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Aristo Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,2 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Weil jeder Mensch ein Recht auf Gesundheit hat.

Wer wir sind

Hervorgegangen aus der Verschmelzung verschiedener deutscher mittelständischer Pharma-Unternehmen mit teils 110-jähriger Erfahrung, hat Aristo Pharma es sich zur Aufgabe gemacht, hochwertige Medikamente bezahlbar und schnell zur Verfügung zu stellen.

Aristo Pharma besteht seit 2008 und konnte sich innerhalb kürzester Zeit unter den wichtigsten pharmazeutischen Unternehmen etablieren. Die Geschäftsführung leitet das Unternehmen im Sinne eines inhabergeführten Mittelständlers.

Die Aristo Pharma Gruppe, das ist heute: eine Zentrale, fünf Produktionsstandorte, ein Logistikzentrum und 13 Vertriebsstandorte. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 verfolgen wir einen wachstumsorientierten Weg, den unsere gut 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Begeisterung mitgestalten. Die Bundeshauptstadt Berlin als Hauptsitz bietet ein attraktives Umfeld und ist zugleich ein strategisch wichtiger Ort für unser national agierendes Vertriebsnetz sowie unsere überwiegend in Deutschland angesiedelten eigenen Produktionsstandorte.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Philosophie ist einfach: Wir produzieren Arzneimittel die hochwertig und zugleich für den Patienten kostengünstig sind. „Weil jeder Mensch ein Recht auf Gesundheit hat“ – wir wollen als Arzneimittelhersteller dazu beizutragen, dass Gesundheit bezahlbar bleibt.

Der Fokus unserer Produktpalette liegt neben einer breiten Auswahl der wichtigsten Wirkstoffe im Generika-Markt auf bekannten Original-Produkten. Darüber hinaus bieten wir eine umfangreiche Auswahl an mitunter jahrzehntelang bewährten pflanzlichen Arzneimitteln sowie modernen Medizinprodukten und Hilfsmitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Antrieb ist es, die Fortschritte der pharmazeutischen Forschung für alle verfügbar zu machen. Wir arbeiten beständig an der Erweiterung unseres Arzneimittel-Portfolios – damit wir auch in Zukunft hochwirksame Präparate zu moderaten Preisen anbieten können.
Neben dem Ausbau unseres Sortiments an rezeptpflichtigen Arzneimitteln erweitern wir auch unser Produktportfolio an rezeptfreien Präparaten.

Der Mix aus bewährten Strukturen und modernen Einflüssen macht uns zu einem attraktiven Unternehmen der Branche. Flache Hierarchien fördern ein flexibles und proaktives Miteinander. Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Aristo Pharma GmbH über Benefits sagt

Wir bieten ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits – z. B. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, Home-Office-Möglichkeiten, kostenfreie Parkplätze, ein Firmenticket oder Beiträge zur Fitnessmitgliedschaft.

Besonders wichtig ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, die wir durch unsere Philosophie flexibler Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen den Menschen.

Unser Ziel, den Menschen die richtige Hilfe und Unterstützung zu geben, spiegelt sich nicht nur in unserer Produktpalette wider, sondern ist auch zentrales Leitbild unserer Mitarbeiterpolitik. Persönliche Mitarbeiter- und Teamgespräche helfen dabei, eine enge und konstante Beziehung zwischen Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen. In einem gut funktionierenden Team fühlen sich unsere neuen Mitarbeiter von Anfang an dazugehörig und finden in Ihrer Einarbeitungsphase in Ihrem Team die richtige Begleitung sowie fachliche Ansprechpartner.

Unsere Bewerber profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und arbeiten mit einem fachlich hochprofessionellen und von Begeisterung und Engagement geprägten Team. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind uns wichtig und sollen unser gemeinsames Miteinander weiter voranbringen.

Sie können sich jederzeit auch initiativ bewerben, sollten unsere aktuellen Stellenausschreibungen nicht Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

Wenn Sie Teil unseres Unternehmensverbundes werden wollen, stellen Sie uns gern Ihre Fragen und machen Sie sich einen persönlichen Eindruck!

Wir freuen uns jetzt schon, Sie kennenzulernen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete betreffen verschiedenen Fachabteilungen unseres Unternehmens mit unterschiedlichen Anforderungen an fachliche Qualifikation und Kenntnisse. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Webseite www.aristo-pharma.de oder unter www.aristo-contract-services.de.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Expertise oder ersten Berufserfahrungen ist uns Ihre Persönlichkeit wichtig. Sie müssen zu uns und wir zu Ihnen passen. Daher suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise, denen selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative wichtig ist. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aristo Pharma GmbH.

    • Seien Sie Sie selbst
    • Hören Sie auf Ihr Herz und Ihr Bauchgefühl
    • Fragen Sie sich, ob Sie Teil unserer Erfolgsstory werden wollen
    • Nicht das Müssen, sondern das Wollen zählt
    • Unser Leitsatz: Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit
  • Wir heißen grundsätzlich jede Art der Bewerbung willkommen. Einfacher und schneller ist eine Online-Bewerbung. Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, bitten wir um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Standorte

ewineStandorte Inland

Aristo Pharma, das ist: eine Zentrale, fünf Produktionsstandorte und ein Logistikzentrum.

Der Trend zur Auslagerung der Produktion in Länder mit niedrigerem Lohnniveau gehört heute für viele Unternehmen zum Erfolgsrezept. Aristo Pharma setzt für sein Kerngeschäft – die Entwicklung und Produktion von Arzneimitteln – weiterhin erfolgreich auf den Standort Deutschland. Zusätzlich gibt es einen Standort in Madrid/Spanien, der Spezialist für difficult-to-make feste Darreichungsformen ist.

Standorte Ausland

13 Vertriebsstandorte betreuen 36 Länder – Tendenz steigend. Aktuell sind wir in 13 Ländern (z. B. Großbritannien, Ukraine und Dänemark) mit einem eigenen Büro vertreten. Von hier aus betreuen wir weitere Märkte und vertreiben Arzneimittel unter eigener Marke.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach Einsicht der Bewertung der esparma Pharma Services Gmbh ist es mir ein absolutes Bedürfnis aus Fairness mich zu äußern. Es ist leider so, dass Ausgeschiedene kaum nette Worte hinterlassen, verletzende, schädigende Worte gehen leicht. Ich habe in verschiedenen Firmen Erfahrungen sammeln können und habe nach über 2 Jahrzehnten die Firma gewechselt. Ich habe nicht gewusst, dass ich noch einmal von so vielen tollen, liebenswerten Menschen umgeben bin. Was das Lästern angeht, bei einer größeren Anzahl Mitarbeiter bleibt Lästern nicht ...
Es ist sehr viel im Wandel. Man merkt, dass viel getan wird um sich als Arbeitgeber immer attraktiver zu machen
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Sehr kollegial gegenüber allen Mitarbeitern. Tolles Arbeitsklima.
Alles oben gesagte!
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Tolles Team. Offene Tür Prinzip. Variable Arbeitszeit. Home Office Option. Hohes Maß an verantwortungsvollen Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter, die nicht recht mitziehen oder sogar stören, werden über Jahre geschützt. Das ist sozialpolitisch sicher hoch anzurechnen, für die angrenzenden Kollegen aber eine Bürde. Hier würde ich mir manchmal auch eine Konsequenz wünschen...
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Mangelnde Nachhaltigkeit. Entscheidungen der obersten Ebene werden nicht mit der informierten Basis abgestimmt und auf Biegen und Brechen umgesetzt.
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Unproffessionlität, Schlendrian und laxe Führung sind bezeichnend für diese Firma. Das Unvermögen Einzelner ist manchmal schon peinlich.
Das hier schon oft zitierte Chaos ist real und wird vom Management billigend in Kauf genommen. Entweder aus Gleichgültigkeit oder Unvermögen. Egal - es läuft doch!
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Man hat das Gefühl, dass vieles über Jahre hinweg nicht angegangen wurde. Insbesondere das WIR Gefühl kommt nur schwer auf. Auch sollte die GF mit einer Stimme sprechen und Strukturen endlich mal aufbauen die der Unternehmensgröße entsprechen. Strukturen vor Wachstum sonst hält uns das Chaos weiterhin fest im Griff.
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Das einige Kollegen mich nicht ins Team etablieren wollten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht so weiter-ich habe nicht eine Sekunde Angst um meinen Arbeitsplatz gehabt-Danke!
Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung!
Die unterschiedlichen Standorte näher zusammenbringen und somit Fairness schaffen.
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Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehaltenen. Ist natürlich abteilungsabhängig. Sap Berechtigungen auf ein Minimum reduziert. Auch Leseberechtigungen. Dadurch werden kreative Köpfe extrem ausgebremst. Module bleiben ungenutzt obwohl vorhanden... und bezahlt
Mehr Konsequenz (nicht nur Ankündigungen und dann wird es ruhig um das Thema) bei Benefits und einheitliche Handhabung von Urlaub/Homeoffice etc. Erreichbarkeit (Bsp. Leihfahrräder/Roller am Bahnhof)
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Zu viele schwerste Fehler wurden in letzter Zeit ganz oben gemacht. Da muss man langsam mal nachfragen ob die Posten gut besetzt sind. Vertrieb ist wichtig, aber nicht alles und vielleicht nicht die beste Grundlage für die Führung eines so großen Unternehmens. Ohne Produkte - kein Vertrieb!
Unsere Jahresendveranstaltung war geprägt von leeren Phrasen auf höchster Ebene.
Zu leicht zu durchschauen und gespielt unter größter Selbstverliebtheit.
Echte Führung sieht anders aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Aristo Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle gut integriert.
5
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Im Durschschnitt sind wir eher ein junges Team. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
5
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Wir haben nicht so viele ältere Kollegen und mir ist nichts negatives bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aristo Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eher mittelmässige Gehälter. Es handelt sich um einen Generika Hersteller aus Berlin !
3
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Viele beschweren sich über das Gehalt. Ob es für die Branche wirklich unterdurchschnittlich ist, kann ich nicht einschätzen.
3
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Eher im unteren Segment anzusetzen
2
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Könnte besser sein
3
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Gehalt ist immer ein Thema. Aber mehr Orientierung am Markt würde uns sicher helfen leichter Personal zu finden. Die anderen Leistungen sind OK,
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich wurde befördert. Um den neuen Aufgaben gerecht zu werden, werden aufbauend verschiedene externe Schulungen angeboten, z. B. über die Haufe Akademie. Auch individuelle Wünsche werden erfüllt.
Intern gibt es zusätzlich verschiedene Weiterbildungsangebote sowie Austauschrunden für Mitarbeiter einer Ebene, z.B. Teamleiter.
Die Dynamik im Unternehmen ermöglicht es einem, in neue Positionen zu rutschen. Man muss aber gute Leistungen zeigen!
5
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Weiterbildung möglich. Aufstieg für einige auch.
4
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Kein Einarbeitungsprogramm, keine Fortbildung.
2
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Weiterbildung - ja, Karriere bei einigen auch.
4
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Investitionen in die Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft. Hier wurde sehr viel vernachlässigt. Interne Schulungen sind gut aber externe Schulungen sind auch ein Zeichen der Wetschätzung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Country Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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