzt, ältere Mitarbeiter:innen gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Die Offices an allen Standorten sind top: Ausgestattet mit dem feinsten Mobiliar, Top-Equipment, Klimaanlage, Getränken, Snacks, etc.
Kommunikation
Im Allgemeinen wird versucht, auf eine wertschätzende Kommunikation zu achten. Es wäre toll, wenn das auch wirklich alle verinnerlichen würden.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gehalt/ Aufstiegschancen wird hier kein Unterschied gemacht. Es mangelt jedoch deutlich an Diversität und auch Offenheit für Diversität im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Man kann weitestgehend eigenständig arbeiten und sich somit spannende Themen suchen, an welchen man verstärkt forschen/mitwirken möchte (quasi wie ein PO). Sollte jedoch alles "neben" dem regulären Business laufen.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben bereits beschriebenen Dinge. Man könnte noch vieles dazu sagen. Flache Hierarchien, starke Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, starke Benefits, tolle Events, wunderschöne Büros in den lebenswertesten Städten, usw!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen. Es gibt immer überall Entwicklungspotenzial, aber daran wird gearbeitet, und diese Maßnahmen werden wie bereits beschrieben auch regelmäßig kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter euer Ding! Die letzten 14 Jahren sind ein Zeugnis, dass es funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Einfach top! Sehr junges Team, dadurch natürlich coole Atmosphäre, es werden viele Witze gemacht, es entstehen Freundschaften und teilweise sogar Beziehungen, einem wird nie langweilig und man isst gerne gemeinsam zu Mittag und kommt immer mit einem Lächeln ins Büro
Image
Eigentlich unglaublich, dass so eine doch relativ kleine Firma (unter 150 Mitarbeitern insgesamt), so ein starkes Auftreten auf den sozialen Medien hat. Vor allem auf LinkedIn sind die Posts richtig gut. Das Marketing-Team macht einen richtig guten Job!
Work-Life-Balance
Es ist ein Mo-Fr Bürojob in der Personalberatung. Somit ist man jeden Abend zu Hause und hat jedes Wochenende frei, also um einiges besser als viele andere Industrien. Es ist nicht wie in der Unternehmensberatung, wo 60 Std+ Wochen die Norm sind. 40 Std stehen im Arbeitsvertrag, aber am Fr ist eine Stunde früher Schluss. Überstunden bleiben einem selbst überlassen, man wird dazu nicht aufgefordert, sondern macht das einfach selbst, wenn man noch was fertig machen möchte, oder einfach die Extrameile gehen möchte, was sich in diesem Job richtig bezahlt macht. Man wird hier aber nicht stündlich bezahlt, egal wie viel man arbeitet, das Basisgehalt ist gleich, aber indirekt können sich die Überstunden dann im Bonus widerspiegeln, weil man sich mit der Extrameile eventuell die Chancen auf einen Abschluss erhöht-
Karriere/Weiterbildung
Unvergleichbar. Nirgendwo kann man so schnell aufsteigen und so viel in so kurzer Zeit über den Job, aber auch über sich selbst lernen. Hinzu kommen so viele wichtige zwischenmenschliche Dinge und Softskills, die einem ein Leben lang bleiben. Soll sich einer nur die momentanen Mitarbeiter auf LinkedIn ansehen, die schon ein paar Jahre dabei sind, um zu sehen, wie oft die befördert werden! Hier werden Quereinsteiger-Rookies binnen paar Jahren zu Führungskräften!
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt an sich ist super, meiner Einschätzung nach liegt es ein wenig über dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz. Der Bonus oben drauf ist erfolgsabhängig, und den Erfolg hat man hier natürlich selber in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig, für mich das einzuschätzen. Ich habe nichts zu bemängeln!
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Dieser Job ist herausfordernd, und das schweißt zusammen. Einerseits halten die Kollegen zusammen im Sinne von Mentor hilf Rookie, andererseits auch im Team im Sinne von Kollegen helfen sich gegenseitig bei kritischen Prozessschritten im Recruiting, bereiten wichtige Kundentermine gemeinsam vor und fahren auch gemeinsam auf Kundentermin, sogar teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterdurchschnitt ist sehr niedrig, was ich sehr cool finde, aber die selteneren älteren Kollegen werden total respektvoll behandelt, und sind auch oftmals ein Vorbild für die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Top! Noch nie hatte ich so eine liebe Vorgesetzte, die sich immer die Zeit für mich nimmt, immer erreichbar ist, mit der ich so ehrlich kommunizieren kann.
Arbeitsbedingungen
Noch nie habe ich so schöne Büros gesehen! Top Equipment, schöne Einrichtung. Funk-Headsets mit extrem weiter Reichweite sind richtig cool, weil man beim Telefonieren dann auch durch das Büro spazieren kann, und somit nicht den ganzen Tag nur sitzen muss.
Kommunikation
Hervorragend auf allen Ebenen. Die Kommunikation ist schon während dem Bewerbungsprozess unvergleichbar transparent und persönlich.
Im Job selbst wird das nur weitergeführt. Sowohl die 1-zu-1 Kommunikation zwischen Mentor und Rookie, als auch die Kommunikation zwischen den Führungskräften und der Geschäftsführung ist häufig und transparent.
Mit seinem Mentor hat man einen ständigen Austausch, wird individuell unterstützt und hat laufend Meetings.
Ein Mal im Monat gibt es ein großes Meeting mit der Geschäftsführung für wichtige regelmäßige Announcements. Noch dazu gibts es dann auch einen Bericht für jedes Quartal.
Habe ich so noch nirgendwo gesehen, dass man so viel und transparent kommuniziert!
Gleichberechtigung
Absolut. Jeder hat das gleiche Grundgehalt, je nachdem auf welchem Niveau (Rookie, Consultant, Associate Senior, Senior, usw...) er/sie sich befindet.
Interessante Aufgaben
In der Personalberatung wird einem nie langweilig, weil man immer mit Menschen zu tun hat, und somit immer in neue Situationen gelangt.
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Es ist eine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Recruitment GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr ausführliches und strukturiertes Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmensziele unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte nicht nur im eigenen Unternehmen ausbilden
- Führungskräfte mit Führungserfahrung einstellen
- Früher externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
- Möglichen neuen Mitarbeitenden ein klareres Bild zum Vertriebsjob geben
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre meistens relativ gut. Im Unternehmen generell, habe ich es eher als sehr schwankend wahrgenommen. Regelmäßig gab es Ereignisse, welche die Stimmung beeinflusst haben (u.a. Quartalsupdates mit daraus resultierenden Anpassungen der Rahmenbedingungen). Wie im Vertrieb meistens üblich gibt es auch hier eine relativ hohe Fluktuation.
Als Rookie wird es einem nicht leicht gemacht, in meiner Auffassung wurde erwartet, dass man als neue Person auf die anderen zugeht.
Image
Das Image von allen Personalberatungen ist relativ schlecht, womit man im Daily Doing auch regelmäßig konfrontiert wird. Innerhalb der Branche Life-Sience ist das Image von Aristo relativ gut, allerdings durch die hohe Fluktuation hat es sich meiner Meinung nach in den letzten Monaten verschlechtert.
Work-Life-Balance
Klassischer Vertrieb. Die ersten 6 Monate starre Arbeitszeiten und kein Homeoffice.
Danach mehr Flexibilität, allerdings Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr. Leider habe ich erlebt, dass bei genereller schlechte Performance die Flexibilität wieder eingeschränkt wird. Flexible Arbeitszeiten immer auch an die Kunden (und deren Bedarfe) gekoppelt. Interne Termine finden meistens außerhalb der Kernarbeitszeit statt. Man hat dort Vertrauensarbeitszeit, die (Über-)Stunden werden nicht erfasst. Teilzeit aktuell im Vertrieb nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern klare Karriereoptionen (Sales= Performance abhängige Beförderungen mit Gehaltsstufen).
Relativ schneller "Aufstieg" intern möglich. Aktuell wird keine externe Weiterbildung meines Wissens unterstützt.
Es werden hauptsächlich Berufseinsteiger gehired.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein angemessenes Grundgehalt (je nach Karrierestufe) und leistungsabhängige Provision. Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Deutschlandticket wird erstattet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war dieser gut. Man unterstützte sich bei hohem Workload. Durch Teamevents lernte man sich auch privat gut kennen.
Im Unternehmen generell habe ich allerdings wahrgenommen, dass viel hinter dem Rücken geredet wird anstatt das direkte Gespräch zu suchen. Manche Mitarbeiter waren sehr darauf bedacht, sich selbst ins beste Licht zu rücken und andere eher in ein schlechteres.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegium im Durchschnitt sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Team. In meiner persönlichen Erfahrung gab es leider viel zu wenig Führungserfahrung und Fähigkeiten. Konfliktlösungsansätze leider absolut nicht ausreichend vorhanden gewesen. Die Kommunikation war auch lückenhaft. Meine Führungskraft hat sich durch eine geplante Veränderung bei der Führung aus der Verantwortung gezogen. Ich hatte zudem häufiger das Gefühl, kontrolliert zu werden. Die Sales-KPIs wurden regelmäßig Kontrolliert und in meinem Team lag auch ein starker Fokus darauf, diese zu erfüllen. Konfliktsituationen endeten häufiger in emotionalen Auseinandersetzungen.
Es gibt wöchentliche one to ones zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Hier wird die Woche besprochen und anhand von Herausforderungen neue Actions für die folgende Woche erstellt.
Arbeitsbedingungen
Optisch schönes Büro, Klimaanlage, Aufzug, Hell mit vielen Fenstern. Technische Ausstattung gut (Bildschirm + Laptop + 2 x Headset). Wasserspender, Kaffee, Tee, Orangensaft. 2 x pro Woche Mittagessen. Freitags Brotzeit und Montags Frühstück. Zapfanalage und Bar. Bistro zum Aufenthalt. Das Büro liegt gut erreichbar am Marienplatz, auch die Umgebung bietet viel.
Der Vertrieb ist im Großraumbüro, muss man mögen, ist immer relativ laut. Es gibt Gruppentische, daher kann der Tisch nicht individuell angepasst werden (Stichwort Ergonomie). Es gibt keinen geschlossenen Pausenraum. Generell ist das ganze Büro relativ offen gestaltet, ohne große Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation noch sehr stark ausbaufähig. Hier wird zum Glück schon daran gearbeitet und in den letzten Monaten wurde einiges angepasst, allerdings muss noch viel getan werden. Flurfunk findet viel und regelmäßig statt, was dazu führt, das einige schon informiert sind, bevor offizielle Ankündigungen gemacht werden. Außerdem entstanden dadurch ab und zu Spekulationen.
Es gibt regelmäßige Präsentationen der Geschäftsführung zum Stand.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu bemängeln. Z.B. Gehaltsstufen für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Relative gleichbleibende Tätigkeiten überwiegend am Telefon, wenig Abwechslung. Die Tagesstruktur wird vorgegeben (Morgens Vertrieb und Mittags Kandidaten). Viele KPIs, die im Monat erfüllt werden müssen, welche meiner Meinung nach nicht immer sinnvoll waren und nur gemacht wurden, damit Sie gemacht sind. Im Contract Bereich relativ viel Sales und weniger Recruiting.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen ohne Wertschätzung Eigene Performance ist nicht gleich gutes führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Personnel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück jeden Montag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensvision ist unrealistisch, und es wird nicht zugegeben, dass die Ziele Jahr für Jahr nicht erreicht werden. Der Geschäftsführung mangelt es deutlich an Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von Führungskräften mit Führungserfahrung und nicht nur Arbeiter befördern weil diese gemocht werden.
Die Geschäftsführung sollte bemüht sein, kritikfähig zu sein und Feedback ohne persönliche Kränkung anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Einstellungsrunden bleiben unter sich.
Im Unternehmen herrscht eine einseitige Feedback-Kultur,
in der nur die Führungskräfte Feedback an die Mitarbeiter geben können. Wenn jedoch Mitarbeiter Feedback geben möchten, wird dies als Kritik betrachtet und schnell abgewiesen.
Image
Selbst aktive Mitarbeiter äußern sich äußerst negativ über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Home Office habe ich kaum machen können und zumeist haben sich die Arbeitstage sehr lange gezogen.
Wenn ich vor 18 Uhr gegangen bin war mir unwohl dabei.
Für meine Hobbys war deshalb leider wenig bis keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei Aristo keine Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fand ich für den Druck zu gering.
Der Bonus ist an Ziele geknüpft, die vom Management ohne Einbeziehung der Mitarbeiter festgelegt werden und zudem extrem hoch gesteckt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht wie bei diesem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach fehlt es an klarer Kommunikation über Erwartungen.
Die Problemlösungsstrategie war für mich nicht passend und ich hatte oft ein schlechtes Gefühl
und Verantwortungen werden oft nicht übernommen. Schulungen im Problemlösungsbereich wären dringend nötig.
Arbeitsbedingungen
Für eine Tätigkeit, die auf Telefonie basiert, ist die Telekommunikationsanlage unverhältnismäßig häufig gestört
Kommunikation
Es gibt announcements, jedoch passiert jede Menge hinter Verschluss
Gleichberechtigung
Ein Konzept nach Schwangerschaft zurück zukommen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langweilig und bieten keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsabläufe sind ineffizient und veraltet.
Gleiche Aufgaben egal ob Rookie oder fünf Stufen darüber.
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10/10 Arbeitgeber würde ich jedem weiterempfehlen, der sich für Sales und Recruiting interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen wie bisher. Der Grundspirit vom Unternehmen ist top. Das ganze natürlich über die Zeit zu halten ist eine ganz andere Challenge
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch und abwechslungsreich. Es ist die perfekte Mischung zwischen Spaß im Alltag und produktives Arbeiten
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Für mich hat es perfekt gepasst. Es gibt Tage wo man mal länger bleibt, aber das nicht weil man gezwungen wird sondern weil der Job so ist. Man hat manchmal Jobs die man beliefern muss und dann bleibt man auch länger. Meistens kann man dann auch früher gehen an Tagen wo nicht so viel los ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding was man vor allem am Anfang genießt ist top notch. Das findet man nirgends wo anders im Staffing
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gut. Da braucht man nur ne kurze Suche zu der Konkurrenz machen und Aristo wird meistens drüber sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit das beste im Job alle sehr freundlich und sympathisch. Natürlich versteht man sich mit manchen besser und anderen schlechter aber das ist in jedem Job so.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr transparente und verantwortungsvolle Führung. Da kommt es auch drauf an bei wem man genau landet aber ich würde sagen bei gut 80% der Leute ist man gut aufgehoben. Wenn man das mit andere. Unternehmen vergleicht sehr sehr gut. Vor allem im Sales haha.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und ein sehr Abwechslungsreicher Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Arbeitgeber, den ich mir gewünscht habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein GEBEN und NEHMEN! Und das finde ich schön! Ich darf authentisch sein und das ist gewünscht! Gehe ich einen Schritt mehr, weiß ich, ich bekomme es in irgendeiner Form zurück.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bei keinem Arbeitgeber alles perfekt...wenn es Anliegen gibt, werden die geäußert und diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Phasen hektisch, wie überall im Leben auch!
Work-Life-Balance
Freiere Gestaltung der Arbeitszeit. Damit meine ich, keine Absprache ob ich den "Early Bird" machen möchte oder nicht. Egal, ob es an dem Tag alle in Anspruch in unserem Team nehmen möchten oder niemand. Einfach machen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die Älteste in einem jungen Team!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meiner Meinung nach ist Aristo als Arbeitgeber definitiv weiterzuempfehlen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aristo Group in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Marketing-Team herrscht immer eine positive Stimmung, und der Umgang im gesamten Unternehmen ist soweit ich es mitbekomme auch sehr freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Mit einer 16-Stunden-Woche in meinem Vertrag klappt alles sehr gut. Meine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung/ Aufteilung ist dabei auch ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz meiner Position als Werkstudent werde ich in meiner Weiterbildung sehr unterstützt; ich muss nur mein Interesse an einem neuen Tool äußern, und es wird mir ermöglicht, es zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Kommunikation
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Dadurch ist es immer transparent und ich kann gut Vertrauen aufbauen innerhalb der Teams.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben hält meine Arbeit interessant, und sollte etwas zu eintönig werden, wird auf meine Wünsche eingegangen und für Abwechslung gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Aristo ist meiner Meinung nach zu empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind flach, es wird sich über alle Ebenen hinweg geduzt, man kennt jeden Kollegen/ jede Kollegin. Wer eher ein anonymes Umfeld sucht, fühlt sich wahrscheinlich nicht so wohl, aber für mich ist es genau das richtige Arbeitsumfeld und ich fühle mich sehr wohl.
Image
Meiner Meinung nach super!
Work-Life-Balance
Nach der Probezeit hat man gute Möglichkeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man im Hinblick auf die Umwelt noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Kolleginnen sind wirklich alle super nett und herzlich, habe bisher selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt!
Grundsätzlich arbeitet man viel abteilungsübergreifend zusammen und wird auch von den Kollegen/Kolleginnen außerhalb des eigenen Teams unterstützt. Das schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Ältere Kollegen oder Kolleginnen würden die Diversität auf jeden Fall fördern. Daher ein Verbesserungsvorschlag für die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein sehr individueller Faktor, ich bin so weit zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Das schönste Büro, in dem ich bislang gearbeitet habe.
Kommunikation
Würde mir manchmal noch mehr Kommunikation wünschen.
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten etc. zu 100% gegeben!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich. Manchmal würde ich mir dennoch mehr Abwechslung wünschen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspricht genau meinen Erwartungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aristo Recruitment GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Büro im Herzens Münchens
Image
Aristo muss sich nicht verstecken
Work-Life-Balance
Sehr gut - die Zeiten der krassen Überstunden sind in der heutigen Arbeitswelt und bei Aristo vorbei
Karriere/Weiterbildung
Eigene Trainingabteilung mit festangestellten Trainer bzw. teilweise werden Trainings auch mit externer Unterstützung durchgeführt
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist fair und branchenüblich. Der Rest liegt an einem selbst bzw. dem Verkaufstalent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden, es hat allerdings ein Umdenken eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wer hier Anschluss sucht, findet ihn
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich - genau wie es sein soll, es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In Summe sehr gut - wer Leistungswillen zeigt, wird durch die Führungskräfte stark gefördert und viel möglich gemacht. Bei den Führungspersonen gibt es natürlich individuelle Unterschiede im Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Büro mit top Austattung und vielen Benefits
Kommunikation
Es werden alle Mitarbeiter einmal im Monat beim Dealläuten über wichtige Themen informiert
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Wem der Vertrieb zu wenig ist, kann sich in zahlreichen anderen Themen einbringen, die das Unternehmen weiterentwickeln
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aristo Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Aristo Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aristo Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.