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Arkus 
Arbeits-Kultur- 
und 
Selbsthilfe-gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab Arbeitsbeginn wird nur Druck ausgeübt. Alle lästern über jeden, was vor allem von der Verwaltungsebene vorgelebt wird. Definitiv kein Klima, in dem man eine längere Zeit arbeiten möchte.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort in diesem Unternehmen

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besteht hier nicht

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig Überstunden und kurzfristiges einspringen, oft längeres arbeiten. Für Mütter mit kleinen Kindern teilweise nicht machbar. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ stellt hier nur eine Floskel dar.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich überheblich, wobei die Qualifikation dieser Personengruppe im Unternehmen besonders fraglich ist.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team - super!

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