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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arjo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arjo Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arjo Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ClaraHR Specialist

Wir leben fünf Guiding Principles, die unsere Haltung und die Art und Weise leiten, wie wir handeln und uns verhalten. 1) Uns ist wichtig, dass wir uns nicht im Erstellen von detaillierten Präsentationen verlieren, sondern es auch umzusetzen. Wir versuchen eine richtige Balance zwischen Planung un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

ClaraHR Specialist

Uns ist wichtig, dass wir nicht stillstehen. Es gibt immer Bedarf zur Verbesserung und genau das möchten wir umsetzen. Wir legen Wert darauf, was unsere Mitarbeiter:innen uns zu sagen haben, womit sie sich wohlfühlen, was gut läuft, aber auch, wo wir etwas anpacken müssen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht sehr gut. Ich verspürte nie den extremen Druck.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt via Mail die wichtigsten Informationen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich konnte mich nie beschweren.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Möglichkeiten: Remote, Flexible Zeiten, etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An meinen Vorgesetzten hatte ich nichts auszusetzen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an wo und wie man eingesetzt wird.

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