Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arjo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben fünf Guiding Principles, die unsere Haltung und die Art und Weise leiten, wie wir handeln und uns verhalten. 1) Uns ist wichtig, dass wir uns nicht im Erstellen von detaillierten Präsentationen verlieren, sondern es auch umzusetzen. Wir versuchen eine richtige Balance zwischen Planung un ...
Uns ist wichtig, dass wir nicht stillstehen. Es gibt immer Bedarf zur Verbesserung und genau das möchten wir umsetzen. Wir legen Wert darauf, was unsere Mitarbeiter:innen uns zu sagen haben, womit sie sich wohlfühlen, was gut läuft, aber auch, wo wir etwas anpacken müssen.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn hier jeder auch sich reflektiert und auch Informieren gibt, kann die Kommunikation sehr gut sein
Team abhängig, ich bin mit meinem sehr zufrieden
Großartig, aber auch hier Teamabhängig
Es gibt soviel Potential was machen, und wie man seine Arbeit gestalten kann, auch mal neue Wege gehen, da hindert niemand einen.
Ist wohl Team abhängig und ja auch immer von der eigenen Art.