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Aristo 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score116 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in11 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Sales Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aristo Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aristo Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Empowering Life Science with the Perfect Match.

Wer wir sind

Die Aristo Group ist eine inhabergeführte Projekt- und Personalberatung spezialisiert auf die Life Science Branche. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte auf freiberuflicher Basis als auch für Festanstellungen. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir bereits ein breites Netzwerk in der DACH Region und auch darüber hinaus. Die Aristo Group ist auf Wachstumskurs und möchte zusammen mit dir unsere gemeinsame Zukunft gestalten und wachsen.

Die Eigenverantwortung unserer Teammitglieder steht bei uns im Fokus und im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen unsere Mitarbeiter von Anfang an selbstständig und unternehmerisch zu handeln. Darüber hinaus wird „TEAM“ bei uns großgeschrieben: der interne Zusammenhalt und ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander ist die Basis für den Unternehmenserfolg.

Bei Aristo legen wir besonders viel Wert auf die Qualität unserer Arbeit und haben den Anspruch, das „perfect Match“ für unsere Kunden und Kandidaten zu finden. Mit unserer fachlichen Kompetenz und Leidenschaft geben wir jeden Tag unser Bestes, um dieses Ziel zu erreichen und ein verbindlicher und vertrauensvoller Partner zu sein – das gilt auch für die tägliche Zusammenarbeit in unserem Team.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Aristo Group über Benefits sagt

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!

1. Hybrides & flexibles Arbeiten

Die Pandemie hat uns gezeigt, dass wir als Team erfolgreich sind – unabhängig davon, ob wir uns alle jeden Tag im Büro treffen. Wir möchten unseren Mitarbeitern auch in Zukunft ermöglichen, flexibel von Zuhause zu arbeiten und so das Privatleben und die Karriere bestmöglich zu vereinen.

2. Karrierebooster ab Tag 1

Deine persönliche Entwicklung ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb startet jede Karriere bei Aristo mit einem umfassenden Onboarding Programm, das dich bestmöglich auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet. Im Anschluss gibt es weitere fachliche Trainings und Workshops sowie verschiedene Führungskräfteprogramme, um dich optimal zu fördern.

3. Klare Zukunftsperspektive

Die Life Science Branche ist eine der sichersten Branchen, da sie unsere gesamte Gesellschaft begleitet und prägt. Getrieben durch den Fachkräftemangel wird auch das Recruiting über externe Service-Anbieter immer wichtiger, sodass die Aristo Group zwei zukunftsträchtige Branchen in sich vereint. Unseren Mitarbeitern bieten wir unbefristete Arbeitsverträge bei einem überdurchschnittlichen Gehalt und verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

4. Individuelle Rundum-sorglos Paket

Jedem Mitarbeiter stehen verschiedene Wahlmöglichkeiten rund um Verpflegung und Sport zur Verfügung, aus denen er frei wählen kann. Zweimal die Woche gibt es ein kostenloses Lunchangebot. Verschiedene Snacks und Obst sowie frisch gepressten Orangensaft stehen täglich zur freien Verfügung. Unser Sportprogramm bietet Workouts mit Personal Trainern sowie Yoga, doch der Sportraum steht auch für persönliche Trainingseinheiten zur Verfügung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht der Job macht den Unterschied, sondern das Umfeld bei der Aristo Group.

Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen unsere Teams eigenverantwortlich und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht dabei im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für unseren Erfolg.

Erfahrene Inhouse-Trainer vermitteln unseren Mitarbeitern zudem durch ein ausgefeiltes Onboarding-Programm und auch durch regelmäßige Coachings und Trainingsprogramme über alle Ebenen hinweg das nötige (Fach-)Wissen und die erforderlichen Kernkompetenzen, um ihre Ziele zu erreichen.
Uns ist es sehr wichtig, den Mitarbeitern bei der Aristo Group eine langfristige Perspektive zu bieten. Je nach individuellen Talenten und Interessen können sich die Consultants daher entweder zu Führungskräften ausbilden lassen oder sich, unterstützt und gefördert von einem erfahrenen Management, fachlich weiterentwickeln, ihre eigenen Märkte aufbauen und neue Branchen erschließen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personalberater bei der Aristo Group haben die Mitarbeiter vom ersten Tag an sehr viel Eigenverantwortung. Eingebettet in kleine Teams und unter Führung ihres persönlichen Mentors bauen die Berater von Anfang an ihren eigenen Markt auf. Das bedeutet, dass sie proaktiv Aufträge bei namhaften nationalen und internationalen Neukunden akquirieren, die selbst aufgebauten Kundenbeziehungen permanent erweitern und vertiefen. Unsere Mitarbeiter sind dafür verantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess selbständig zu steuern - angefangen bei der Kundenakquise bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind nicht auf bestimmte Studiengänge oder Diplome festgelegt, sondern offen für alle Fachrichtungen. Unsere Mitarbeiter bringen ein buntes Portfolio an verschiedenen beruflichen Qualifikationen mit. Auch Quereinsteiger oder "Exoten" sind bei uns herzlich willkommen, sofern sie die Anforderungen an die Tätigkeit erfüllen und in unser Team passen. Was für uns zählt, sind die Persönlichkeit und der "Cultural Fit" der Mitarbeiter. Denn das sind langfristig die Erfolgsfaktoren, auf die es ankommt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aristo Group.

  • Franziska Rammel

    Aristo Group

    Alter Hof 5
    80331 Muenchen
    Telefon +49 89 599 1827 0

  • Sei du selbst! Uns ist es wichtig, dich kennenzulernen und zu verstehen wie du dir deinen Karriereweg vorstellst. Wir möchten sehen warum du zu uns passt, was dich ausmacht und warum du genau richtig für unsere Position bist. Daher ist unser Tipp dir vor dem Gespräch zu überlegen was dich ausmacht und worauf du Wert legst. Gleichzeitig ist ein Vorstellungsgespräch deine Möglichkeit Aristo und den Job kennenzulernen. Stell daher alle Fragen die für dich wichtig sind, um eine Entscheidung treffen zu können. Fragen zeigen gleichzeitig, dass du dich mit einem Thema auseinandergesetzt hast und interessiert bist.

  • Wir haben einen mehrstufigen Bewerbungsprozess, der zügig abläuft und bei dem du zu jedem Zeitpunkt weißt, wo du stehst. Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist ein Videointerview mit einem Kollegen aus unserem Recruiting-Team. Dieses Gespräch dreht sich um deinen Werdegang, deine Persönlichkeit, die Position und natürlich um deine Fragen. Verläuft das Videointerview für beide Seiten positiv, folgt die nächste und finale Stufe in unserem Bewerbungsprozess: unser Kennenlerntag. An diesem Tag lernst du unsere Geschäftsführer, Mentoren und Teammitglieder kennen. Es erwarten dich mehrere Interviews und Aufgaben, du bekommst einen Einblick in den Alltag bei Aristo und wir sprechen über Rahmenbedingungen und Benefits. Im Moment findet der Kennenlerntag virtuell statt. Sobald es wieder möglich ist, freuen wir uns, dich persönlich im Büro kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

München

Standorte Ausland

Zürich, Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unfassbar starker Zusammenhalt im Team und sehr wertschätzender Umgang untereinander
- Zwei mal die Woche Mittagessen
- Homeoffice Möglichkeiten nach der Probezeit
- Regelmäßige Team-Events
- Deutschlandticket wird bezahlt
Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die flachen Hierarchien die eben nicht nur in der Anzeige stehen sondern zu 110% gelebt werden.
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...dass ich jeden Tag gerne in die Arbeit gehe. Aristo hat es geschafft, dass ich echt gut sein will in meinem Job. Durch die familiäre Atmosphäre habe ich das gefühl, dass die Firma auch "meine" ist und damit übernehme ich ganz selbstverständlich gerne Verantwortung.
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Schönes Büro in guter Lage!
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Teamzusammenhalt, Karriereoptionen, Flexibilität, kostenlose Verpflegung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oben einiges erwähnt, aber generell sehr viel Schein als inhaltlich sein
Ich bin ein zufriedener Mitarbeiter und rede meinen Arbeitgeber nicht schlecht. Arbeit heißt ja nicht ohne Grund „Arbeit“ und nicht „Freizeit“ ;)
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Mhm - eigentlich gar nichts ... es ist zwar nicht alles Gold was glänzt aber mir fällt jetzt nichts ein
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Eigentlich nichts
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Schlecht finde ich nicht. Bei VerbSchlecht finde ich nicht. Bei Verbesserungsvorschlägen sieht man meine Kritik. esserungsvorschlägen sieht man meine Kritik.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte prüft eure Vorgesetzten genau, mehr
Mitarbeitergespräche durch HR
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Vertrauen statt Kontrolle!!!
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Natürlich kann man an der ein oder anderen Stelle immer noch etwas verbessern, ich für meinen Teil bin jedoch rundum zufrieden.
- Schulung der Vorgesetzten in Sachen Kommunikation & Wertschätzung
- Evtl. eine Gewinnbeteiligung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aristo Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Kollegen/Kolleginnen sind wirklich alle super nett und herzlich, habe bisher selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt!
Grundsätzlich arbeitet man viel abteilungsübergreifend zusammen und wird auch von den Kollegen/Kolleginnen außerhalb des eigenen Teams unterstützt. Das schätze ich sehr.
5
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Ein unfassbar gut zusammengeschweißter Laden! Hier hält Alles und Jeder zusammen. Man verbringt 1/3 seiner Lebenszeit im Schnitt in der Arbeit bzw mit den Kollegen und das macht man hier gerne!
5
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Sehr gut, wer hier Anschluss sucht, findet ihn
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
5
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Sehr stark, habe ich noch nie so erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aristo Group ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Nur Arbeit, wenig Life. Auch wenn mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wird, ist dennoch jeder um 08:45 Uhr im Büro & wird blöd angeschaut, wenn er/sie vor 18:00 uhr das Büro verlässt. Der Leistungsdruck ist extrem hoch, man denkt ständig an die Arbeit. Burnout vorprogrammiert!
3x Homeoffice pro Woche möglich. Wenn es jedoch nicht gut läuft im Sales, heißt es sofort zurück zu Office only! Und zwar für alle!
1
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Positionsabhängig, aber im Vertrieb allgemein um am Ende des Tages den Erwartungen erfüllen zu können, ist eine gesunde work-life-Balance weit entfernt, aber negativ wird ja hier im Unternehmen nicht gesprochen , Akzeptanz und verschönen mit scheinbar vorhandenen “benefits”
2
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Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut, es wird erwartet dass man weit vor Arbeitsbeginn da ist und gerne auch mal eine Stunde später als Feierabend nachhause geht
1
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,,work life balance“ fast alle kommen früher und bleiben auch wesentlich länger
1
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Mal ehrlich: Wo bekommt man schon was geschenkt? Im Vertrag stehen 40h. Ein realistischer Arbeitstag geht von 9-18 Uhr. Wer sich mehr engagiert wird auf dem Gehaltszettel auch belohnt. HO gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Trotz meiner Position als Werkstudent werde ich in meiner Weiterbildung sehr unterstützt; ich muss nur mein Interesse an einem neuen Tool äußern, und es wird mir ermöglicht, es zu lernen.
5
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Eigene Trainingabteilung mit festangestellten Trainer bzw. teilweise werden Trainings auch mit externer Unterstützung durchgeführt
5
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Intensives Onboardingprogramm und persönlicher Mentor erleichtern den Einstieg.
5
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Eigenes ausgereiftes internes Schulungs- und Weiterbildungskonzept. Wie es mit externen Fortbildungen aussieht kann ich noch nicht beurteilen
4
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Wer es länger als 1 Jahr hier aushält, hat potentiell Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aristo Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Aristo Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Aristo Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aristo Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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