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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder wird mit seinen Sorgen und Nöten ernst genommen ! Man kann jederzeit an die Fühungsebene treten und es wird sich immer um eine Lösung des Problems gekümmert !
Sehr gutes Gehalt immer sehr pünktlich.
Führungskräfte sind immer ansprechbar und Lösungsorientiert.
Tolles Team!
Hat immer ein offenes zu jeder Zeit !
Alles was ich so aufgeführt habe
Kann mich nicht beschweren, ich fühle mich wohl und werde noch weitere Jahre in der Firma bleiben es gibt keinen Grund zu meckern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Wenn ich etwas schlecht finden würde, würde ich nicht hier arbeiten. Und wenn ich ein Problem hätte, kläre ich es direkt.
MA werden nicht gehört, bzw nicht für ernst genommen.
- das Mitarbeiter nur Nummern sind ....
Finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- zuhören und Sachen nicht einfach immer laufen lassen
- richtigen Leute anhören....
Für mich gibt es nichts zu verbessern.
Andere Kollegen anhören!
hab ich im Moment nicht
Geschäftsführung sollte öfter Führungsseminare besuchen, Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, früher Probleme ansprechen und nicht ewig aufbauen lassen, Bedenken der Mitarbeiter sich annehmen und schlechtes Klima abbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Arizonit Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort. u. Weiterbildungen werden stark gefördert
Wird man definitiv unterstützt, Online Fortbildungen mit freier Zeiteinteilung. Find ich sehr praktisch.
Online Fortbildungen, Weiterbildungen werden finanziert.
Online Fortbildung mit freier Zeiteinteilung, Optimal.
Wird man immer unterstützt und gefördert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arizonit Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert nur hinterrücks aber niemals auf dem professionellem Weg. Probleme werden hier nicht offen kommuniziert
Wichtige Informationen werden an das Personal nicht weitergeleitet. Fehlende Kommunikation!!!!
- es gibt keine offene Kommunikation
Man kann immer anrufen wenn fragen sind man fühlt sich vom Büro und Leitungsebene aufgehoben
Im Team zum Teil, mit Leitungsebene gleich 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arizonit Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arizonit Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arizonit Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arizonit Pflegedienst als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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