19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arjo Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Arjo
Deutschland
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber-Ghosting par exellence!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arjo Deutschland GmbH in Wiesbaden als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Bewerber, wenn man sich gegen ihn entschieden hat, offen und ehrlich darüber informieren. Sich einfach nicht mehr zu rühren ist absolut inakzeptabel und respektlos . Vor allem wenn mehrere Gespräche stattgefunden haben. Somit wird ein erster sehr positiver Eindruck schnell ins Gegenteil gedreht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene und menschliche Gespräche. Kein schönreden oder verschweigen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arjo Deutschland GmbH in Wiesbaden als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Man spricht einfach offen heraus.
- Kein Standart-Fragenkatalog, es ergibt sich während des Gesprächs
- Gründe für den Wechsel?
- Was interessiert sie an Arjo?
- Erklärung des eigenen Lebenslaufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Gesprächsführung, strukturiert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Arjo Deutschland GmbH in Wiesbaden als Trainings und Anwendungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach dem ich meine Bewerbungsunterlagen bei ArJo eingereicht hatte, wurde ich von der Personalabteilung zu einen persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Zusätzlich wurde mir der Eingang meiner Unterlagen schriftlich bestätigt.
Das Interview fand in der Firmenzentrale in Mainz Kastell statt. Nach meiner Anreise, wurde ich sehr freundlich vom zuständigen Regionalverkaufsleiter empfangen. Bei einem Firmenrundgang wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt. Das anschließende Gespräch fand zusammen mit der Leiterin der Personalabteilung statt. Es herrschte eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und meine anfängliche Nervosität wurde mir schnell genommen. Das gesamte Interview verlief sehr respektvoll, höflich, professionell. Es wurde sich viel Zeit für meine Fragen genommen und ich habe einen guten Einblick in mein zukünftiges Aufgabenfeld erhalten.
Das Unternehmen ArJo und der gesamte Bewerbungsprozess hat einen rundum positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erster Eindruck hat sich zu 100% bestätigt, tolles Gespräch, offene und lockere Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arjo Deutschland GmbH in Wiesbaden als Produktmangerin Clinical Affairs beworben.
Bewerbungsfragen
- Keine "Standardfragen", es wird inviduell geschaut, welche Person vor einem sitzt und dementsprechend wird auf die Person eingegangen
- Man konnte frei von seinem Werdegang berichten...
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Gute Atmosphäre, junges Team..
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arjo Deutschland GmbH in Kassel als Trainings und Anwendungsspezialistin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Jahresziele
- Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut vorbereitetes, lebendiges Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arjo Deutschland GmbH als HR-Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Erfahrung und Kompetenz
- Gründe für die Wechsel, Abgleich der Kompetenzen mit den Anforderungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erste Frage seitens zukünftiger Abteilungsleitung: "...wo kommt Ihr Akzent her...?"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arjo Deutschland GmbH in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen von den Bewerbern vorher durchlesen.
Bewerbungsfragen
- 1.Verhalten in einer Stresssituation
- 2.Haben Sie sich wo anderes beworben.
- 3.Was sagen Ihre Freunde über Sie
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger Bewerbungsprozess und offene, informative Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arjo Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen kleineren Raum wählen und eine offenere Sitzordnung.
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Schnelle Reaktion, Freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2014 bei Arjo Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen wird schnell reagiert. Die Gespräche sind gut organisiert und professionell vorbereitet. Auch kurzfristige Einstellungen werden möglich gemacht.
Bewerbungsfragen
Keine "Standardfragen", eher ein Gespräch mit Austausch auf Augenhöhe. Gegenseitiges Kennenlernen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gutes freundliches Gespräch - Entscheidung schnell aber ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Arjo Deutschland GmbH als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war professionell vorbereitet und auch der Rahmen des Gespräches war sehr gut. Ich hätte mir gewünscht, dass keine externen Berater am Gespräch teilnehmen.
Allerdings sollte man seine Terminplanung etwas überdenken, vom Zeitraum der Bewerbung bis zum ersten persönlichen Kontakt verging sehr viel Zeit (3 Wochen). Der Termin für das Gespräch war dann allerdings sehr kurzfristig (2 Werktage).
Am Ende des Gespräches wurde zum Ausdruck gebracht das es noch einige weitere Gespräche geben wird, die Absage kam dann allerdings schon am nächsten Werktag (Wochenende dazwischen!)
Bewerbungsfragen
- Klassifizierung von Kundenliste.
- Fragen zur beruflichen Vergangenheit
- Fragen zur beruflichen Zukunft
- Warum Außendienst
- Warum Medizinproduktebranche
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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