Völlig planloses Management steuert die massiv überlasteten Mitarbeiter in die Krise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel. Wird Zeit für einen Wechsel!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal intensiv das aktuelle Management und die Führung aussortieren. Unter dieser Führung steuert man in keine gute Zukunft.
Die Meetingkultur sollte überdacht werden. Unendliche Meetings ohne wirklichen Nutzen reihen sich aneinander.
Die Mitarbeiter sollten als das Kapital und Aushängeschild des Unternehmens gesehen werden und auch so bahndelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige und planlose Umstrukturierung kommt keine Ruhe in das Unternehmen und das Verhalten vieler Vorgesetzer ist wirklich unmöglich und drückt deren Überforderung ganz deutlich aus. Oft fühlt man sich wie im Kindergarten.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider ein Fremdwort. Man kann einfach überhaupt nicht kommunizieren und man will es auch gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut, wobei es doch viel Ellbogeneinsatz gibt, bei denen die Karriere machen wollen. Dieses Verhalten wird leider vom Management gefördert.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Unterschiede. Es gibt viele alte Kollegen, die werden generell von der Arbeit verschont. Junge engagierte Kollegen werden gnadenlos ausgebeutet und verheizt. Die haben dann keine ausgeglichenen Work-Life-Balance mehr. Hoher Krankenstand und hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Man erlebt hier im aktuellen Management wirklich nur unglaublich schlechte und überforderte Vorgesetzte, welche weder fachlich noch sozial irgendwelche Kompetenzen mitbringen. Das ist wirklich absolut erschreckend!
Interessante Aufgaben
Die Medzinitechnik ist eigentlich eine recht interessante Branche, aber unter der viel zu hohen Workload und der schlechten Struktur verliert man den Blick für die interessante Aufgabe, da der Druck das viel zu hohe Arbeitspensum zu leisten unerträglich wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen achtet stark auf die Gleichberechtigung, auch bei der Besetzung der Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können hier ganz entspannt, bei hoher Bezahlung sich auf die Rente vorbereiten. Sie werden auf Kosten der jüngeren Kollegen geschont und sind sehr oft krank oder langzeitkrank. Überalterte Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude mit schönen Möbeln. Leider sind die EDV Programme eine absolute Zumutung. Hier wird kräftig gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu dem verlangte Arbeitspensum. Dazu sind Manager sind absolut überbezahlt und Angestellte unterbezahlt.
Image
Kaum einer kennt die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Blender ist, kann man hier eine große Karriere machen. Wenn man aber eigentlich das Arbeiten gewohnt ist, werden einem die Aufstiegschancen verbaut, da man auf fleißige Angestellte nicht verzichten kann.