Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder wird mit seinen Sorgen und Nöten ernst genommen ! Man kann jederzeit an die Fühungsebene treten und es wird sich immer um eine Lösung des Problems gekümmert !
Fällt mir nichts ein
Flache Hierarchien . Großer Zusammenhalt im Team
Wird stets bei der Dienstplangestaltung darauf geachtet ! Jeder einzelne Kollege wird hier ernst genommen !
Jeder ist für jeden da
Wird in der Dienstplangestaltung besondere Rücksicht genommen
Die Teamleitungen stehen immer hinter ihrem Team ! Übernehmen im Krankheitsfall eher den Dienst alleine, bevor sie Kollegen bitten müssen, aus dem frei zu kommen
Offene Kommunikation , alle Kollegen werden mit einbezogen
Alle Kollegen werden sehr geschätzt
Klienten mit unterschiedlichen Schwerpunkten machen die Arbeit sehr abwechslungsreich
- das Mitarbeiter nur Nummern sind ....
- zuhören und Sachen nicht einfach immer laufen lassen
- richtigen Leute anhören....
- es wird immer wieder geschimpft untereinander aber richtig gesagt wird nie was
- viele Überstunden weil immer wieder Mitarbeiter fehlen oder Wünsche haben die nicht immer umsetzbar sind
- Mobbing....
- gespaltene Meinungen...
- wenn schon die stellvertretende Dinge vorlebt was macht denn der Rest des Teams .....
- nicht gelobt ist Lob genug
- wenig Anerkennung.... Wertschätzung.... vorne rum immer nett aber wenn man krank ist denn ist man schlecht..... solange man funktioniert lassen sie es laufen
- es gibt keine offene Kommunikation
- eintönig
Sehr gutes Gehalt immer sehr pünktlich.
Wenn ich etwas schlecht finden würde, würde ich nicht hier arbeiten. Und wenn ich ein Problem hätte, kläre ich es direkt.
hab ich im Moment nicht
Tolles Team, 1:1 Versorgung bietet mir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
2 Schichtsystem
Wir sind ein Team.
Wäre schön öfter von der Geschäftsführung zu hören/ sehen. ;-)
ohne Probleme
wir finden zusammen immer eine Lösung
Viel Gestaltungsspielraum, individuelles, auf unseren zu Betreuenden abgestimmtes arbeiten.
MA werden nicht gehört, bzw nicht für ernst genommen.
Andere Kollegen anhören!
Nichts mit Loben, Motivation der MA, nur bestimmte MA erhalten Anerkennung
Nur unter bestimmten Kollegen. Alle anderen werden ausgeschlossen
Der Stern ist noch zuviel. Konsequenzen ja, jedoch auf falscher Ebene und MA
Wichtige Informationen werden an das Personal nicht weitergeleitet. Fehlende Kommunikation!!!!
Das wirklich einzige positive
Einer macht sehr viel für sein Geld mit Überzeugung. Andere ruhen sich aus ohne Konsequenzen...Ist das gerecht?
NEIN!!!!
Vieles.
Finde ich nichts.
Für mich gibt es nichts zu verbessern.
Finde ich im Großen und Ganzem sehr gut, ein Stern Abzug für manche Kollegen die für Unruhe sorgen. Und private Befindlichkeiten kann auch die Geschäftsführung nicht für euch klären!
Wunschfrei wird immer berücksichtigt, Schichtarbeit ist klar in der Branche. Wenn ich nicht einspringen kann wird es nicht übel genommen.
Wird man definitiv unterstützt, Online Fortbildungen mit freier Zeiteinteilung. Find ich sehr praktisch.
Üblich wie bei anderen auch, Benefitkarte, zusätzliche KV, VWL,
Keine Routine,
Führungskräfte sind immer ansprechbar und Lösungsorientiert.
Tolles Team!
Fällt mir nichts ein
Alles was ich so aufgeführt habe
Kann mich nicht beschweren, ich fühle mich wohl und werde noch weitere Jahre in der Firma bleiben es gibt keinen Grund zu meckern
Fällt mir nix ein !
Chefs könnten sich mal sehen lassen in der 1:1 ☺️
1:1 Versorgung kleines Team was sich im Großen und Ganzen gut versteht
Kann die schlechten Bewertungen 0 verstehen sry !
Tut mir weh sowas zu lesen
Wertschätzung wird groß geschrieben
Wenn man nicht einspringen kann, dann wird es akzeptiert und bleibt nett
Online FB
Basiskurs
Präsenz FB werden auch angeboten
Hab noch nie so gut verdient !!! Zuschläge und stdlohn perfekt !
Es gibt jeden Monat noch dazu eine Bonuskarte wo vom AG was rauf überwiesen wird und man selbst sich was gönnen kann. Das nenne ich Mitarbeiter-Wertschätzung
Läuft
Respektvoll und man lernt noch was von Ihnen
Man kann die Chefs immer kontaktieren wenn Bedarf besteht sie sind auch erreichbar. Wenn sie sich nlcht melden sind sie zufrieden mit der Arbeit :) PDL immer im regelmäßigen Kontakt mit Mitarbeiter
Haben alles was wir benötigen und wenn uns was auffällt wird es versucht umzusetzen bei der Krankenkasse/Sanitätshaus das ist uns offen gelassen von Chef-Etage
Man kann immer anrufen wenn fragen sind man fühlt sich vom Büro und Leitungsebene aufgehoben
Hab noch nix mitbekommen das jemand besser oder schlechter behandelt wird
Es gibt online FB-System und wer nicht hat den Basiskurs für Beatmung auch FB die dann im Büro oder in einer WG der Firma stattfindet
Unruhe im Team findet kein Ende, jeder Mitarbeiter hält sich für den Besten, Lästereien wird Raum und Zeit gegeben
Als Geschäftsführung bitte transparenter, ehrlicher, greifbarer werden. Offene Kommunkation und schätzender Umgang mit den Angestellten. Berufliche Qualifizierungen sowie Hierarchien achten.
Viele Lästereien und Manipulation
Verdienstmöglichkeiten sind miserabel für die Arbeitsbelastung
Ständige Uneinigkeiten im Team, Absprachen im Team werden untereinander missachtet, konstruktive Vorschläge werden belächelt und sich mit fremden Lorbeeren geschmückt
Umgang mit Vorgesetzten war korrekt aber ausbaufähig
Es werden Unterschiede zwischen den Fachkräften gemacht, jahrelange Erfahrung interessiert nicht
Mitarbeiter sind größtenteils toll, Gehalt ist sehr gut
Leere Versprechungen, keine Komunikation mit den Mitarbeitern, man ist nur ein Rad von vielen im Unternehmen, geringe Wertschätzung, schlechtes hineinversetzen in Situationen der Angestellten, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Geschäftsführung sollte öfter Führungsseminare besuchen, Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, früher Probleme ansprechen und nicht ewig aufbauen lassen, Bedenken der Mitarbeiter sich annehmen und schlechtes Klima abbauen
Gehalt kommt pünktlich, in der 1 zu 1 hat man meistens seine Ruhe.
Vorschriften werden missachtet, halbherzige Arbeit
Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Sich an Vorschriften halten.
So verdient kununu Geld.