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Aristo Pharma GmbH Logo

Aristo 
Pharma 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man noch mehr Desinteresse am Bewerber zeigen? Erbärmlichstes Vorstellungsgespräch was ich je in meinem Leben hatte

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aristo Pharma GmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber fühlte ich mich keinesfalls ernst genommen. Ich empfand eine derartige Gleichgültigkeit und ein Desinteresse, wie ich es bislang noch nie erlebt habe!
So ein Verhalten erachte ich als Beleidigung und Abwertung meiner Person gegenüber, sodass ich mich in Zukunft nicht mehr bei Aristo Pharma bewerben werde und auch nie für diese Firma arbeiten würde!

- Mehr Zeit für den Bewerber nehmen und Interesse zeigen!!
- Ich habe das Gefühl bekommen, dass die Stelle zum Zeitpunkt meines Gesprächs schon vergeben war. Dann aber bitte das Gespräch absagen! Es erspart dem Bewerber die Zeit sich vorzubereiten und den Gesprächspartnern auch die Zeit das Bewerbungsgespräch durchzuführen. Und hinterlässt keinen so unangenehmen Nachgeschmack wie ich ihn erhalten habe!
- Wenn das Gespräch nur 20 Minuten dauern soll, dann entweder nur für max. 30min ansetzen oder zu Beginn sagen. Aber nach nur 20 Minuten das Gespräch beenden wirft viele Fragen auf!

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war für eine Stunde angesetzt. Zuerst haben sich die beiden Gesprächspartner vorgestellt, wobei bei der Vorstellung der zukünftigen Führungsperson auch bereits die Stellenbeschreibung dabei war. Anschließend sollte ich durch meinen Lebenslauf führen und Bezug zur Stelle nehmen. Es kamen eigentlich keine nennenswerten Nachfragen. Meine Fragen wurden im Schnellverfahren abgespeist. Nach 20 Minuten hatte ich das Gefühl, dass das Gespräch abgewürgt wird. Ich hätte eigentlich noch mehr Fragen gehabt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für das Feedback, das wir natürlich annehmen.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so professionell und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie mit einem negativen Gefühl aus dem Gespräch gegangen sind.

Wir können Ihnen versichern, dass wir jeden Bewerbenden mit Wertschätzung und Respekt gegenübertreten. Sollten Sie den Eindruck gehabt haben, dass dies in Ihrem Fall nicht so war, tut uns das leid.

Im Vorfeld ist nie abschätzbar, wie lange ein Gespräch dauern wird, daher veranschlagen wir einen Timeslot von einer Stunde für ein Vorstellungsgespräch. Wir nehmen uns im Gespräch stets ausreichend Zeit, um alle Fragen unserer Bewerbenden zu klären. Es war zu keinen Zeitpunkt unser Ansinnen, Ihnen einen anderen Eindruck zu vermitteln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

HR-Abteilung

Seltsames Verhalten nach vorstellungsgespräcv

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aristo Pharma GmbH als Teamassistentin Österreich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach dem Bewerbungsgespräch nicht ignorieren. Angenehmes, konstruktives Gespräch. Ich wurde aufgefordert, mich nach ein paar Tagen per Mail zu melden, ob ich weiterhin an der Position interessiert bin. Das habe ich gemacht. KEINE REAKTION. Dann habe ich mich telefonisch gemeldet. RÜCKRUF. MAN HÄTTE DERZEIT ANDERE DINGE ZU ERLEDIGEN, dienstreisen, wichtige berichte Etc. UND BZGL. BEWERBUNGSPROZESS KEINE ZEIT. Ok verstehe ich. Wochenlang keine Information ... Ich frage per SMS nach dem Status quo im Bewerbungsprozess. Wieder keine Reaktion. Mittlerweile ist die Sache für mich erledigt. Ich erwarte keine Antwort mehr. Schade - so kann man sich in Personen und Unternehmen täuschen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie in Ihrem Bewerbungsverfahren offensichtlich keine Rückmeldung erhalten haben, bedauern wir und verstehen Ihren Unmut. Das ist normalerweise nicht unsere Art mit Bewerbern/innen umzugehen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden auch noch einmal Rücksprache mit unserem Österreichischen Standort halten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Die HR-Abteilung

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aristo Pharma GmbH als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht. Top finde ich auch die Personalabteilung, die wirklich jede Kritik kommentiert, konnte leider wegen persönlichen Umständen nicht annehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die HR-Abteilung

Hoher Personalmangel, dennoch lernt man Bewerber nicht richtig kennen.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aristo Pharma GmbH als Junior Product Manager m/w beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens 1 Stunde Zeit nehmen für Bewerber und strukturiert Fragen stellen. Keine Gespräche, wenn keine qualifizierte Person von HR dabei sein kann.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Familienstatus
  • Gründe für Wechsel, Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • Wenn Sie sich für die Reihenfolge der folgenden Aufgaben entscheiden müssten, welche würden Sie als Erstes erledigen (+Erklärung der Aufgaben).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie einen Großteil des Bewerbungsprozesses positiv bewerten.

Gerne möchten wir aber auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen: Lediglich zwei Sterne haben Sie in der Kategorie „Zeitgerechte Ab- / Zusage“ vergeben. Wir bedauern dies sehr, aber oftmals nimmt der Auswahlprozess aufgrund vieler Bewerbungen mehr Zeit in Anspruch als wir ursprünglich gedacht haben.

Wenn Sie den Eindruck hatten, dass die Gesprächspartner nicht professionell waren und sich zudem nicht genügend Zeit genommen haben, bedauern wir das sehr. Es ist unser Anspruch jedes Gespräch so individuell und professionell wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Die HR-Abteilung

Plötzlich nicht mehr erreichbar.

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aristo Pharma GmbH als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess transparent gestalten und Rückmeldung über Ausgang der Bewerbung geben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben bisher erfüllt wurden. Warum Wechsel von jetzigem Arbeitgeber.
  • Arbeitsabläufe jetziger Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer offen für Feedback und nehmen dieses ernst. Darüber hinaus ist es unser Anspruch den Bewerbungsprozess und das weitere Vorgehen transparent darzulegen. Es tut uns daher leid, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess bei Aristo Pharma nicht durchweg positiv war.

Für die Reaktionszeit bei Zu- / Absagen gibt es oftmals Gründe, aber selbstverständlich sollen unsere Bewerber über das Ergebnis immer informiert werden. Dass dies in Ihrem Fall offensichtlich nicht passiert ist, bedauern wir sehr und können es uns nur mit einem Fehler im Bewerbermanagementsystem erklären.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Die HR-Abteilung

Angenehm und offene Kommunikation, ich denke ein toller Arbeitgeber

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aristo Pharma GmbH als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die HR-Abteilung

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