77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aristo Group Bewertungen
Aristo
Group
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in einem spannenden Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das transparente Karrieremodell, der Zusammenhalt unter den Kollegen, die interessante Branche in der wir uns bewegen, die kostenlosen Goodies
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit (Mülltrennung)
Arbeitsatmosphäre
eine sehr willkommen-heißende Atmosphäre. Klar gibt es einige langjährige Mitarbeiter die man zunächst einmal "knacken" muss, aber wenn das passiert ist, fühlt man sich sehr wohl.
Image
Das Image aller Personalberatungen ist leider nicht das beste, allerdings finde ich, dass Aristo auf jeden Fall in die richtige Richtung geht und dadurch auch das Image aller aufbessert
Work-Life-Balance
Klar es ist Vertrieb. Es kann immer sein, dass dich ein Kunde mal kurz vor Schluss anruft. Aber die Zeit die du dann investierst sieht du ja im bestmöglichen Fall wieder auf der Gehaltsabrechnung. Außerdem wurde gerade eine neue Homeoffice Regelung in Kraft gesetzt die für sehr viel mehr Flexibilität sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann Aristo auf jeden Fall noch mehr machen. Aufgrund von Corona wird das kostenlose Mittagessen im Moment einzeln abgepackt, dadurch entsteht natürlich viel Müll. Ich bin mir sicher, dass die Müllproduktion wieder zurückgefahren wird.
Karriere/Weiterbildung
Gerade aufgrund des transparenten Karrieremodell bin ich zu Aristo gekommen. Ich weiß genau was ich leisten muss, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top. Dadurch, dass wir ein relativ junges Team sind bilden sich schnell Freundschaften. Dabei ist es egal welchen Background man mitbringt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sitzt mit am Salesfloor und ist dadurch sehr nahbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro gleich am Marienplatz habe ich sehr zu schätzen gelernt. Die Räumlichkeiten sind modern, hell und offen. Ein Platz an dem man sich sehr wohl fühlt.
Kommunikation
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation. Natürlich kann es mal passieren, dass eine Info bereits den Salesfloor erreicht bevor sie offiziell verkündet wird. Darauf könnte man noch etwas mehr achten, aber das ist meckern auf hohem Niveau
Gehalt/Benefits
Das Provisionsmodell ist sehr lukrativ. Allerdings könnte das Fixum gerade zu Beginn etwas höher ausfallen, da man sich erst einmal auf Kundenseite einen Namen machen muss und daher nicht gleich Verträge zustande kommen.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Startbedingungen.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat der Job an sich klare Strukturen und Aufgaben die sich wiederholen, wir bewegen uns aber auch in einer sehr interessanten Branche in der man tagtäglichen etwas neues dazulernt.
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Top Arbeitgeber von dem sich viele noch was abschauen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie stark sich Aristo im letzten Jahr verbessert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mhm - eigentlich gar nichts ... es ist zwar nicht alles Gold was glänzt aber mir fällt jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz ist echt ein Thema. Hier würde ich mich freuen wenn mehr gemacht werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zum Arbeiten her. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und offen wodurch auch schnell Freundschaften entstehen. Das ist auch ein Pluspunkt wenn man wie ich nicht aus München kommt und hier noch nicht viele Leute kennt.
Image
Aristo hat soweit ich bei meinen Kunden und Kandidaten mitbekomme ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die könnte besser sein, allerdings sind wir halt auch im Vertrieb und hier hat man glaube ich immer Schwierigkeiten mit einer Work-Life-Balance. Insgesamt muss man auch sagen, man hat es selber im Griff. Manche Kollegen arbeiten genau so viel wie im Arbeitsvertrag, andere arbeiten mehr - je nachdem wie gut man sich selber organisieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein komplettes System vom Einstieg bis ins Management mit ganz klaren Vorgaben. Für alle ist transparent, was man machen muss um befördert zu werden. Somit wird niemand bevorzugt weil er sich mit dem Management versteht. Daher absolut fair!
Gehalt/Benefits
Ich finde das Fixum fair. Es könnte natürlich immer höher sein, aber den größten Teil bekommt man durch den variablen Anteil. Das finde ich als Verkäufer toll, da ich sozusagen mein Gehalt selber bestimmen kann. Je besser ich bin, desto mehr verdiene ich :) - auch gibt es noch andere kleine Boni durch des Jahr hinweg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich ein Punkt. Hier könnte Aristo definitiv mehr machen. Alleine, dass der Kaffee Nespresso ist und hier natürlich einiges an Müll anfällt. Es gibt auch keine Mülltrennung. Da könnte man echt noch was tun.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was das Arbeiten hier so angenehm macht. Jeder freut sich hier für jeden. Wer eine Ellbogen Gesellschaft sucht ist hier falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sind Ende 40. Alle sind allerdings sehr jung geblieben und man merkt auch keinen Unterschied in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen merkt man, dass sie teilweise des erste Mal Führen. Andere sind erfahrener und souveräner. Kommt drauf an. Aber was man sagen kann, ist dass sich alle durch kontinuierliche Trainings weiterentwickeln. Aber ja, kommt auf das Team drauf an, ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, besser als das was ich als Praktikant vorher in anderen Unternehmen gesehen habe. Es gibt es Laptops, Zwei Bildschirme, gute Headsets... Und was auch toll ist, ist das Bistro wo man sich in der Pause oder nach Feierabend mit Kollegen treffen und unterhalten kann.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation gut. Manchmal könnte die Kommunikation etwas direkter und schneller erfolgen.
Gleichberechtigung
Früher haben die besten Vertriebler Karriere gemacht, jetzt wird mehr Fokus auf andere Skills gelegt. Ansonsten ist hier Gleichberechtigungstechnisch nichts auszusetzen. In der Führung sowie im Management gibt es gleich viele Männer wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde es super spannend, da ich mit C-Level Positionen spreche, mit denen ich normalerweise in meinem Alter und mit meiner Erfahrung nicht sprechen würde. Auch ist kein Tag wie der andere. Somit finde ich es super, aber ich denke das kommt auf den Typ drauf an.
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Abwechslungsreiche Aufgaben und immer etwas zu tun
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Aristo bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter. Oft wird das vielleicht nicht geschätzt, aber an dieser Stelle kann man das auf jeden Fall erwähnen: DANKESCHÖN!
Verbesserungsvorschläge
Der Dress Code könnte etwas lockerer gehandhabt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Man bekommt regelmäßig Feedback und Lob, wenn man etwas gut gemacht hat..
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin bekomme ich mein Studium locker nebenbei unter den Hut!
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich sehr gut gefördert. Trends werden besprochen und in Angriff genommen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Gemeinsame Mittagessen kommen häufig vor.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, in denen man Zeit hat über alles zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Möglichkeit Home Office zu machen und bekommt das Equipment gestellt. Ich freue mich aber schon wieder ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Mir fehlt es persönlich nicht an Kommunikation. Ich finde es besonders spannend, wenn andere Abteilungen ihre Zielerreichungspläne vorstellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und es wird nicht langweilig!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Würde ich nochmal machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte weiter so. Fühle mich wirklich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Erfolge und echten Benefits von uns für die Industrie sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon bei zwei anderen Arbeitgebern im Dienstleistungsbereich, aber hier kann ich aus heutiger Sicht alt werde. Man gibt sich viel Mühe, dass man im Büro ein zweites Zuhause auffindet.
Work-Life-Balance
Ist halt Sales. Man kann es sich selber einteilen, aber wenn man etwas erreichen will bleibt man halt auch selber länger sitzen.
Gehalt/Benefits
Kann man echt nicht klagen! Vor allem bestimme ich selber wie viel ich verdiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe jedes Jahr zwei Soziale Projekte umzusetzen und das auch mit Erfolg
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super. Auch bei den anderen Teams merkt man einen starken Zusammenhalt. Sehr freundschaftlich und nicht von oben herab, egal wie lange man dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine Ziele setzte ich mir selber. Die Führungskräfte sind Sales Rookies die zu Führungskräften aufgestiegen sind, die haben meisten alle Situationen schon mal selber erlebt und wissen von was sie reden.
Arbeitsbedingungen
Mega schönes Büro und echt sympathische Kollegen. Ist mittlerweile fast schon ein zweites Zuhause vom Wohlfühlcharakter
Kommunikation
Aufgrund der recht Zeit sensiblen Arbeit ist es manchmal zwischen Tür und Angel, aber wenn man etwas möchte wird man immer ernst genommen
Gleichberechtigung
Jeder hat sein Glück selber in der Hand, egal welchen Hintergrund man mitbringt. Das ist cool!
Interessante Aufgaben
Trotzdem das es eine Sales Aktivität ist und sich manche Themen auch wiederholen, glaube ich das es extrem abwechslungsreich ist, vor allem weil man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter, Neue Karrieremodelle und neue Fortbildungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Home Office Möglichkeiten anbieten. Der Job ist zu 100% aus dem Home Office machbar.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele junge Kollegen ist die Atmosphäre meist entspannt und die gute Laune der Kolllegen kann einen auch mal durch einen schlechten Tag helfen
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben. Obwohl Gleitzeit angeboten wird, sind Home Office Möglichkeiten begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
für eine Personalberatung die beste Ausbildung mit einem 6-monatigen Einarbeitungsprogramm und Coachings
Gehalt/Benefits
das Basisgehalt ist zwar nicht hoch, jedoch kann man dies, wie es im Vertrieb so ist, durch seinen eigenen Erfolg deutlich verbessern
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen. Auch teamübergreifend hat man immer ein offenes Ohr, wenn jemand Probleme hat
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten Leute sind im gleichen Alter
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden durch Trainings und externe Coaches ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
ein sehr modernes Büro mit vielen Benefits. Kaffee, Softdrinks und Essen 2* die Woche.
Kommunikation
Es wird immer kommuniziert, wenn eine Veränderung ansteht oder welche Schritte das Management gegangen ist bzw. geplant hat
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt. Leider gibt es noch unterschiedliche Gehaltsmodelle für ältere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist interessant. Nach einer Weile hat man sich gut eingearbeitet, Abwechslung kommt durch die verschiedenen Kunden und Kandidaten ins Spiel. Am Ende des Tages hat man einiges an Spielraum, welche Herangehensweise an den Job man wählt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Weiterbildung nach dem Studium, Lunchangebot, Bier, Wein & Sportangebot gratis? Meine Erfahrungen mit Aristo.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Training, das Team, die Stimmung, das Bier & den Life Style
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nicht. Bei VerbSchlecht finde ich nicht. Bei Verbesserungsvorschlägen sieht man meine Kritik. esserungsvorschlägen sieht man meine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir natürlich wünschen, meine Arbeitsaufteilung, meine Termine sowie meine Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Außerdem würde ich es super & auch zeitgemäß finden, wenn Aristo noch zusätzliche Displays pro Arbeitsplatz anbietet. Oftmals werden relativ spontane Pflichttermine eingestellt, welche dazu führen, wichtige andere Termin absagen zu müssen. Dies finde ich auch sehr unangenehm und würde mich wünschen, dass solche Termine früher angekündigt werden, um unangenehme Terminverschiebungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich unglaublich angenehm, man könnte sogar wirklich sagen, dass wir eine stetig wachsende Familie sind, welche sich wirklich zu jeder Zeit unterstützt, welche zuhört, lobt und für einen da ist. Bei Aristo wird man nicht alleine gelassen, man wird super herzlich aufgenommen, in eine super starke und liebevolle Familie. Durch den Fact, dass Aristo ein Inhaber-geführtes Unternehmen ist, gibt es hier auch wirklich Kontakt zum Gründer des Unternehmens. Die gesamte Managerebene nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter & hat immer ein offenes Ohr.
Image
Image von Aristo? Jeder der über Aristo spricht, ist sicher, dass man hier eine jede Menge Spaß hat, es das Angebot von Fitnesstraining mit Personal Trainern gibt & natürlich das Angebot eines Bistros mit Freibier & Freiwein. Dazu kommt noch, dass es ein unglaublich junges Team ist, mit einer Gruppe an Personen welche motiviert ist und immer zusammenhält. Aristo Partys sind HAMMER! Ich hoffe Corona ist bald vorbei.
Work-Life-Balance
Gegeben! Es gibt feste Arbeitszeiten & nach der Probezeit Gleitzeit sowie die Möglichkeit auf Home-Office zurückzugreifen. Natürlich werden oft Überstunden gemacht, was aber auf jeden Fall in diesem Job notwendig ist!
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Bewerbungsprozess wurde mir diese Chancen gezeigt. Alleine, dass mein CEO als Rookie (Person in der Probezeit bei Aristo) angefangen hat, und es dann auf die Spitze geschafft hat, zeigt schon einen Weg der Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem hat man die Chance Mentor, Teamleiter uvm. zu werden.
Gehalt/Benefits
Auf dem ersten Blick scheint das Gehalt in der Probezeit sehr wenig zu sein. Doch wenn man beachtet, wie viel Zeit Aristo für das Training und die Schulung der Neuzugänge investiert, wird schnell klar, weshalb es noch so gering ist. Besteht man die Probezeit, verdient man für eine Person, welche frisch vom Studium kommt auf jeden Fall ausreichend. In der Probezeit bekommt man sogar noch einige Boni pro Deal dazu, was auf jeden Fall eine weitere Belohnung und ein weiterer Anreiz darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird bei Aristo großgeschrieben. Zusätzlich wird durch das nutzen von „Online Vertragsunterschriften“ versucht, den Papierfluss zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Team und Zusammenhalt wird bei Aristo GROSSGESCHRIEBEN. Vor allem zu meiner Anfangszeit bei Aristo, nahmen mich meine Kollegen (aus meinem Team, aber auch aus anderen Teams) an die Hand und halfen mir bei Problemen immer weiter. Ich fühlte mich stets aufgehoben und niemals alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei Aristo eigentlich nicht. Das Durchschnittsalter liegt bei circa 28 Jahren. Nichts desto trotz wird auf wohlergehen und Gesundheit stets geachtet. Maskenpflicht während Corona im Büro ist ein MUSS!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sind die Vorgesetzten hierarchisch übergeordnet, trotz allem kann man sich mit ihnen auf Augenhöhe unterhalten & ein Feierabendbierchen schlagen sie auch nicht aus. Bei Problemen unterstützen die CEO’s sowie der Gründer und setzen das Interesse und die Bedürfnisse der Mitarbeiter als Prio 1. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen stets einbezogen. Beispielsweise bei der internen Personalbeschaffung dürfen die Mitarbeiter in erster Linie über die Neuzugänge entscheiden. Aristo setzt sich Ziele, von Anfang an & diese hat auch Aristo stets erreicht. Bei einem monatlichen Termin werden neue Erkenntnisse und Zielsetzungen an alle Mitarbeiter an beiden Standorten live announciert.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren! Die Räume sind alle super Lichtdurchflutet. Die Räume sind alle mit einer Klimadecke ausgestattet & Fenster gibt es auch in jedem Raum. Beleuchtung ist auch super, da es über jedem Arbeitsplatz Lampen gibt. Am Lärmpegel könnte man noch arbeiten, da es natürlich, wie es im Vertrieb so typisch ist, auch lautere Charaktere gibt. Nicht desto trotz habe ich bisher jedes meiner Telefonate gut verstanden und eine negative Einwirkung hat der Lärmpegel nicht auf mich gehabt. Jeder Raum hier ist mit einem oder mehreren Bildschirmen für Zoom oder StarLeaf Meetings ausgestattet und es befindet sich in jedem ein PC. Was ich schade finde, ist dass es pro Mitarbeiter nur ein Display gibt, was die Arbeit natürlich etwas komplizierter macht. Ich würde mir wünschen, dass wirklich jeder Mitarbeiter einen Laptop hat, welchen man dann als 2. Display nutzen könnte (Durch Corona hat nahezu fast jeder Mitarbeiter hier einen Laptop, welcher jedoch ausschließlich für Home Office genutzt wird).
Kommunikation
Jedes der Aristo Team hat ein wöchentliches Meeting. Oft werden auch Mitglieder anderer Teams zum Thema Schnittstellen zu den Treffen eingeladen. Dort werden dann Ziele, Misserfolge und Probleme ganz offen und auf ehrlich angesprochen und ausdiskutiert. Auch der zuständige/die zuständige CEO ist im Meeting anwesend. Diese steht dem Team mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich muss noch etwas am Flurfunk gearbeitet werden, aber ich glaube, ob jetzt im Beruf oder Privat - Das ist immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt! Ob man jetzt Manager oder Rookie (=Neustarter) ist, die Bedürfnisse der Aristos werden immer geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man ist zwar nicht ganz flexibel in der Gestaltung, was aber durchaus einen Sinn ergibt. Vormittags beschäftigt sich der Aristo Berater mit der Kundenseite & nachmittags mit dem Kandidaten. Natürlich kann man dies in dringenden Fällen flexibel gestalten aber grundsätzlich gilt die Einhaltung. Zusätzlich werden KPIs gemessen, inwieweit man die Aufgaben ausführt, was aber meiner Meinung nach positiv ist, da es die Motivation konstant bzw. aufrecht erhält.
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toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aristo Group in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von heute auf morgen wurde alles umgestellt. Eine Mammut Aufgabe die alle super (und vorallem SCHNELL) gelöst hat. War sicher nicht einfach. Zeigte aber auch, dass man sich verlassen kann.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
In anderen Firmen wurden viele arbeitslos. Wir konnten alle Arbeitsplätze sichern und bauen nun das Team (sogar) weiter aus. Ich freue mich auf viele neue Arbeitskollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Soweit ist alles ok in dieser Ausnahmesituation. Kommunikation passt. Ein virtuelles Teammeeting mit ALLEN Kollegen wäre mal lustig.
Arbeitsatmosphäre
Tolles gemischtes Team. Büro 1A!
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, man hat immer Arbeit. Ein gewisser Druck ist ja auch gut, damit die Leute was zu Stande bekommen. Privat kann ich mir auch vieles einteilen. Für mich ist alles ausgewogen. Ich bekomme alles unter einen Hut, meist stressfrei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht ganz oben. Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Hier legt man Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Es gibt eigene Trainings für "Rücken" - da wir ja sehr viel sitzen bei unserer Arbeit. Mein Gehalt hab ich selber im Griff - ich werde leistungsbezogen bezahlt - für mich ist das die perfekte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Habe bereits Freundschaften geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Geschäftsführer sitzen gemeinsam mit dem Team am Tisch. Man kann sich gutes Feedback holen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro. Alles ist sehr aufgeräumt und übersichtlich. Es gibt tolle zusätzliche Angebote für alle Mitarbeiter. Bezahltes Mittagessen. Eigenen Fitnessraum mit persönlichem Trainer. Jeden Tag kann man sich Obst nehmen. Es gibt genügend Möglichkeiten für Pausen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf die richtige Kommunikation gelegt. Dazu gibt es Schulungen. Privat gibt es viele Möglichkeiten mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreicher Job. Ich kann meine Ideen gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es macht unglaublich Spaß, in solch einem tollen Team zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aristo Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding für Einsteiger ist echt super und verbindet Learning mit Doing in gleichem Maße.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aristo setzt die Latte als erster Arbeitgeber nach dem Studium sehr hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat in kürzester Zeit die Technik aus dem nichts aufgesetzt und eine große Investition getätigt, um die Umsetzung realisieren zu können. Wir erhalte stetig Support mit einer auf Hochdruck arbeitenden IT Abteilung... und sogar der Osterhase kommt im Home Office vorbei. Viel besser kann man es nicht machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Große Gesprächsrunden / Get-Together Team übergreifend wären eine super Sache. Zu wünschen ist eine offene Kommunikation, die Entwicklungen teilt und einen Eindruck erlaubt, wo das Unternehmen steht, denn andere Mitstreiter in unserer Branche gehen bereits in Kurzarbeit. Die Gründe dafür lassen sich von außen schwer greifen, aber ich würde mir hier die nur irgendwie größtmöglichste Loyalität wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist für mich genau so, wie sie in einem Vertriebsunternehmen sein sollte: dynamisch, kompetitiv, ehrgeizig, aber ohne Ellenbogenmentalität. Auch wenn es heiß her geht, sitzt man am Abend beim Bierchen zusammen.
Image
Bei den Kunden genießt Aristo das Image durch Qualität zu punkten und durch die Persönlichkeit jedes einzelnen Beraters! Ehemalige Mitarbeiter machen Abstriche, weil ihnen der Leistungsgedanke (doch) nicht gefallen hat, von außen bekommt man zu hören, dass wir einen sehr professionellen und souveränen Eindruck machen, daher eine sehr gute Bewertung mit einem kleinen Abzug in der B-Note.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb sollte jedem bewusst sein, dass du es am Ende in der Hand hast, ob man die Extrameile geht für den eigenen Erfolg oder eben nicht. Ist man leistungsorientiert, hungrig nach Erfolg und möchte was erreichen, so wird man mit Aristo das Gefühl haben den richtigen Partner gefunden zu haben. Work-Life-Balance muss für mich nicht heißen: „ich komme wann ich will und gehe auch wann ich will“, der Ausdruck spiegelt für mich noch eher wieder, was man vom Arbeitgeber zurück bekommt für seine Arbeit. Arbeit fühlt sich bei Aristo oft nicht wie Arbeit an, einerseits durch das heimelige Umfeld, anderseits auch dadurch, dass du deine Leistung für dich selbst bringst.
Karriere/Weiterbildung
Bring dich ein, zeige, dass du Karriere machen willst und dann kannst du das auch mit Aristo!
Für die Vertriebler, die sich am Ende des Jahres das Gehalt fürs kommende Jahr selbst ausrechnen wollen, gibt es die Option, als auch für die, die in eine Team Verantwortung reinwachsen wollen.
Gehalt/Benefits
Das Fixum soll das decken, was es zum Leben braucht, die Provision ist dein Spielgeld, dessen Höhe du selbst bestimmen kannst! Faireres Konzept und genau richtig für den Bereich Sales, wo es neben dem ganzen Umfeld, dem Team, dem Zapfhahn, dann doch um Abschlüsse geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung kann man noch arbeiten.
Aristo engagiert sich in Verbänden, ist sozial engagiert und bietet den Mitarbeitern viel. Mehr kann man immer fordern, wie zum Beispiel Jobtickets oder Rad-Leasings, aber in dem Maß, wie es Aristo mit der Größe machbar ist, kann man voll und ganz zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Der erste Punkte beschreibt den Zusammenhalt schon etwas: auch wenn es im einen Moment heiß her gibt, im nächsten sitzt man zusammen und lässt Business Business sein. Man muss nicht mit jedem best friends sein und so ist es auch nicht bei Aristo, dennoch ist der Zusammenhalt auch aufgrund der räumlichen Nähe stark. Am Anfang muss man sich aber auch selbst mal trauen auf andere zuzugehen und proaktiv Gespräche oder Hilfe suchen, um ins Team reinzuwachsen!
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation. Die Personen mit Führungsverantwortung werden auch stetig weiter geschult, um sich in ihrer Rolle verbessern zu können. Die Bindung ist auch durch das intensive Einarbeitungsprogramm sehr eng, meistens auch noch weit über die ersten Monate hinaus! Dadurch besteht meistens eine gute Basis, die erlaubt konstruktives Feedback zu nehmen, vor allem aber auch zu geben und auch sogenannte „Elefanten“ werden so leichter sichtbar, an denen man dann gemeinsam arbeiten kann. Ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein, ein Coach sein, der fördert, aber auch fordert, der auch mal ein Anker ist, auffängt, wenn nötig, aber besonders zuvor den Kurs prüft und einschreitet, wenn es nötig ist. Das Prinzip habe ich bei Aristo mit den seniorigen Mitarbeitern, denen aufgrund ihrer Erfahrung und Leistung die Führungsrolle anvertraut wurde, gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mich wiederholen, wenn ich den Punkt ausführlich beantworten würde, konnte aber durch die vorherigen Punkte einen guten Einblick gewähren.
Wir machen keinen physisch schwierigen oder anspruchsvollen Job, eher einen, der psychisch fordern ist und dadurch persönlichen Druck erzeugt. Aber das Umfeld, in dem das passiert, kann man sich nicht besser wünschen in meinen Augen.
Kommunikation
In welchen Unternehmen kommt man als noch relativ unerfahrener, junger Absolvent mit dem Inhaber bei einem Kaffee ins Quatschen, spricht über das Business, kann Ideen austauschen oder hat den Geschäftsführer neben sich sitzen, der sich für einen Rat immer die Zeit nimmt? Wesentliche Entscheidungen werden in dem richtigen Maß an die Teams weitergegeben, meistens auch zeitnah, auch wenn viel über den Flurfunk weitergetragen wird, aber in welchem Unternehmen ist das nicht so!?
Innerhalb des Teams kann man Einfluss nehmen, wie die Kommunikation aussehen soll bzw. hat die Möglichkeit hier proaktiv etwas zu ändern, wenn gewisse Aspekte stören. So wie es sein soll!
Gleichberechtigung
Eine spürbare Diskrepanz gibt es zwischen den alt eingesessenen Aristos und den Youngstern, die sich erst beweisen müssen. Aber das ist auch legitim, denn sie haben genauso mal neu angefangen und durch ihr Engagement zu ihrem Status gekommen. Jeder hat die Chance den gleichen Weg zu machen, daher ist es fair.
Interessante Aufgaben
Wer sitzt schon mit Mitte/ Ende 20 an einem Tisch mit Chef Einkäufern, Vertretern von Fachbereichen oder HR Abteilungen? Spricht mit Experten auf Augenhöhe? Kann im Unternehmen mit Engagement und Leidenschaft etwas mit bewegen?
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht nur irgendein Job und irgendeine Firma, sondern meine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aristo Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir feiern uns und gut und gerne -mit erfolgreichen Abschlüssen zB beim Feierabend-Bier an der eigenen Zapfanlage oder beim bejubeln der Abschlüsse des Kollegen. Die meisten sind hier auch privat befreundet
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und hart - aber dafür auch für den eigenen Erfolg und das eigene Gehalt, es ist ein 9 to 5 job, wer das will ist hier wahrscheinlich falsch,
Karriere/Weiterbildung
Ausgebautes Karriereprogramm über verschiedenste Ebenen
Gehalt/Benefits
Geringes Fixgehalt, dafür umso bessere erfolgsbasierte Vergütungen, zusätzlich MEGA Incentives nach Ibiza, Mykonos, Skihütte und mehr wo keine Kosten gescheut werdenh
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair gesagt könnte man hier mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt sind wir hier eine Familie und man unterstützt sich gegenseitig.
Dass es ab und an auch mal "menschelt" in einem Großraumbüro ist ja ganz klar und gehört dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Definiere "ältere Kollegen" - die Ältesten hier sind Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Wir wachsen als Unternehmen gemeinsam und auch die Geschäftsführung muss hier mit wachsen und lernen -natürlich passieren Fehler aber man verbessert sich stetig und das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro - top moderne Arbeitsmittel, ein Sportraum zum auspowern und eine Zapfanlage zum gemeinsamen feiern ;)
Kommunikation
Wie wahrscheinlich überall geht mal das ein oder andere versehentlich unter, aber hier verbessert man sich stetig und man lebt eine open door policy.
Mitarbeiter sind beim "DU", auch bis hin zur obersten Führungsebene
Gleichberechtigung
Ob Frau ob Mann ist in der Beförderung bei Aritso kein Kriterium - es sind Frauen in der Geschäftsführung und auch in den aufsteigenden Positionen zu finden
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger ;) Eine Mischung aus alltäglichem "To Do" und immer neuen Situationen die den Job spannend halten
Außerdem ist die Branche extrem innovativ und spannend
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.