kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt für mich! Es gibt keinen Grund zu wechseln.
Es ist überall irgendetwas! Ich könnte jetzt nichts wirklich schlechtes berichten.
Besser miteinander kommunizieren und alle Abteilungen (die es betrifft) mit ins "Boot" nehmen.
Freie Entscheidungen möglich, nettes Team
kein Kommentar
Es könnte immer mehr sein!
Ist in Ordnung, man arbeitet miteinander und respektiert sich
Es ist wie so oft ein Geben und Nehmen!
Korrekt, manchmal zu wenig Rückmeldung/Interesse
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend etwas "holprig"
Wie es sein soll und muss! Passt soweit!
Wenn man sich diese Aufgaben selber sucht, dann auf jeden Fall!
Jeder ist sehr respektvoll und freundlich.
Es gibt eine Kantine und Obstkoerbe.
Home office ist moeglich.
Firma ist nicht zentral. Der Arbeitsweg ist sehr weit.
Die Firma koennte schoener geschmueckt sein. Es sieht noch sehr altmodisch aus. Das kann fuer neue Angestellte vielleicht nicht einladend wirken. Zu weihnachten, Ostern, Halloween koennte man die Firma nach diesen Themen dekorieren.
Das siezen sollte abgeschafft werden. Das verursacht nur unnoetige Hierarchien und Distanz zwischen Kollegen.
Benefits koennten mehr sein.
Wegen der Vertrauenszeit die in der Firma herrscht, ist es jedem selber überlassen, wie er sein Work Life Balance organisiert.
Als Werkstudent bekommt man keine Sozialleistung und Gehalt kann immer etwas mehr sein.
Als Werkstudent wünsche ich mir mehr Aufgaben.
Familienfreundlichkeit
Arbeit bei Krankheit wird von der Vorgesetzten vorausgesetzt. Unzufriedenheit auf Grund von Disharmonien im Führungskräfteteam beeinflusst die Stimmung im Team.
Trainingsportal und mehr individuelle Weiterbildungsangebote. Unternehmenskultur in den Kinderschuhen
tolle Arbeitgeber, gute Entwicklungsmöglichkeiten, HO-Möglichkeiten
Gehalt zu niedrig
bessere Gehalt
Man hat ein offenes Ohr
Wär Jammern auf hohem Nivau, wenn ich hier was schreiben würde.
Entspannt
Man merkt, dass viele schon lange dabei sind und es eingespielt ist
Kollegial
Alles oben gesagte!
Mitarbeiter, die nicht recht mitziehen oder sogar stören, werden über Jahre geschützt. Das ist sozialpolitisch sicher hoch anzurechnen, für die angrenzenden Kollegen aber eine Bürde. Hier würde ich mir manchmal auch eine Konsequenz wünschen...
Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung, Arbeitsausstattung!
Die unterschiedlichen Standorte näher zusammenbringen und somit Fairness schaffen.
Wir verstehen uns im Team sehr gut. Dies macht es leicht, Problemstellungen gemeinsam zu lösen.
Woopwoop. Wir wurden gerade von Focus zum besten deutschen Generikaunternehmen gewählt.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis sowie HomeOffice-Regelungen machen es möglich, alles unter einen Hut zu bekommen. Klasse!
Ich wurde befördert. Um den neuen Aufgaben gerecht zu werden, werden aufbauend verschiedene externe Schulungen angeboten, z. B. über die Haufe Akademie. Auch individuelle Wünsche werden erfüllt.
Intern gibt es zusätzlich verschiedene Weiterbildungsangebote sowie Austauschrunden für Mitarbeiter einer Ebene, z.B. Teamleiter.
Die Dynamik im Unternehmen ermöglicht es einem, in neue Positionen zu rutschen. Man muss aber gute Leistungen zeigen!
Ich bin zufrieden. Meine Gehaltsforderungen wurden bisher immer erhört / verhandelt zum beiderseitigen Einverständnis.
Eine Solaranlage auf dem Dach, kostenloser Autostrom für Mitarbeiter, einige soziale Coops.
Leider viel Alu-Müll in der Kantine und unnötig viel Papier durch noch fehlende Digitalisierung.
Ich fühle mich sehr wohl!
Im Durschschnitt sind wir eher ein junges Team. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Ich hatte bisher 2 Vorgesetzte und wurde von beiden mit sehr viel Respekt und Anerkennung behandelt. Ich werde gefördert und gefordert und befördert :-)
Das mir entgegen gebrachte Vertrauen ermöglicht es mir, mich zu entwickeln.
Bei Fragestellungen oder Problemen kann ich mich an meinen Vorgesetzten wenden und erfahre Rückhalt.
Büro ist top. Arbeitsausstattung ist leider noch nicht ganz up to date. Es wurde versprochen, hieran zu arbeiten. Dringend nötig!
Die grundlegende Kommunikation ist sehr gut. Durch das starke Wachstum gilt es immer wieder, Prozesse neu anzupassen, neue Kollegen abzuholen, sich untereinander abzustimmen. Für mich ein sehr spannendes Umfeld, aber nicht für jeden geeignet.
Hier machen auch Muttis mit Kleinkind Karriere. Jeder nach seinen Möglichkeiten und Fähigkeiten. Das finde ich sehr fair.
Zuletzt war der Frauenanteil höher als der Männeranteil. Viele Führungspositionen werden von Frauen ausgeführt.
Das Kollegium ist insgesamt sehr vielfältig.
Tolles Team. Offene Tür Prinzip. Variable Arbeitszeit. Home Office Option. Hohes Maß an verantwortungsvollen Aufgaben.
Mangelnde Nachhaltigkeit. Entscheidungen der obersten Ebene werden nicht mit der informierten Basis abgestimmt und auf Biegen und Brechen umgesetzt.
Mehr Konsequenz (nicht nur Ankündigungen und dann wird es ruhig um das Thema) bei Benefits und einheitliche Handhabung von Urlaub/Homeoffice etc. Erreichbarkeit (Bsp. Leihfahrräder/Roller am Bahnhof)
Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Man kommt gern zur Arbeit.
Noch keine volle Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmensverbund.
Vertrauensarbeitszeit und Home Office Option. Leider keine einheitliche Linie von Teamleitern.
Weiterbildung möglich. Aufstieg für einige auch.
Eher am unteren Durchschnitt orientiert. Mit Druck ist jedoch auch mehr drin.
Solaranlage und Fitnessvergünstigung bei zwei (teureren) Anbietern. Leider m.E. nach mehr Schein als Sein.
Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend teilweise schwierig.
Gutes Verhältnis zu Abteilungsleiter und Teamleitung. Teilweise jedoch sehr schwer zu erreichen, da zu viele Aufgaben.
In der Bewerteten Abteilung sind zwei große Bildschirme und aktuelle Hardware im Einsatz. Klimaanlage u d Heizung funktionieren größtenteils. Seit einiger Zeit auch teilweise höhenverstellbare Tische.
Teilweise wird parallel kommuniziert, was zu doppelter Arbeit führt. Teilweise werden Mitarbeiter von Führungskräften anderer Abteilungen übergangen.
Wiedereinsteiger steigen teilweise schnell/sofort auf. Frauen und Männer werden m.E. nach gleich behandelt.
Spannende Aufgaben und täglich Neues.
Man hört zu und setzt Vorschläge um
Fällt mir im Moment nichts ein!
Schnellere Entscheidungen
Das ich viele Aufgaben eingebunden werde
Das einige Kollegen mich nicht ins Team etablieren wollten
Es gibt schon einige Vorteile ... Kaffee, Obstkörbe, Parkplätze und einige Vergünstigungen.
Man hat das Gefühl, dass vieles über Jahre hinweg nicht angegangen wurde. Insbesondere das WIR Gefühl kommt nur schwer auf. Auch sollte die GF mit einer Stimme sprechen und Strukturen endlich mal aufbauen die der Unternehmensgröße entsprechen. Strukturen vor Wachstum sonst hält uns das Chaos weiterhin fest im Griff.
Arbeitet an den Gehaltsstrukturen - der Markt hängt uns sonst ab.
Kommunikation und Zuständigkeiten müssen gefestigt werden.
Das ist alles sehr abhängig von der Abteilung. Man spürt aber, dass sich oftmals nicht alle wohlgesonnen sind. Das führt auch zu Spannungen.
Gut, die GF muss nur aufpassen, dass die Arbeitslast nicht die eigentlichen Vorteile auffrisst. Denn nicht bei allen lässt sich die Balance herstellen.
Investitionen in die Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft. Hier wurde sehr viel vernachlässigt. Interne Schulungen sind gut aber externe Schulungen sind auch ein Zeichen der Wetschätzung.
Gehalt ist immer ein Thema. Aber mehr Orientierung am Markt würde uns sicher helfen leichter Personal zu finden. Die anderen Leistungen sind OK,
Wird nicht wirklich kommuniziert. Daher eine Bewertung im Mittelfeld.
Man kann Reden, der Umgang mit Kritik sollte verbessert werden. Offene Worte sind eine Hilfe bei der Entwicklung.
Gut, es fehlt an Nichts und es funktioniert (mal abgesehen von der Klimaanlage oder der Heizung). Habe ich schon ganz anders erlebt.
Das wirklich größte Problem. Hier muss dran gearbeitet werden aber es gibt gute Ansätze und wenn jeder seinen Teil dazu beiträgt, kann es nur besser werden.
So verdient kununu Geld.