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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei manchen Jobs freie Hand und Kreativität möglich
Es gibt keine positiven Punkte
Es gibt im gesamten Unternehmen viele verschiedene Möglichkeiten auch
für ehrenamtliche Tätigkeiten. Angebote für ein soziales Jahr wird
in verschiedenen Bereichen angeboten. Neu ist das Quartiermanagment in der Südstadt.
In der Gastronomie finden interessante Lesungen und Veranstaltungen statt.
Es wurde ein tolles Kinderferienprogramm während der Pandemie, in Zusammenarbeit mit der Stadt Heilbronn, in der ARKUS angeboten.
Auch Langzeitarbeitslose oder Wiedereinsteiger bekommen eine faire Chance.
Leider nichts. Daher ist ein schneller Stellenwechsel unabwendbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene Kommunikation. Klüngelei
Arroganz, Unfair
- fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation, fehlende Bereitschaft für konstruktive Gespräche
- bei Konflikten wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern Druck aufgebaut
- Absprachen werden nicht eingehalten
- keine verlässlichen Zusagen
- schlechte Organisation
- Fehler werden auf Andere geschoben
- allgemeine Unfreundlichkeit und Arroganz der Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter
- Unprofessionelles Auftreten und Benehmen einzelner Führungskräfte
- sehr oberflächliches Einstellungsgespräch, bei dem wichtige Details der Stelle nicht angesprochen wurden.
- Bezahlung und Sozialleistungen liegen unter dem üblichen Standard.
...
- Misstrauen gegenüber den Angestellten
- Keine Diversität
- Hoher Druck, viel Stress, nicht zu erfüllende Erwartungen
- Mangelhafter Informationsfluss
Es gibt keine Parkplätze für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neuformierung der Führungsebene. Vor allem sollte die Geschäftsführung ihre Funktion überdenken.
Renovierung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre
Respekt und Achtung, vor allem Wertschätzung
Weiterbildungsmöglichketen für Mitarbeiter
Vieles. Im Grunde sollten sich die Verantwortlichen das von Ihnen selbst beschriebene Aufgabenfeld nochmal neu bewusst machen und sich fragen, warum der Ruf als Arbeitgeber so schlecht ist. Dazu braucht es zunächst einmal Ehrlichkeit, Mut zur Analyse und den Wunsch die Dinge wirklich zu verbessern. Gute ehrliche Organisatoren, die dieser Unternehmung klare Strukturen geben und Führungspersönlichkeiten die darauf achten, dass die Menschlichkeit und die Achtung gegenüber den Mitarbeitern gewahrt wird wären hilfreich. Es bin allerdings sicher, dass es unter den ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr vielseitig und abwechslungsreich
Es gibt viele interessante Bereiche
Das Arbeitsgebiet, das ich übernommen habe hatte viele interessante Aufgaben. Aufgrund der schlechten Organisation und Kommunikation wurde es aber unmöglich gemacht konstruktiv zu arbeiten und gute Ergebnisse zu erzielen. Das war sehr demotivierend.
Wenn man interessiert ist - gibt es viele interessante Aufgaben - hier ist auch
Eigenintiative in der Erledigung gefragt
Abwechslungsreich, da der Einsatz in verschiedenen Bereichen möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In Heilbronn bekannt als schlechter Arbeitgeber
Arkus ist sehr darauf bedacht sich in der Öffentlichkeit als soziales Unternehmen darzustellen, dass viele Projekte und Hilfen zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen bietet. Ich habe geglaubt, das dies tatsächlich so ist und war deshalb daran interessiert für diesen Arbeitgeber zu arbeiten. In der Realität habe ich Arkus als eine sehr schlecht organisierte, unprofessionelle Organisation kennengelernt, die keine Achtung und keinen Respekt gegenüber den Mitarbeiter hat und Menschen, die in der Arbeitswelt sowiso schon einen schweren ...
Mitarbeiter reden nicht schlecht über ARKUS -
ARKUS ist ein Träger von Kindertageseinrichtungen - man arbeitet überall in
angemieteten Räumlichkeiten. ARKUS ist eine gGmbH also gemeinnützig - somit keine Firma die Prestigeobjekte baut oder bauen kann! ARKUS fördert viele Projekten z.B. Langzeitarbeitslose oder ältere Menschen - diese werden auch bei Eignung in die Firma integriert.
Das Image von Arkus ist überall gleich: sehr schlecht. Es wird nur negativ über Arkus gesprochen und berichtet. Hierfür einfach mit den Ex-Mitarbeitern reden.
Image
Fast alle, die hier gearbeitet haben, erzählen nur schlechtes. Wenn man erzählt, wo man arbeitet, wird man direkt bemitleidet..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur, wenn man keine eigene Meinung hat vielleicht
Es fehlt noch Weiterbildungsmöglichkeit
Die Angebote sind ein schlechter Witz. Geht man zum Vorgesetzten, wird alles nur lachend abgelehnt.
Ich konnte mich bei voller Kostenübernahme beruflich weiterbilden
Wer Interesse hat, kann Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arkus Arbeits-Kultur- und Selbsthilfe-gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung