Aristo 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so positiv empfinden. Ihre Anmerkung, die Standorte näher zusammenzubringen, ist auch für uns ein sehr wichtiges Ziel. Viele Dinge, die uns – unabhängig davon, an welchem Ort wir arbeiten – zusammenbringen, sind wir schon angegangen. Aber wir wissen, dass es hier noch einiger Anstrengungen bedarf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir alle arbeiten hart daran, die Krise gemeinsam zu meistern und nach Möglichkeit immer die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ihr Feedback zum Umgang in der aktuell herausfordernden Situation bestärkt uns.
Auch freut es uns sehr, dass Sie Ihr Arbeiten bei Aristo Pharma so positiv empfinden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie zufrieden bei Aristo Pharma sind – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre HR-Abteilung

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei Aristo Pharma als angenehm empfinden. Denn das sind alles Kernthemen unseres Vorhabens, unseren Mitarbeitern stets eine gute Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Gern greifen wir jedoch auch Ihre Kritikpunkte auf. Die Aristo Pharma Gruppe ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und uns allen ist bewusst, dass wir an einigen Kommunikationsprozessen und Abläufen arbeiten müssen. Dennoch sind wir uns sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und arbeiten hart daran, hier weiterhin besser zu werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und freuen uns natürlich auch im Arbeitsalltag auf Ihr Feedback.

Ihre HR Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Volle Punktzahl für die Kriterien Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen – das freut uns.

Wir bedauern dennoch, dass wir Ihren Ansprüchen nicht in allen Punkten gerecht werden konnten. Dass Ihre tatsächlichen Aufgaben nicht mit den vorab im Vorstellungsgespräch besprochenen übereinstimmen, empfinden auch wir als nicht optimal. In solchen Fällen empfehlen wir immer ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten.

Auch wenn nicht alles gleich umgesetzt werden kann: Wir hören zu und arbeiten permanent an Verbesserungen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Wachstum der Aristo Pharma Gruppe proaktiv mitgestalten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die HR-Abteilung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie Ihre Arbeit bei Aristo Pharma positiv bewerten und sich wohl fühlen. Darauf lässt sich auch in Zukunft aufbauen.

Wir freuen uns, dass Sie unser gelebtes Prinzip der flachen Hierarchien und offenen Türen so positiv wahrnehmen und unsere Bemühungen, die Kommunikation in unserem Haus stetig zu verbessern, so schätzen. Sollten Sie weiteres Feedback oder auch Verbesserungsansätze haben, lassen Sie uns gerne auch persönlich ins Gespräch kommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen,

Ihre HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie während Ihrer Praktikumszeit einen guten Einblick in die Arbeit bei Aristo Pharma gewinnen konnten.

Dass Sie den Eindruck hatten, dass man Sie nicht ins Team integrieren wollte, bedauern wir.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und den Verbesserungsvorschlag.

In einem gut funktionierenden Team fühlt man sich als Mitarbeiter wohl und dazugehörig. Uns freut es daher sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv beurteilen.

Aristo Pharma ist ein junges Unternehmen, das sich in kürzester Zeit unter den wichtigsten pharmazeutischen Unternehmen etablieren konnte. Die Themen Kommunikation und Transparenz haben bereits im letzten Jahr einen wichtigen Stellenwert bei uns bekommen und wir arbeiten hier stetig an Verbesserungen. Genau wie Sie, sind wir zuversichtlich, dass wir hier auf einem guten Weg sind und die verschiedenen Tools (z.B. HR-News, monatlicher Newsletter und Intranet) einen positiven Einfluss haben. Darüber hinaus sind wir offen für Ihre Ideen – sprechen Sie uns gerne an!

Ihre HR-Abteilung

Herzlichen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offensichtlich an vielen Dingen, die Sie bei Aristo Pharma erleben, Spaß haben und sich wohlfühlen.

Volle Punktzahl für die Kategorie Work-Life-Balance – das freut uns, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie der Einklang im Arbeits- und Privatleben unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Schön, dass Sie unsere Philosophie flexibler Vertrauensarbeitszeiten positiv wahrnehmen.

Unser Ziel ist es selbstverständlich, Ihre Zufriedenheit auch an den Stellen zu erhöhen, die Sie derzeit eher kritisch sehen.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie nicht die nötige Wertschätzung bekommen, suchen Sie bitte das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Hier können Sie ggf. auch unser kürzlich eingeführtes und jährlich stattfindendes Mitarbeiter-Orientierungsgespräch nutzen – dieses soll Klarheit zur aktuellen Arbeitssituation schaffen und gegenseitige Erwartungen aufzeigen. Sollten Sie auch nach einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft noch dasselbe Gefühl haben, nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich an das HR-Team zu wenden. Wir unterstützen Sie gerne.

Der Aspekt Kollegenzusammenhalt wird sehr unterschiedlich wahrgenommen. Dennoch: Mit dem Wachstum und die Internationalisierung der Aristo Pharma Gruppe gehen auch Umstrukturierungen einher. Diese per se sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung führt zum einen zu den von Ihnen positiv bewerteten interessanten Aufgaben („ständig neue Projekte“). Zum anderen nehmen wir immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen an Bord, sodass sich der Kollegenzusammenhalt verändert und neu finden muss. Hier ist natürlich auch der aktive Beitrag jedes Einzelnen gefragt. Mit Firmenveranstaltungen, wie zum Beispiel der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, versuchen wir aber das Wir-Gefühl zu steigern und sind sicherlich auf einem guten Weg.

Gerne können wir gemeinsam über mögliche Verbesserungen sprechen – unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre HR-Abteilung

Zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schön, dass Sie einige Bereiche im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit bei Aristo Pharma positiv wahrnehmen. Darauf lässt sich aufbauen. Gerne möchten wir aber auch auf einige Ihrer Kritik eingehen:

Was das Thema Kommunikation betrifft, können wir Ihre Unzufriedenheit in Teilen verstehen und wir können Ihnen versichern, dass wir dieses Thema sehr ernst nehmen. Die Einführung unseres neuen Intranets war bereits eine erste Maßnahme, transparenter zu kommunizieren und die Mitarbeiter untereinander verstärkt zu vernetzten. Wir tun unser Möglichstes, uns bei diesem wirklich wichtigen Thema noch weiter zu verbessern.

Darüber hinaus sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und zu ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung beizutragen. Zu unseren extern organisierten Angeboten bieten wir inzwischen auch interne Angebote unserer Personalentwicklung in Form von Beratungen und Trainings an.

In der Tat ist es unsere Herausforderung, das Wachstum der Aristo Pharma Gruppe zu managen ohne unsere flachen Hierarchien und schnellen gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse zu verlieren. Wir arbeiten konsequent daran, hier Wege zu finden, die für uns alle am besten funktionieren.

Lassen Sie uns zu Ihrer Sicht der Dinge gerne persönlich ins Gespräch kommen – melden Sie sich bei Bedarf gerne jederzeit direkt bei uns,

Ihre HR-Abteilung