Workplace insights that matter.

Login
Aristo Pharma GmbH Logo

Aristo Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 99 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hervorgegangen aus der Verschmelzung verschiedener deutscher mittelständischer Pharma-Unternehmen mit teils 110-jähriger Erfahrung, hat Aristo Pharma es sich zur Aufgabe gemacht, hochwertige Medikamente bezahlbar und schnell zur Verfügung zu stellen.

Aristo Pharma besteht seit 2008 und konnte sich innerhalb kürzester Zeit unter den wichtigsten pharmazeutischen Unternehmen etablieren. Die Geschäftsführung leitet das Unternehmen im Sinne eines inhabergeführten Mittelständlers.

Die Aristo Pharma Gruppe, das ist heute: 1 Zentrale, 5 Produktionsstandorte, 1 Logistikzentrum und 13 Vertriebsstandorte. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 verfolgen wir einen wachstumsorientierten Weg, den unsere gut 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Begeisterung mitgestalten. Die Bundeshauptstadt Berlin als Hauptsitz bietet ein attraktives Umfeld und ist zugleich ein strategisch wichtiger Ort für unser national agierendes Vertriebsnetz sowie unsere überwiegend in Deutschland angesiedelten eigenen Produktionsstandorte.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Philosophie ist einfach: Wir produzieren Arzneimittel die hochwertig und zugleich für den Patienten kostengünstig sind. „Weil jeder Mensch ein Recht auf Gesundheit hat“ – wir wollen als Arzneimittelhersteller dazu beizutragen, dass Gesundheit bezahlbar bleibt.

Der Fokus unserer Produktpalette liegt neben einer breiten Auswahl der wichtigsten Wirkstoffe im Generika-Markt auf bekannten Original-Produkten. Darüber hinaus bieten wir eine umfangreiche Auswahl an mitunter jahrzehntelang bewährten pflanzlichen Arzneimitteln sowie modernen Medizinprodukten und Hilfsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Antrieb ist es, die Fortschritte der pharmazeutischen Forschung für alle verfügbar zu machen. Wir arbeiten beständig an der Erweiterung unseres Arzneimittel-Portfolios – damit wir auch in Zukunft hochwirksame Präparate zu moderaten Preisen anbieten können.
Neben dem Ausbau unseres Sortiments an rezeptpflichtigen Arzneimitteln erweitern wir auch unser Produktportfolio an rezeptfreien Präparaten.

Der Mix aus bewährten Strukturen und modernen Einflüssen macht uns zu einem attraktiven Unternehmen der Branche. Flache Hierarchien fördern ein flexibles und proaktives Miteinander. Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.750

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • KantineKantine
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Aristo Pharma GmbH über Benefits sagt

Wir bieten ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits – z. B. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, Home-Office-Möglichkeiten, kostenfreie Parkplätze, ein Firmenticket oder Beiträge zur Fitnessmitgliedschaft.

Besonders wichtig ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, die wir durch unsere Philosophie flexibler Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen den Menschen.

Unser Ziel, den Menschen die richtige Hilfe und Unterstützung zu geben, spiegelt sich nicht nur in unserer Produktpalette wieder, sondern ist auch zentrales Leitbild unserer Mitarbeiterpolitik. Persönliche Mitarbeiter- und Teamgespräche helfen dabei, eine enge und konstante Beziehung zwischen Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. In einem gut funktionierenden Team fühlen sich unsere neuen Mitarbeiter von Anfang an dazugehörig und finden in Ihrer Einarbeitungsphase in Ihrem Team die richtige Begleitung sowie fachliche Ansprechpartner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete betreffen verschiedenen Fachabteilungen unseres Unternehmens mit unterschiedlichen Anforderungen an fachliche Qualifikation und Kenntnisse. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Webseite www.aristo-pharma.de oder unter www.aristo-contract-services.de.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Expertise oder ersten Berufserfahrungen ist uns Ihre Persönlichkeit wichtig. Sie müssen zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise, denen selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative wichtig ist. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aristo Pharma GmbH.

    • Seien Sie Sie selbst
    • Hören Sie auf Ihr Herz und Ihr Bauchgefühl
    • Fragen Sie sich, ob Sie Teil unserer Erfolgsstory werden wollen
    • Nicht das Müssen, sondern das Wollen zählt
    • Unser Leitsatz: Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit
  • Wir heißen grundsätzlich jede Art der Bewerbung willkommen. Einfacher und schneller ist eine Online-Bewerbung. Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, bitten wir um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Standorte

Standorte Inland

Aristo Pharma, das ist: 1 Zentrale, 5 Produktionsstandorte und 1 Logistikzentrum.

Der Trend zur Auslagerung der Produktion in Länder mit niedrigerem Lohnniveau gehört heute für viele Unternehmen zum Erfolgsrezept. Aristo Pharma setzt für sein Kerngeschäft – die Entwicklung und Produktion von Arzneimitteln – weiterhin erfolgreich auf den Standort Deutschland. Zusätzlich gibt es einen Standort in Madrid/Spanien, der Spezialist für difficult-to-make feste Darreichungsformen ist.

Standorte Ausland

13 Vertriebsstandorte betreuen 36 Länder – Tendenz steigend. Aktuell sind wir in 13 Ländern (z. B. Großbritannien, Ukraine und Dänemark) mit einem eigenen Büro vertreten. Von hier aus betreuen wir weitere Märkte und vertreiben Arzneimittel unter eigener Marke.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass wir die letzte Zeit Schulungen bekommen haben und wir dieses Jahr noch welche anstehen.
Bewertung lesen
Pünkliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeit
parken auf dem Firmengelände
unbefristete Arbeitsverträge
guter Kollegenzusammenhalt
gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben
Die Firma ist nicht zu empfehlen, di sind unseriös, das gehalt ist mittemässig und viele Kollegen haben schon gekündigt
Bewertung lesen
Das es einige Mitarbeiter im Büro freundlich zu den Mitarbeitern in der halle sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter, die nicht recht mitziehen oder sogar stören, werden über Jahre geschützt. Das ist sozialpolitisch sicher hoch anzurechnen, für die angrenzenden Kollegen aber eine Bürde. Hier würde ich mir manchmal auch eine Konsequenz wünschen...
Bewertung lesen
Gehaltsniveau !!!
bekannte Probleme werden nicht richtig angegangen
kaum Lob bzw. Wertschätzung für geleistete Arbeit
es wird zu viel Fehlverhalten toleriert
fragwürdiges, teilweise impulsives Entscheidungsverhalten von Vorgesetzten
Sparpolitik an den falschen Stellen
Alles bereits genannt. Lange Zeit fehlten mir die Worte. All die Jahre auf dem Arbeitsmarkt nie solche Zustände erlebt !!
Bewertung lesen
Alles was man sich vorstellen kann es ist nicht empfehlenswert dort zum arbeiten oder an freunde zu empfehlen, die sind respektlos und diskriminierend ich arbeite weiter nur wegen mein gehalt
Bewertung lesen
Mangelnde Nachhaltigkeit. Entscheidungen der obersten Ebene werden nicht mit der informierten Basis abgestimmt und auf Biegen und Brechen umgesetzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Umgang zwischen den Abteilungen verbessern
Faires und vernünftiges Verhalten und Entscheidungsverhalten aller Vorgesetzten
Gute engagierte Mitarbeiter mehr loben und ihnen wenn möglich weitere Perspektiven bieten, faulen Personen auf die Füße treten und so etwas nicht tolerieren
Imagepflege
Probleme aktiver angehen, auch mal keine Kosten scheuen es kann sich auszahlen
Investition in die Mitarbeiter, denn sie sind für die Firma das wichtigste
Mehr nähe zum Mitarbeiter, mehr Transparenz was Arbeitsabläufe und Wege betrifft. Dadurch könnte man enorm die Motivation zum Mitarbeiter erhöhen!!
Die fluchtationsrate im Moment ist ja enorm übel !!! 170 eingestellte und 150 Kündigungen wieder , da muss man sich mal überlegen, darauf kann man nicht stolz sein. Und die Firma überlegt nicht mal, was könnte schief laufen !!!
Bewertung lesen
Bitte macht so weiter-ich habe nicht eine Sekunde Angst um meinen Arbeitsplatz gehabt-Danke!
Zusatzleistungen der Mitarbeiter sollten mehr gewürdigt und besser bezahlt werden.
Bewertung lesen
Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung!
Die unterschiedlichen Standorte näher zusammenbringen und somit Fairness schaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Aristo Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, aber es gibt leider auch Kollegen deren Umgang mit manch älterem Mitarbeiter nicht gut ist nach dem Motto: "Warum muss er die schwere Arbeit nicht machen" oder "Warum muss ich in Schichten gehen und er nicht".
4
Bewertung lesen
Wird nicht berücksichtigt, wenn man älter ist und etwas langsamer,- wird aussortiert.
2
Bewertung lesen
Dort arbeiten nur Aeltere, wer tut sich das lange an.
Viele ältere Kollegen (die behandelt werden können wie sie wollen, da man auf den Job angewiesen ist)
1
Bewertung lesen
Im Durschschnitt sind wir eher ein junges Team. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aristo Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Gehalt ist sehr mies ( Haustarif ) , immer pünktlich ja,- aber selbst zeitarbeiter verdienten teils 2-4 € mehr die Stunde als unbefristete Mitarbeiter. Der Spott war daher groß teils in der Abteilung von kurz eingesetzten Mitarbeitern . Lohnerhöhungen trotz Jahre langer Zugehörigkeit wird abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Das Gehaltsniveau ist sehr schlecht. Weit unterhalb des Tarifes. Es werden hohe Qualifikationen der Mitarbeiter verlangt, aber man bezahlt nicht entsprechend.
Das Grundgehalt wird immer pünktlich gezahlt, aber man muss hinter einigen Zuschlägen förmlich hinterherrennen.
1
Bewertung lesen
Leider diesmal nur ein Stern. Meiner Meinung nach, müsste der AG hier am meisten tun. Die „guten“ Mitarbeiter gehen alle aufgrund der schlechten Bezahlung. Dazu gibt es kein Urlaubs- und Weinachtsgeld und spätschichten haben keine Zulagen. Bitte tut da was!
1
Bewertung lesen
Kommt pünktlich ist für den Osten okay
Ich bin zufrieden. Meine Gehaltsforderungen wurden bisher immer erhört / verhandelt zum beiderseitigen Einverständnis.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Ich wurde befördert. Um den neuen Aufgaben gerecht zu werden, werden aufbauend verschiedene externe Schulungen angeboten, z. B. über die Haufe Akademie. Auch individuelle Wünsche werden erfüllt.
Intern gibt es zusätzlich verschiedene Weiterbildungsangebote sowie Austauschrunden für Mitarbeiter einer Ebene, z.B. Teamleiter.
Die Dynamik im Unternehmen ermöglicht es einem, in neue Positionen zu rutschen. Man muss aber gute Leistungen zeigen!
5
Bewertung lesen
Wer seinen Posten einnimmt behält ihn, egal ob er seine Sache gut oder schlecht macht.
Die letzte Zeit tut sich was, daher auch 4 Sterne.
4
Bewertung lesen
mit dem richtigen Verwandtschaftsgrad steht einer schnellen flotten Karriere, und einem sofortigen Einstieg in eine Führungsposition nichts im Wege. Der Rest kann sehen wo er bleibt und sich mit Pseudo Teamleiterposten zufrieden geben.
2
Bewertung lesen
Man steckt in seiner Position fest, gut es gibt Ausnahmen aber nicht sehr viele.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager4 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø21.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards