Aristo 

Pharma 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass du das persönliche Vorstellungsgespräch als unangenehm empfunden hast. Unser Ziel ist es, Gespräche offen, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen. Umso mehr bedauern wir, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und nutzen sie, um unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als angenehm und positiv empfunden hast und dich im Austausch mit uns wohlgefühlt hast.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass die Rückmeldung zu deiner Bewerbung erst auf deine Nachfrage erfolgt ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und zeitnahen Bewerbungsprozess. Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und nutzen es, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir danken dir für dein Interesse an Aristo Pharma und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Aristo Pharma zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gespräch als unangenehm empfunden hast. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen wertschätzenden, offenen und professionellen Austausch zu ermöglichen. Dazu gehört für uns auch, über Motivation, Erwartungen und die Passung zur Rolle zu sprechen – ebenso wie ausreichend Raum für Informationen zur Position und für Fragen zu geben.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere Interviewprozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Interesse an Aristo Pharma! Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als unangemessen, stressig und nicht wertschätzend erlebt haben. Ein respektvoller, professioneller und transparenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern hat für uns einen hohen Stellenwert – deshalb nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Wir können nachvollziehen, dass der Ablauf des Gesprächs sowie einzelne Gesprächssituationen für Sie unangenehm waren. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns und unsere Recruiting-Prozesse haben. Wir haben Ihr Feedback intern aufgenommen und besprochen, um unsere Gesprächsführung, Fragestellungen und die Vorbereitung der Beteiligten weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie den Austausch im Nachgang schätzen, gleichzeitig bedauern auch wir, dass es überhaupt Anlass für ein solches Feedback gab.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit – sie hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Gehaltsstrukturen nehmen wir auf. Schade, dass es in diesem Punkt nicht zu einer Übereinstimmung kam. Dennoch vielen Dank für Ihr positives Feedback – das ist eine große Bestätigung für uns und zeigt, dass wir in vielen Bereichen richtig agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für das Feedback, das wir natürlich annehmen.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so professionell und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie mit einem negativen Gefühl aus dem Gespräch gegangen sind.

Wir können Ihnen versichern, dass wir jeden Bewerbenden mit Wertschätzung und Respekt gegenübertreten. Sollten Sie den Eindruck gehabt haben, dass dies in Ihrem Fall nicht so war, tut uns das leid.

Im Vorfeld ist nie abschätzbar, wie lange ein Gespräch dauern wird, daher veranschlagen wir einen Timeslot von einer Stunde für ein Vorstellungsgespräch. Wir nehmen uns im Gespräch stets ausreichend Zeit, um alle Fragen unserer Bewerbenden zu klären. Es war zu keinen Zeitpunkt unser Ansinnen, Ihnen einen anderen Eindruck zu vermitteln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie in Ihrem Bewerbungsverfahren offensichtlich keine Rückmeldung erhalten haben, bedauern wir und verstehen Ihren Unmut. Das ist normalerweise nicht unsere Art mit Bewerbern/innen umzugehen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden auch noch einmal Rücksprache mit unserem Österreichischen Standort halten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie einen Großteil des Bewerbungsprozesses positiv bewerten.

Gerne möchten wir aber auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen: Lediglich zwei Sterne haben Sie in der Kategorie „Zeitgerechte Ab- / Zusage“ vergeben. Wir bedauern dies sehr, aber oftmals nimmt der Auswahlprozess aufgrund vieler Bewerbungen mehr Zeit in Anspruch als wir ursprünglich gedacht haben.

Wenn Sie den Eindruck hatten, dass die Gesprächspartner nicht professionell waren und sich zudem nicht genügend Zeit genommen haben, bedauern wir das sehr. Es ist unser Anspruch jedes Gespräch so individuell und professionell wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Die HR-Abteilung