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Arizonit 
Pflegedienst 
GmbH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arizonit Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arizonit Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arizonit Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gequatsche ..... Ehrlichkeit wird nicht gerne gesehen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie gar nicht!

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht korrekt und ehrlich, man muss funktionieren! Auch dann ist schwer ein Danke zu bekommen! Private Kontakte mit ehemaligen Mitarbeitern nicht gerne gesehen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

1:1 Versorgung kleines Team was sich im Großen und Ganzen gut versteht

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer anrufen wenn fragen sind man fühlt sich vom Büro und Leitungsebene aufgehoben

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird groß geschrieben
Wenn man nicht einspringen kann, dann wird es akzeptiert und bleibt nett

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