Workplace insights that matter.

Login
Aristo Pharma GmbH Logo

Aristo Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aristo Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aristo Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Abteilung

Unsere offene Unternehmensstruktur sowie das Prinzip der offenen Tür bieten viel Raum für neue Ideen und tragen zu einer harmonischen Atmosphäre innerhalb der Belegschaft bei. Unsere ausgeprägte Hand-on-Mentalität sowie ein flaches Hierarchiesystem ermöglichen darüber hinaus kurze Kommunikationsweg ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingespielte Truppe

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich möchte weiter unten einen Gesamtkommentar abgeben

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns im Team sehr gut. Dies macht es leicht, Problemstellungen gemeinsam zu lösen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die grundlegende Kommunikation ist sehr gut. Durch das starke Wachstum gilt es immer wieder, Prozesse neu anzupassen, neue Kollegen abzuholen, sich untereinander abzustimmen. Für mich ein sehr spannendes Umfeld, aber nicht für jeden geeignet.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl!

Bewertung lesen